Руководить разработкой и внедрением стратегии, политик, процедур, программ по управлению персоналом в целях обеспечения компанией необходимым количеством компетентных и мотивированных сотрудников, требующихся для удовлетворения текущих и перспективных бизнес-целей компании; обеспечивать разработку, принятие и реализацию законодательными и исполнительными органами государственной власти решений, способствующих достижению устойчивого и конкурентоспособного положения компании на пивном рынке Республики Узбекистан.