Наталья Булаш

О себе

Я-независимый консультант в области подбора персонала и кадрового делопроизводства.
Я работаю в профессии с 2003 года, за это время решала много практических задач по успешной организации процесса подбора персонала и постановки кадрового делопроизводства в компаниях массового сегмента (ритейл, HoReCa, пищевое производство, банк).
Я знаю все тонкости работы в этих двух направлениях и могу вам помочь в создании результативного подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства без ошибок.

Компетенции и интересы

Опыт работы

ГК Абонент экспресс (официальный дилер TELE2 Московского региона)

Руководитель отдела персонала

сент. 2015
апр. 2017

Должностные обязанности:

Создание с нуля службы персонала
Внедрение 1С 8.3. ЗУП
Ведение КДП
Подбор персонала
Создание и контроль работы Учебного центра

Достижения: За первые 1,5 месяца был осуществлен подбор персонала и ведение кадрового делопроизводства на 25 розничных точек

Описание деятельности компании: Розничная торговля (франчайзинг) салонов связи TELE2

ПАО Сбербанк России Московский Банк

Руководитель отдела персонала Марьинорощинского (Сретенского) отделения

авг. 2012
мая 2013

Должностные обязанности:

Руководство отделом персонала 9 человек (общая численность отделения 1998 чел.)
Контроль за кадровым делопроизводством
Ведение направления карьерные лестницы, социальное страхование и материальная помощь, дисциплинарные взыскания

Достижения: Слияние двух отделений в одно за период 3месяца; Переход на программу SAP HR; Выиграно 2судебных иска (утрата доверия и фальшивый больничный лист)

Описание деятельности компании: Банк

Издательский Дом Работа для ВАС (ООО Работа.ру)

Создатель и Руководитель Кадрового агентства Работа для ВАС)

июня 2010
апр. 2011

Должностные обязанности:

Создание и вывод на рынок услуг массового подбора
Разработка и проведение тренинга "Работа с возражениями" для менеджеров по продажам

Достижения: Создание с нуля и руководство КА "Работа для вас"

Описание деятельности компании: Издательский дом был создан в 1992 году, имеет многолетний опыт работы и предлагает компаниям-заказчикам комплексные решения по поиску и подбору персонала.

Белый Ветер ЦИФРОВОЙ

Руководитель отдела массового подбора

мая 2007
сент. 2010

Должностные обязанности:

Организация системы массового подбора по Московскому региону и контроль филиалов по РФ в части подбора персонала
Адаптация линейного персонала
Ассесмент-центр
Бюджетирование массового подбора

Достижения: Организовано участие в кампании RABOTA.Mail "Лучший работодатель 2008года"- 3-е место по России; За первые 6месяцев работы достигнута укомплектованность персонала в масс-сегменте 98%

Описание деятельности компании: Федеральная сеть магазинов по продаже digital техники и аксессуаров

Сити Ресторантс Групп

HRG

янв. 2006
апр. 2007

Должностные обязанности:

Создание с нуля службы персонала
Организация системы подбора
Восстановление и ведение кадрового делопроизводства
Организация лицензированного учебного центра
Работа с ВУЗами по привлечению студентов на практику
Создание HR-бренда компании

Достижения: Организация работы службы персонала с нуля, увеличение коэфыициента оценки до 97% в категории "Управление персоналом франчайзи" по ежеквартальным оценкам Росинтер Ресторантс до

Описание деятельности компании: Франчайзинг Росинтер Ресторантс (IL Pario, Планета Суши, Ростикс KFC, Мокка-Локка)

Седьмой Континент

Старший менеджер по кадровому учету/подбору персонала

янв. 2005
янв. 2006

Должностные обязанности:

Открытие магазина формата "люкс" (торг.площадь 500м) Б.Татарская - (подбор, кадровое делопроизводство-200чел)
Ведение проекта аутплейсмент по всем магазинам Московского региона (внутреннее высвобождение 500чел после реорганизации, успешно трудоустроены на новые должности после прохождения обучения 86%)

Достижения: Открытие магазина с заполняемостью штата 88%, успешное завершение проекта аутплейсмент (избежание судебных рисков и ротация более 380 человек)

Описание деятельности компании: Розничная торговля

сеть магазинов Пятёрочка

Инспектор отдела кадров

янв. 2004
дек. 2004

Должностные обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по магазинам Москвы и Московской области
Ведение зарплатного проекта

Достижения: Подготовка документации и личных дел к прохождению проверки ГИТ

Описание деятельности компании: Розничная торговля

Гарант-Виктория

клиентский тренинг-менеджер по продукту

янв. 2002
сент. 2003

Должностные обязанности: