Ирина Черкасова

Разработка и внедрение HR-политик и процедур в отношении персонала компании;Разработка и внедрение методов и стандартов отбора кандидатов в соответствии с корпоративной культурой компании;Координация подбора персонала и новых назначений внутри компании;Разработка и контроль системы материального и нематериального поощрения в контексте бизнес целей компании. Поддержание и пополнение базы данных персонала компании. Обеспечение ведения всей кадровой документации компании; Организация и проведение оценки персонала;Организация и проведение учебных семинаров для сотрудников;Организация корпоративных мероприятий.И т.д и т.п.