HR директор крупных брендов. В ТОП 200 HR Директоров по версии Ассоциации менеджеров России 2005 год.
Разработка стратегии управления hr, внедрение международных стандартов, разработка систем мотивации , минимизация организационных структур, формирование кадрового резерва, описание бизнес-процессов. Инновации. Управление корпоративным университетом.