Должностные обязанности:
1. Определение потребности в персонале
2. Поиск персонала
3. Отбор персонала
4. Учет кадров
5. Развитие персонала
6. Мотивация персонала
7. Организационное развитие
8. Инфраструктура управления персоналом:
8.1 Программное обеспечение управления персоналом
8.2 Бюджетирование затрат на персонал
8.3 Социальная политика
8.4 PR внутренний и внешний
8.5 Корпоративная культура
8.6 Хозяйственное обеспечение
8.7 Рабочее питание
Описание деятельности компании:
Услуги помощи в области совершенствования процессов управления персоналом и оптимизации других бизнес-процессов, так же сделаю любые организационные проекты, в том числе, проекты оптимизации производства и внедрение системы непрерывного совершенствования на основе KPI.Все профессионально, качественно с внедрением и гарантией успеха. все то, до чего у Вас и Ваших служб в текучке не доходят руки! Помогу внедрить все то, что сделали консультанты!