Антон Бобров

Бизнес-консультант по управлению персоналом, HR-Tech и цифровой трансформации HR-функции.

Помогаю компаниям выстраивать управляемую работу с персоналом: от аудита и пересборки HR-процессов до внедрения подходов к целеполаганию, оценке эффективности, адаптации, развитию руководителей и HR-аналитике. Работаю на стыке управления, ИТ и HR, где важно не просто автоматизировать процесс, а связать его с задачами бизнеса, ролью руководителя и измеримым результатом.

Более 20 лет работаю на стыке ИТ, HR и бизнеса. Специализируюсь на развитии HR-функции, внедрении HR-Tech-решений, управлении эффективностью персонала, проектировании HR-процессов и создании цифровой среды сотрудника. Имею опыт запуска продуктов, консалтинговых проектов и корпоративных решений для крупных компаний.

Ключевые направления экспертизы:
• управление персоналом и развитие HR-функции
• HR-Tech и цифровизация HR-процессов
• управление эффективностью: цели, оценка результатов, обратная связь
• адаптация, обучение и внутренние сервисы
• Employee Journey и развитие опыта сотрудника
• HR-аналитика и повышение управляемости HR-функции
• корпоративные порталы, Digital Workplace и внутренние коммуникации
• внедрение HRM-платформ и цифровых решений
• развитие роли руководителя в управлении людьми
• запуск и масштабирование новых направлений бизнеса

Практический опыт:
• вывод продуктов на рынок — от проверки гипотез до монетизации и масштабирования
• запуск HRM-продукта K-Team с нуля и развитие его рыночной позиции
• формирование и развитие команд 50+ человек
• внедрение подходов к управлению целями, показателями и операционной эффективностью
• оптимизация процессов и перевод ручной работы в устойчивые цифровые практики
• запуск и ведение сложных проектов в рамках сроков и бюджета

Участвовал во внедрении HRM-систем, корпоративных порталов и цифровых сервисов для десятков тысяч пользователей. Среди клиентов — «Газпром нефть», «Росатом», «Первая Грузовая Компания», «Банк Санкт-Петербург» и другие крупные компании.

Ключевые результаты:
• создал и масштабировал ИТ-направление с нуля до выручки более 250 млн ₽ в год и команды 50+ сотрудников
• запустил HRM-продукт K-Team — от идеи до заметной позиции на рынке
• руководил проектами автоматизации для крупнейших российских компаний, помогая повышать производительность, прозрачность процессов и вовлеченность сотрудников

Автор более 100 публикаций в ведущих СМИ, включая «Ведомости», РБК, «Коммерсант», CNews, TAdviser и Habr. Регулярный спикер отраслевых конференций и автор профессионального Telegram-канала https://t.me/digital_workplace.

Презентация исследования и интерактивный мастер-класс «Люди и смыслы: как растить таланты и причём здесь эмоциональный интеллект» – событие, которое мы проводим специально для HR-руководителей. Участие бесплатное!

Когда: 8 декабря, 10:30 – 17.00
Где: Инновационный центр «Сколково» (Москва)

Вместе с коллегами из Лаборатории эмоционального интеллекта мы подготовили насыщенную программу:

Презентация исследования. Первыми узнайте итоги исследования «Кадровый резерв без иллюзий», где мы собрали только проверенные данные и реальные кейсы развития талантов в российских компаниях.

Практика вместо теории. Освойте инструменты развития эмоционального интеллекта на интерактивном мастер-классе – перейдём от теории к реальным действиям.

Вдохновение вместо рутины. Погрузитесь в атмосферу инноваций во время экскурсии по Сколково и найдите новые идеи для развития команды.

На мероприятии мы хотим создать комфортную атмосферу для качественного нетворкинга, поэтому количество мест ограничено. Все заявки проходят заботливую модерацию – дождитесь письма с подтверждением регистрации.

Мы уверены, этот день поможет вам по-новому взглянуть на развитие талантов и получить практические инструменты для работы с командой. Будем рады поделиться с вами инсайтами и энергией, до встречи!

Забронировать участие https://clck.ru/3QFJ2Q