- Большой опыт работы в юриспруденции отличное знание ГК РК, ГПК РК, КоАП РК, налогового, земельного законодательства и законодательства об архитектуре и градостроительстве;обширный опыт в гражданском судопроизводстве, участие в гражданских делах, умение подготовки исковых заявлений, апелляционных, кассационных, надзорных частных жалоб и прочих документов по гражданскому судопроизводству;обширный опыт договорной работы, полного юридического сопровождения хозяйственного субъекта, сопровождение крупных сделок;-Есть способность решать проблемы и достигать хороших результатов-Обладаю хорошими результатами в работе, благодаря настойчивости-Обладаю успешным опытом управления командой и их обучением-Способен находить решения ,воплощать их в жизнь и вести за собой коллектив -Нет проблем, в сжатые сроки изучить много информации по ряду и технических характеристик ,чтобы, понимать и знать каким образом компания может решить вопросы- Имею достаточное количество ума и терпения, чтобы находить общий язык со всеми-Способен анализировать рынок и выявлять новые потребности заказчиков.- Аналитический склад ума позволяет внедрять новые технологии, как дополнительный источник дохода компанииСчитаю что:-Безответственный человек опасен, неконтролируем. Доверять ему что-то глупо, объяснять – все равно, что говорить со стенкой. Это самый опасный человек в деле.-Работа, выполненная без желания, с целью просто поскорее отделаться от нее, никогда не будет качественной. А значит, вообще не имеет смысла. Халатность – признак отсутствия уважения к делу и к коллегам.-Не умение распределять свое время влечет последствия, сказывающиеся на общем деле. Страдать начинает вся команда. Откладывание обязанностей влечет выход за дедлайны, что равносильно невыполнению работы в принципе. Опоздания на собрания, встречи, конференции – неуважение к самому себе и к своим коллегам. Не маловажная черта работника- пунктуальность-Боязнь взять на себя ответственность, боязнь самостоятельно принять решение, нытье и увиливание делает человека бесполезным в деле. Таким людям нельзя доверять, они могут подвести в трудную минуту.-Человек, не умеющий видеть очевидные вещи, принимать решения и самостоятельно выполнять задачи, начинает раздражать всю команду. Безграмотность и отсутствие логики – болезнь. А больные люди работать не должны.-Неадекватность: выражается в совершенно разных аспектах: повышенная чувствительность к информации, звездная болезнь, конфликтность, истеричность, неумение держать себя в руках, склонность к запуску слухов и обсуждениям людей за их спинами. Такие люди опасны. Они порождают хаос и смуту.-Лживость: обманывающий человек, дающий и не выполняющий обещаний, не отвечающий за свои слова, не отдающий им отчет, в итоге становится причиной многих проблем. Не понимание весомости и значимости своих слов должно вести к потере уважения и увольнению.Высшее образование:2005Казахстанско-Российский университет, АстанаМеждународные и гражданско-правовые отношения, Юриспруденция2003Карагандинский государственный университет имени Е. А. Букетова, КарагандаПолитолог, Политология2000Карагандинский государственный университет имени Е. А. Букетова, КарагандаПсихология, Специальная психология1995Ленинградский государственный технический университет, Санкт-ПетербургМеханико-машиностроительный факультет, Машины и оборудование природ обустройства и защиты окружающей среды1990Экибастузский горный техникумНедропользование, Взрывное делоЗнание языков: Русский — родной; Немецкий — базовые знанияПовышение квалификации, курсы:2004Германия,г. Штутгарт;, Квалификация Топ менеджмент,2003Чехия,г. Брно;, Квалификация Международные взаимоотношения,2000Украина,г. Киев;, Квалификация Построение бизнес-отношений,1998Россия,г. Москва;, Квалификация Управление и ведение бизнеса,Тесты, экзаменыРедактировать2005"Фирмы. Издержки, прибыль"г Москва ООО"Скобеев и Партнеры", На основе учебника под редакцией А.Г.Грязновой и Н.Н. Думной.2003"Учет на предприятиях малого бизнеса"кгфэи - казанский государственный финансово-экономический институт, аудит2002"Деловые качества первого руководителяООО "КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ", психологияГражданство, время в пути до работы:Гражданство: КазахстанРазрешение на работу: КазахстанЖелательное время в пути до работы: не имеет значения
• Управление малым средним бизнесом
• Производство, Технология
• Антикризисное управление