Александр Разумовский

Александр Разумовский

О себе

- Большой опыт работы в юриспруденции отличное знание ГК РК, ГПК РК, КоАП РК, налогового, земельного законодательства и законодательства об архитектуре и градостроительстве;обширный опыт в гражданском судопроизводстве, участие в гражданских делах, умение подготовки исковых заявлений, апелляционных, кассационных, надзорных частных жалоб и прочих документов по гражданскому судопроизводству;обширный опыт договорной работы, полного юридического сопровождения хозяйственного субъекта, сопровождение крупных сделок;-Есть способность решать проблемы и достигать хороших результатов-Обладаю хорошими результатами в работе, благодаря настойчивости-Обладаю успешным опытом управления командой и их обучением-Способен находить решения ,воплощать их в жизнь и вести за собой коллектив -Нет проблем, в сжатые сроки изучить много информации по ряду и технических характеристик ,чтобы, понимать и знать каким образом компания может решить вопросы- Имею достаточное количество ума и терпения, чтобы находить общий язык со всеми-Способен анализировать рынок и выявлять новые потребности заказчиков.- Аналитический склад ума позволяет внедрять новые технологии, как дополнительный источник дохода компанииСчитаю что:-Безответственный человек опасен, неконтролируем. Доверять ему что-то глупо, объяснять – все равно, что говорить со стенкой. Это самый опасный человек в деле.-Работа, выполненная без желания, с целью просто поскорее отделаться от нее, никогда не будет качественной. А значит, вообще не имеет смысла. Халатность – признак отсутствия уважения к делу и к коллегам.-Не умение распределять свое время влечет последствия, сказывающиеся на общем деле. Страдать начинает вся команда. Откладывание обязанностей влечет выход за дедлайны, что равносильно невыполнению работы в принципе. Опоздания на собрания, встречи, конференции – неуважение к самому себе и к своим коллегам. Не маловажная черта работника- пунктуальность-Боязнь взять на себя ответственность, боязнь самостоятельно принять решение, нытье и увиливание делает человека бесполезным в деле. Таким людям нельзя доверять, они могут подвести в трудную минуту.-Человек, не умеющий видеть очевидные вещи, принимать решения и самостоятельно выполнять задачи, начинает раздражать всю команду. Безграмотность и отсутствие логики – болезнь. А больные люди работать не должны.-Неадекватность: выражается в совершенно разных аспектах: повышенная чувствительность к информации, звездная болезнь, конфликтность, истеричность, неумение держать себя в руках, склонность к запуску слухов и обсуждениям людей за их спинами. Такие люди опасны. Они порождают хаос и смуту.-Лживость: обманывающий человек, дающий и не выполняющий обещаний, не отвечающий за свои слова, не отдающий им отчет, в итоге становится причиной многих проблем. Не понимание весомости и значимости своих слов должно вести к потере уважения и увольнению.Высшее образование:2005Казахстанско-Российский университет, АстанаМеждународные и гражданско-правовые отношения, Юриспруденция2003Карагандинский государственный университет имени Е. А. Букетова, КарагандаПолитолог, Политология2000Карагандинский государственный университет имени Е. А. Букетова, КарагандаПсихология, Специальная психология1995Ленинградский государственный технический университет, Санкт-ПетербургМеханико-машиностроительный факультет, Машины и оборудование природ обустройства и защиты окружающей среды1990Экибастузский горный техникумНедропользование, Взрывное делоЗнание языков: Русский — родной; Немецкий — базовые знанияПовышение квалификации, курсы:2004Германия,г. Штутгарт;, Квалификация Топ менеджмент,2003Чехия,г. Брно;, Квалификация Международные взаимоотношения,2000Украина,г. Киев;, Квалификация Построение бизнес-отношений,1998Россия,г. Москва;, Квалификация Управление и ведение бизнеса,Тесты, экзаменыРедактировать2005"Фирмы. Издержки, прибыль"г Москва ООО"Скобеев и Партнеры", На основе учебника под редакцией А.Г.Грязновой и Н.Н. Думной.2003"Учет на предприятиях малого бизнеса"кгфэи - казанский государственный финансово-экономический институт, аудит2002"Деловые качества первого руководителяООО "КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ", психологияГражданство, время в пути до работы:Гражданство: КазахстанРазрешение на работу: КазахстанЖелательное время в пути до работы: не имеет значения

Опыт работы
BSCol МАГ КОНСАЛТИНГ
президент
мая 2018
мая 2018
Должностные обязанности:

• Управление малым средним бизнесом
• Производство, Технология
• Антикризисное управление

Достижения: Управление проектами, предприятиями, ассоциациями, Юридическими подразделениями, Управление предприятием, Административно-хозяйственная деятельность, Организаторские навыки, Техническая эксплуатация, Руководство коллективом, Договорная работа, Управленческие навыки, Ориентация на результат, Гражданское строительство, Деловая коммуникация, Деловая этика, Инженерные системы, Взаимодействие с контрольными органами, Опытный пользователь ПК, Техническое обслуживание, Налоговое законодательство, Урегулирование конфликтов, Международные контакты, Управление лояльностью потребителей, Системное мышление, Взаимодействие с надзорными организациями, Инжиниринг, Ведение переговоров, Ввод в эксплуатацию, Управление проектами, Управление персоналом, Деловая переписка
Описание деятельности компании: Региональная ассоциация Президент Капремонт, строительство, эксплуатация жилого фонда в городах Павлодар, Караганда, Экибастуз (более 157 объектов) Строительство-ремонт инженерных сетей холодного и горячего водоснабжения и канализации(более 150 объектов) Введена новая система работы реформирования в жилищном коммунальном секторе городов (2007-2010 года) Улучшено предоставление услуг членам кондоминиума. Внедрена система взаимоотношений «Жилец-компания», улучшены эксплуатационные сборы с 20% до 98%. Январь 2000 — январь 2007 7 лет 1 месяц Межгосударственная корпорцаия "Алем-Мир" Астана ЖКХ • Ремонт зданий и сооружений • Добыча и обогащение минерального сырья (соль, сера, глинозем), разработка карьеров (песок, глина, камень), добыча торфа • Добыча и обогащение руд черных, цветных, драгоценных, благородных, редких металлов • Добыча и обогащение угля Автомобильный бизнес • Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (производство) Председатель совета директоров Создана сеть филиалов – Республики Казахстан, и РФ Алем-Экибастуз- поставки угля в областным потребителям (как бюджетной сферы "комбыт", так и частным потребителям «энергетические станции ,котельные» во всех областных центрах РК Алем-Ак-каин, поставки железнодорожного и сельскохозяйственного оборудования, запасных частей, горного оборудования, компьютеров и орг. техники. Торговые центры и оптовые продажи продуктов питания, фармации, медицины и ТМЦ, в городах Алматы, Астана, Петропавловск, Павлодар, Экибастуз, Кустанай, Рудный. Комир-Алем тупиковые станции приема, хранения угля и реализации частникам в областных центрах и районах РК Алем-Алматы, Алем-Петропавловск, строительные компании(строительство заправочных станций, ремонт и реконструкция гражданского домостроения, поставки промышленного оборудования, ремонт и строительство линий электропередач Порядка 50 объектов по РК Алем-Астана Предоставление железнодорожных тарифов, платежей для собственных перевозок Алем-Сервис, станции технического обслуживания авто -тракторной и сельско -хозяйственной техники Алем-Интер, Завод Малолитражных двигателей, Литейное производство. Новое строительство(выпущено 10ед) Национальных комбайнов "НАН" и выпуск широкозахватных сеялок(8-12 метров выпущено более 800 ед) совместно с Украиной, Беларусью, Россией- по межправительственному соглашению Алем-Энерго, поставка электроэнергии с ГРЭС1-ГРЭС 2(более 150 мВТ) в города Байконур, Караганда, Кокшетау (РЭКи) и область Петропавловская Алем-Авиа предоставление авиа-услуг на самолетах АН-2(15 бортов в аэропортах Кокшетау и Петропавловска) Химическая прополка зерновых и бобовых культур в Кустанайской, СКО, ВКО, Акмолинская, областных центрах(Сан. Авиация) Дубль-Р лицензированное частное охранное предприятие(служба СБ) по всем филиалам Алем-Кустанай. Поставки зерновых в РФ, Чехию, Турцию, Киргизию, Таджикистан .... "Алем Май-Таун" культурно-развлекательный центр Петропавловск (ранее дом культуры з-да Куйбышев) Январь 1995 — январь 2000 5 лет 1 месяц Подрядное строительной управление по "инженерным сетям" Павлодар Энергетика • Альтернативная энергетика: гео-, ветро-, солнце-, био- (генерация электроэнергии) • Инфраструктурная компания в энергетике (СО ЕЭС, АТС, ЦФР и т.п.) • Консалтинг в области энергоэффективности • Теплоснабжение (ТЭЦ) • Теплоэнергетика (генерация электроэнергии и тепла, ТЭС) Начальник Строительство-ремонт инженерных сетей холодного и горячего водоснабжения, нефти - газа проводы разных диаметров Введена новая система прокладки инженерных сетей большого диаметра(Павлодар улицы Кутузова,Ленина,Толстого,1 Мая, район Усолки) Улучшена связь с поставщиками, введены новые формы хозяйствования, предприятие было подготовлено к переходу на кооперативный метод хозяйствования, с численности 150 увеличилось до 680. Август 1990 — январь 1995 4 года 6 месяцев Павлодарский домостроительный комбинат Павлодар Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... начальник Главный инженер Управление производством технической комплектации Директор базы ОРСа, Председатель профсоюзного комитета. Строительство, комплектация и материально-техническое обеспечение промышленного и гражданского объектов, по своим и субподрядным организациям. Количество работающих более 1200человек. строительство "Хим-городка" в г Павлодаре Во времена Советского союза имел взаимоотношения и опыт работы со всеми союзными Республиками и областными центрами. Что и повлияло на дальнейшей работе в лучшую сторону.
Бизнес-образование
Общая информация
Отрасль: Электротехническая промышленность
Специализация: Аналитическое управление
Должность: Руководитель управления
в браке
Москва
Контакты
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.