МИРБИС запустил программу по управлению благополучием сотрудников

В МИРБИС стартовала программа повышения квалификации «Современные подходы к управлению здоровьем и благополучием сотрудников организации» при поддержке французской фармацевтической компании Boiron (Буарон) и компании «Культура здоровья».

Обучение проходило два дня в школе бизнеса и один день в офисе Буарон. Узнать о трендах России и мира, ознакомиться с методологией и практикой программ well-being собрались руководители из пяти городов и компаний Ростех, Камаз, Boiron и др.

На тест-драйве курса присутствовали руководители бизнес-школы МИРБИС, которые год спустя после защиты дипломных проектов МВА и Executive MBA, решили вновь пройти путь клиента, но уже по краткосрочной программе.

Компания: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.