Редакция Executive.ru будет проверять тексты на ИИ-детекторе

Редакция Executive.ru с января 2025 года вводит новое требование к текстам, которые присылают авторы – авторство нейросетей в них должно стремиться к нулю.

Для проверки будут использоваться сервисы вроде ZeroGPT. Если авторство ИИ будет выше 50%, это может стать поводом для отказа.

Редакция портала понимает, что сервисы для проверки авторства ИИ пока работают не очень точно, поэтому итоговое решение будет приниматься по усмотрению редакции.

Тревожными звонками будут:

  • Пустое содержание с повторяющимися однотипными фразами.
  • Структура статьи, которая похожа на ту, что предлагают нейросети.
  • Отстуствие реальных примеров или кейсов из опыта автора.

Пользователи, уличенные в том, что присылают ИИ-тексты, попадут в черный список, и редакция прекратит с ними будущее сотрудничество.

В приоритете, как и прежде, остаются статьи, написанные живым и ясным языком, на основе реального опыта автора, его кейсов, с конкретными данными и цифрами.

Все требования к статьям и советы по написанию – в гайде для авторов.

Вопросы и предложения присылайте на адрес редакции: content@e-xecutive.ru

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россиянам требуется в среднем полгода, чтобы найти новое место работы

Каждый второй соискатель нашел новую работу с первой попытки.

IT-компании стали чаще заниматься превентивным удержанием специалистов

Компании больше внедряют программы онбординга и адаптации и расширяют соцпакеты.

62% россиян страдают от стресса из-за переработок

Главная причина переработок — высокая нагрузка и нехватка сотрудников.

Названы регионы с самыми высокими зарплатными предложениями

Москва оказалась лишь на четвертом месте.