Сервис SuperJob опросил представителей 1000 работодателей и 1600 трудоустроенных россиян из всех округов страны и выяснил, что зарплату прошедшим испытательный срок увеличивают 72% компаний.
Всем прошедшим испытательный срок повышают зарплаты 26% работодателей, еще в 46% компаний предпочитают действовать точечно. В среднем заработок после испытательного срока увеличивается на 18%. По сравнению с прошлым годом стало больше предприятий и организаций, практикующих увеличение заработка отдельным категориям персонала. Средний процент прироста зарплат новичков, прошедших испытательный срок, за год не изменился.
«Испытательный срок не только для работодателя», — у 28% россиян, имеющих опыт устройства на работу, увольнения во время испытательного срока случились по их желанию, у 8% — по воле работодателя. Причем, чем выше уровень дохода, тем меньше тех, кому доводилось сбегать от нового нанимателя до завершения испытательного срока: среди респондентов с доходом до 50 тыс. руб. 29% уходили по своей инициативе, 13% — по воле работодателя, а среди опрошенных с зарплатой от 80 тыс. руб. таковых 23 и 4% соответственно.
Вопрос: «Предусмотрено ли в вашей компании повышение зарплаты сотруднику после прохождения им испытательного срока?»:
| Вариант ответа | 2022 | 2021 | 2019 | 2016 |
| Да, для всех позиций | 26% | 33% | 28% | 35% |
| Да, для некоторых позиций | 46% | 41% | 45% | 41% |
| Нет | 26% | 21% | 22% | 19% |
| Затрудняюсь ответить | 2% | 5% | 5% | 5% |
Вопрос: «На сколько в вашей компании обычно повышается зарплата у сотрудника, прошедшего испытательный срок?»:
| Вариант ответа | 2022 | 2021 | 2019 |
| Не более чем на 10% | 20% | 26% | 38% |
| На 10—25% | 55% | 51% | 42% |
| На 25—50% | 5% | 6% | 7% |
| Более чем на 50% | 2% | 2% | 0% |
| Другое | 5% | 7% | 8% |
| Затрудняюсь ответить | 13% | 8% | 5% |
| Средний размер прибавки к зарплате после прохождения испытательного срока, % | 18% | 18% | 16% |
