В онлайн-сервисе появились новые шаблоны для оценки удовлетворенности, мотивации, лояльности сотрудников и клиентов.
В онлайн-сервисе появились новые шаблоны для оценки удовлетворенности, мотивации, лояльности сотрудников и клиентов.
Магазин обновил осеннюю коллекцию сумок и галантереи.
Основное внимание работодатели уделяютоценке фото- и видеоконтенту, который публикуют кандидаты.
Компания напомнила о важности регулярных чек-апов и своевременной диагностики рака груди.
Использование отечественного комплексного решения позволит легко и эффективно заместить зарубежный софт для управления проектами, продажами и улучшения обслуживания клиентов.
Это позволит минимизировать риски простоя и максимально эффективно использовать все возможности платформы.
Это первый магазин бренда в таком формате. Его основная идея - быстрый и комфортный выбор базового белья для покупателя.
Опубликовано исследование об уровне сервиса в сфере интеграторов спутникового мониторинга транспорта (СМТ) и причинах, по которым уходят клиенты.
В магазине действует скидка на одежду для беременных.
Интеграция позволила регистрировать машиночитаемые доверенности в распределенном реестре ФНС, отзывать их и оперативно проверять статус прямо в коробочном решении.
Компания расширила список продукции за счет разработок изделий для любого типа дома.
Компании объединяют усилия для реализации проектов по сквозной бизнес-автоматизации «под ключ» на базе отечественных решений.
Дефицит кадров на рынке труда оказывает смешанное воздействие на карьерный рост.
Сеть московских ресторанов увеличила сервисные работы в 10 раз, решая задачи тем же штатом специалистов.
За первые два месяца доля самозанятых в программе составила 20%.
Система позволяет фиксировать заявки, автоматически их распределяет между исполнителями, позволяет контролировать проведение регламентных работ.
Взаимодействие между отделами стало прозрачным, а эффективность компании выросла.
Low-code платформа ELMA365 стала лидером рейтинга CNews.Market 2024 года и вошла в топ-3 для Enterprise-сегмента.
Компания расширила ассортимент упаковочных материалов, доступных для оптовых заказов на своем сайте.
Благодаря Okdesk МЦМ смогли навести порядок в сервисной службе, отслеживать рентабельность и улучшить клиентоориентированность.
Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.
Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.
Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.
При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.