Компания «Атлас Коммуникации» разыгрывает гранты на обучение

Как быть, если хочется повысить свои профессиональные компетенции, но на обучение недостаточно средств? Участвовать в конкурсе на получение гранта от Атлас Коммуникации!

Победители получат гранты в размере 70 тыс. руб., которые позволят частично покрыть обучение по программе «Директорская».

Заявки принимаются с 30 августа по 13 сентября. Результаты будут подведены 20 сентября.

Цель конкурса: содействие в профессиональном и личностном развитии прогрессивных руководителей и директоров школ, колледжей, детских садов и других образовательных организаций.

Программа «Директорская» для тех, кто хочет :

  • Уйти от «ручного управления» организацией и ощущения нехватки знаний.
  • Обрести полезные деловые связи, перенять опыт коллег из других отраслей образования, расширить свой кругозор.
  • Правильно ставить задачи маркетологам и сотрудникам, работающим с клиентами.
  • Анализировать финансовые потоки организации и управлять ими.
  • Оптимизировать текущие операционные расходы, используя новые финансовые инструменты.
  • Минимизировать конкурентные и продуктовые риски, ускоряя рост компании.
  • Оценить преимущества и недостатки своей образовательной организации. Понять, какие процессы требуют изменений в первую очередь, и обдумать их порядок.
  • Научиться внедрять и оценивать изменения.
  • Анализировать образовательные результаты и контролировать качество образовательного процесса.

Подать заявку можно по этой ссылке

Компания: Атлас Коммуникации
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Новогодние корпоративы планируют проводить на 10% меньше компаний, чем год назад

В тройке наиболее часто называемых причин отказа от корпоративов — отсутствие такой традиции в компании, оптимизация затрат и передача праздничного бюджета на благотворительность.

58% руководителей готовы автоматизировать HR-процессы

Однако более трети компаний не имеют достаточно средств для внедрения и тестирования ИИ.

Названы самые дефицитные IT-специалисты

Эксперты провели опрос работодателей и выяснили тенденции в найме IT-специалистов.

Россияне назвали самые перспективные отрасли для трудоустройства

Большинство соискателей предпочитают работать в крупном частном бизнесе.