Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- IT-компании сокращают вакансии для разработчиков
- В «дочках» Сбербанка проходят массовыые сокращения
- Четверть россиян нашли работу с помощью ИИ в 2024 году
- Нефтегазовая компания BP уволит более 7000 сотрудников
- В Германии нанимают детективов для проверки заболевших
- Число вакансий с ДМС выросло почти в 3 раза за год
- 30% россиян хотят сменить место работы в 2025 году
Крупнейшие российские IT-корпорации начали сокращать количество открытых вакансий для разработчиков, пишет «Ъ». По данным «Хабр.Карьера», число размещенных вакансий в 2024 году уменьшилось на 15-18%, по сравнению с 2023 годом. Общее количество IT-вакансий сократилось год к году на 5%, больше всего уменьшилось число вакансий разработчиков. Самый высокий рост спроса оказался на специалистов по ИИ: число размещенных вакансий в 2024 году увеличилось на 43% по сравнению с 2023 годом. Наиболее заметны сокращения вакансий у крупных игроков – МТС, «Вымпелком», «Ланит». Эксперты связывают тенденцию желанием компаний оптимизировать рабочий процесс и развитием искусственного интеллекта.
В дочерних компаниях Сбербанка проходят массовые увольнения, затрагивающие IT-специалистов, пишет CNews. Под ударом оказались сотрудники «Купера», «МегаМаркета», «СберЛогистики» и «Самоката». Все четыре компании входят в Ecom.tech – команду, которая разрабатывает решения для в e-commerce. По данным CNews, в «Купере» уже уволили 20% IT-специалистов: из 1000 около 200 человек. В «Мегамаркете» могут сократить до 25% сотрудников. При этом официального объявления от Сбербанка нет. Сотрудникам предлагают уволиться по соглашению сторон.
По данным исследования сервиса Huntlee, свыше трети россиян в 2024 году использовали ИИ для поиска работы, а каждому четвертому ИИ помог получить ее. Чаще других ИИ-инструменты используют в IT-отрасли. На втором месте – финансовый сектор. На третьем — работники онлайн-торговли. В топ-5 также вошли медиасфера, участники креативной индустрии и сферы образования. 37% участников опроса в 2024 году применяли ИИ для поиска работы. В частности, его использовали для составления резюме, выполнения тестового задания, написания сопроводительных писем и для подготовки к разговору о повышении зарплаты. 24% отметили, что ИИ помог им найти работу, а 16% — что ИИ помог им улучшить условия труда.
Нефтегазовая компания BP сокращает 4700 рабочих мест внутри компании, а также более 3000 подрядчиков для уменьшения расходов, пишет Forbes со ссылкой на сообщение генерального директора Мюррея Окинклосса. Таким образом, компания сокращает около 5% рабочей силы. По словам Окинклосса, BP и далее намерена сокращать расходы, прежде всего — с помощью цифровизации и внедрения искусственного интеллекта во всех подразделениях. С июня прошлого года компания заморозила или приостановила 30 проектов, чтобы сосредоточиться на тех, которые приносят ей наибольшую прибыль.
Немецкие работодатели стали нанимать частных детективов чтобы проверить, действительно ли болеет сотрудник, взявший больничный, пишут AFP и South China Morning Post. Запросы на проверку подлинности больничных выросли вдвое за последние несколько лет. По официальной статистике, длительность больничного листа в Германии за 2023-2024 гг увеличилась примерно на 4-5 дней: с 11,1 дней в 2021 году до 15-16 дней в 2023 и 2024. Этот показатель стал одним из худших среди всех стран-членов ЕС, что по мнению экспертов, негативно влияет на экономическую ситуацию – в 2023 году из-за прогулов ВВП Германии сократился на 0,8%, что привело к общему экономическому спаду на 0,3%.
По данным исследования «Авито Работы», самым популярным бонусом от работодателей в 2024 году оказалось дополнительное медицинское страхование (ДМС) — количество упоминаний этого элемента соцпакета в вакансиях увеличилось в 2,7 раза (+173%) по сравнению с 2023 годом. Чаще всего ДМС предлагают соискателям в сфере строительства промышленных и инфраструктурных объектов, а также в производстве. В 2,5 раза (+148%) за год выросло число упоминаний в вакансиях зон отдыха для работников. В 2,2 раза (+121%) чаще работодатели стали предлагать оплату питания. На 114% за год выросло число вакансий с оплатой проживания для сотрудников.
По данным исследования Русской Школы Управления (РШУ), 28% россиян собираются сменить место работы в 2025 году, и у них есть на это веские причины. Среди тех, кто задумывается о смене работы, наиболее частыми причинами стали: низкая зарплата; отсутствие возможностей для профессионального роста; отсутствие карьерных перспектив; недовольство руководством или коллективом. Менять профессию в 2025 году планируют 16% участников опроса. Основные причины такого решения: желание зарабатывать больше; отсутствие перспектив в текущей сфере; неприязнь к текущей работ.
Читайте также:
Ха-ха! "Индустрия искусства" - вобще отпад! ))
Можно даже рассмотреть порнопроизводство - рабочее задание, план, вал, технологические карты, журнал производства работ, наряд.
"Наши передовики в прошлом месяце добились новых показателей порнопроизводства и заняли первое место среди аналогичных коллективов".
До чего же капитализм смешной строй! Любую пошлость могут одеть в наряд королевы. Или завернул какашки в красивый фантик - уже товар. Поддул маркетингом, мерчендайзингом, впхнул лидогенерацию и всё, пипл хавает!
Я-то долго не понимал, откуда идёт это отвратное движение, связанной с вопросом мальчик, или девочка? (Ну молодым-то родителям это было всегда интересно, это не про них).
А это оказывается подраздел "индустрии развлечений". Раздули, поддали, подкрутили, подраскрасили и потекло бабло.
Может вы еще и в инфляцию 9,52% в 2024 искренне верите?
Ну-ну, флаг в руки.
Не то слово.
Анатолий, я не большой любитель цирка.
А клоуны мне, мгяко говоря, мало интересны.
Еще немного о программистах и вакансиях.
Рост качества генерируемого ИИ кода вполне объясняет наблюдаемый тренд. Я ожидаю ускорения данного процесса для разработчиков среднего уровня и тестировщиков.
Это понятно почему - именно в дочках банка! Тут ведь стоит взглянуть на пока еще неочевидную для большинства проблему - за счет чего будут покрываться проценты по депозитам в 2025? У физиков депозиты примерно на уровне 53 трл. руб, а с юриками и предпринимателями - около 121 трл. руб. При ставке примерно 20%, очень грубо, банкам надо вернуть вкладчикам порядка 20 с небольшим трл. руб. А вот кредитный портфель физикам на 2025 год прогнозируется в объеме примерно 10 трл. руб. (падает!). Доход с этого портфеля кредитов (условия идеальны, "все вернется с %", что конечно, не так) составит порядка 2-4 трл. руб. Остальное - должны покрыть другие доходы, например от кредитного портфеля юрикам и предпринимателям (лень данные ворошить, но примерно 74 трл. руб в 2024) - ну пусть грубо 14 -16 трл. руб (идеал!). Это при условии, что портфель не схлопнется в 2025, с чем как раз "борются", т.е. хотят такого схлопывания, "охлаждения" (но, конечно, как всегда, на это и напорятся). Большие сомнения, что экономика "поднимет" маржу в 20-30% в таких объемах! Итого - есть небольшая возможная "дыра" до 4 трл. руб. Локально банки оценивают свои портфели и риски более точно и понимают вектор развития ситуации - отсюда заблаговременные попытки избавится от "центров генерации убытков", т.к. волна возможных убытков накроет прежде всего банки.
(все расчеты - просто по памяти за последние дни, неточны, но здесь важна тенденция, это просто "за чашкой кофе", "для разрядки напряженности").
Наверняка. Думаю, что дело не только в программистах, которых где-то вдруг стало слишком много, но и в сильном желании существенно сократить инвестиции в заведомо небанковские и неприбыльные (мягко говоря) виды деятельности и продукты.
Следующий шаг, хотя процесс уже идёт и набирает скорость - дальнейшая консолидация отрасли и борьба за повышение операционной эффективности. Вспомним о начавшемся присоединении Почта Банк к ВТБ и завершении присоединения Росбанка к Т-Банку.
Возможно. Хотя количество однотипных продуктов с близким функционалом и очевидными проблемами с монетизацией иногда удивляет. Причём это касается и системного, и прикладного ПО для разных платформ. Об адекватной технической поддержке мы уже начинаем забывать.
Даже очень качественный код не решит проблему продавца, если сам продукт не слишком востребован или просто не нужен. Обычно это проблема маркетинга в традиционном понимании.
А технических проблем в отрасли меньше не становится.
А какой размер инфляции подсчитал НН?
Что значит верю я в инфляцию, или нет? Я верю в жизнь вечную.
Вы же прекрасный математик. Можно критиковать методику подсчёта, но критиковать и предлагать исправлять.
В Штатах инфляция считается по корзине из пары сотен товаров, довольно редко меняется, у них в ходу биржевые котировки. У нас считается по группе из более, чем полтысячи товаров. При этом учитывается масса параметров - регион, недельная инфляция (работники Росстата ходят в торговые точки и записывают цену на специальном приборчике), частота покупок, сезонное влияние. По новому ФЗ регионы определяют состав потребительской корзины, но в любом случае туда входят продукты, товары повседневного спроса, услуги, включая, например, поездки по турпутёвкам.
На какие-то продукты и товары инфляция гораздо больше, чем 9 проц. На какие-то гораздо меньше. Вон красная икра сильно подорожала. И что? Её влияние на инфляцию по стране минимально.
Удивительно, но подорожало некое слабительное средство "Бисакодил" аж на 121 процент. Это по-вашем влияет на инфляцию по стране? При этом настойка боярышника продаётся от 20 р до 150. Только не иронизируйте, это послеоперационное средство.
Влияет частота покупок. Автомобили подорожали, но мы их покупаем раз в несколько лет. Квартплата повысилась, но мы платим её раз в месяц. Лчино я стал платить за квартиру больше примерно на 6-7 процентов, даже не 9.
Вчера яйца покупал. "Окское", крупное - 119 р. Есть по 172 ("Пятёрочка"), есть и по 90. "Вчера по 3 рубля, но маленькие. Но вчера. Но по три рубля".
Если у вас есть свои предложения по расчёту инфляции по стране, то предложите.
Ходят слухи, будто все подорожает, абсолютно,
А особенно — штаны и алкоголь
Словно мухи, тут и там,
Ходят слухи по домам,
А беззубые старухи их разносят по домам.
Считаю ли я ситуацию с инфляцией нормально? Нет, считаю, что во многом она создана искусственно , или из-за ошибок правмтельства. Пример? Ну кому сдался этот "Москвич" почти за 3 млн.!
И пожалуйста, цитрируйте в контексте:
Ну, конечно, называть черное белым, не приводя вообще ни одного аргумента, а голословно апеллируя к некой (субъективной) живой практике -- убедительнее :)
У кого-то я это видел :))
Можно не верить в расчёты Росстата, в наполнение методики цифрами. Но это не значит, что надо верить, на безрыбье, в расчёты Hh, имеющие дефект даже в сборе информации.
Анатолий прав, у одного соискателя может быть несколько резюме. У одного работодателя на одну вакансию может быть несколько заявок. Заявки "сетевиков" - частым бреднем по всему водоёму: "На должность старший мерчендайзер требуется.... И эта одна заявка по всем городам России.
Или заявки с "вариациями": инженер - строитель, инженер, инженер - электри, инженер по обслуживанию зданий. Это всё может быть про одну вакансию инженера, но для разных людей и в одной базе Hh.
Полностью согласен!
Как минимум, Росстат свои расчёты делает на основании принятых классификаторов. Записи, кторые не подпадают под классификатор, отбраковываются.
Довольно странно доверять разрезам, на кторые опирается НН:
Относительно статистики НН можно только предполагать и на предположениях строить версии, или "верить", как говорит Сергей. Например, удивительно, что нашлись активные резюме для рабочих. Не менее странно, что разделяют специальность (например, жрист, ИТ) и направление работы организации (например, продажи, сельское хозяйство).
А я вот какое-то время искал работу, связанную с ИТ, но исключительно в банковской сфере. В какую статистику попало моё резюме?
Хотя статистику НН можно, да и нужно использовать для оценки каких-то трендов. Или на её основании выработать первый взгляд, зацепиться за какую-то проблему. Например, в массмедиа явный перебор резюме, значит можно тормознуть зарплату.
А также можно ловко впарить свою точку зрения не очень умному руководителю: "По данным самого крутого сайта по найму...".
Кстати, у НН просто великолепные рассылки по общим кадровым вопросам. Особенно по оценке рынка труда, зарплатам. Особенно заказные.