Зарплата: почему у финансиста доходы больше, чем у врача?

Что значит «жить по средствам»

Большинство россиян давным-давно привыкло «жить по средствам» – на 15 тыс. рублей в месяц. А что такого, квартира от получившего ее много лет назад от государства дедушки-военного, дача от него же, на первый взнос кредита на машину еле накопил. Пишем список продуктов на месяц и стараемся лишний раз по супермаркетам не шляться. Кафе?! Какое кафе, давайте у нас дома посидим! Не, ну один раз в месяц можно…

Согласно данным Федеральной службы государственной статистики РФ, которая провела в 2010 году исследование на предмет распределения доходов среди различных слоев населения России, картина представляется следующей:

Распределение населения России по доходам (руб. в месяц)

Источник: Росстат

Если сложить группы населения, которые живут в крайней нищете, «просто» в нищете и в бедности, получим любопытную цифру: 80%. Более 110 млн человек в России на 2010 год были бедными.

В 2013 году статистика средних зарплат «рядовых» граждан по России следующая:

Таблица 1. Сколько получают «средние»?

Данные средние показатели основаны на зарплатных предложениях вакансий, которые размещены на сайтах ведущих кадровых агентств России.

Конечно, в Москве и в Ямало-ненецком автономном округе зарплаты на аналогичных позициях минимум в пять раз выше, чем в том же Саратове. Ну конечно, жизнь там дороже, возразите Вы. Что касается Ямало-ненецкого округа, да. Когда обычная «сосиска в тесте» в на улице стоит 300 рублей, а чай 150 рублей, а однокомнатные квартиры стоят в среднем 4 млн рублей, средняя заработная плата в 90 тыс. рублей оправдана. Москва, конечно, такие цены на квартиры и не помнит уже. За 4 миллиона квартиру можно купить только за пределами МКАД, и то, если повезет. Но вот булочки на улице стоят гораздо дешевле. Поэтому как ни крути, а статистические исследования нужно проводить по-честному – в Москве, в регионах РФ, в северных областях РФ. Тогда и не будут удивляться каждый раз люди из Саратова, откуда такие цифры.

Удивляются статистике по заработной плате, кстати, не всегда только те, кто за квалифицированный труд получает копейки, но и, периодически, чиновники.

Летом 2013 года, вице-премьер Ольга Голодец поручила создать при Министерстве труда и социальной защиты открытую рабочую группу по реформированию системы оплаты труда. Эта рабочая группа должна будет разработать механизмы, которые позволят увеличить медианный доход хотя бы до уровня среднего по стране (28 тыс. рублей). Она пояснила, что власти страны проанализировали мировую практику по уровню оплаты труда и сравнили ее с российской. «Такой сложившейся практики, как в РФ, когда по уровню зарплат лидирует финансовый сектор, больше нигде в мире нет. Даже в самых развитых системах оплаты труда, как, например, в США, на первом месте стоят врачи общей практики. Больше них не получает никто», – заявила она.

Действительно, врачи в США зарабатывают неплохо. Если проанализировать данные по заработной плате врачей общей практики в США на национальном портале вакансий, мы видим: их средняя зарплата составляет $13750 тыс. в месяц, что в переводе на наши деньги равняется 440 тыс. рублей. За вычетом их подоходного налога, который в среднем в Соединенных Штатах равен 35%, получается ориентировочно $9 тыс. Однако не стоит забывать, что медицина в Соединенных Штатах – платная. Более половины населения этой страны платят за лечение из своего собственного кармана. Это если бы в России не было бюджетных поликлиник, все люди, от богатых до бедных, должны были покупать дорогущую медицинскую страховку, наличие которой обеспечивало бы право на относительно бесплатное медицинское обслуживание. А если денег в месяц на продление страховки не хватает, или вообще в принципе не хватает, то лечиться – только за свой счет.

Сумасшедшие или святые?

Самым ярким, на наш взгляд, было открытое письмо правительству РФ заведующего районной больницей Александра Криницкого. Вот несколько абзацев из его письма:

«Зарплата хирурга – 5350 рублей в месяц, зарплата уборщицы в офисе через дорогу от больницы – 6000рублей. Зарплата санитарки (уборщица и много больше в медучреждении) – 1600 рублей. Кто же идет работать на такую зарплату? Сумасшедшие? Святые? Да и да, и – никто».

«Кадровый голод – чудовищный, основная организационная работа у заведующего – заставить персонал выполнять работу бесплатно. Например, на больницу по нормам не положена диетсестра, то есть работа, которую необходимо выполнить есть – а оплачивать ее не положено. Что делать? «Убеждаем» - давим, упрашиваем… Для чиновников – экономия, для врачей, медсестер и санитарок – рабский труд».

«Возвращаясь к вопросу о выделяемых на медицину средствах: если в городских и краевых больницах некоторый приток оборудования имеет место быть, в районных медучреждениях большая часть оборудования списана еще 15-20 лет назад, то есть оно изношено запредельно и официально его не существует больше 10 лет. Так, врач-стоматолог работает на оборудовании, которое либо было списано, либо куплено им за свой счет. Поскольку стоматологу осталось работать до пенсии полгода, а, уходя, свои личные вещи он заберет, стоматологического оборудования в больнице не останется вовсе. Впрочем, даже в больницах Владивостока позитива мало – все помнят раскрученное «дело онкологов», однако никто не знает как заведующий онкологическим отделением Полежаев годами безрезультатно выбивал, выпрашивал бронхоскоп (прибор первейшей необходимости в легочной онкохирургии). К примеру, нейрохирурги одной из больниц краевого центра давно уже часть оборудования закупают сами – так как на том, что есть, нормально, качественно работать невозможно».

«Платные пациенты – о, сладостный миф, на котором строят сказки о доходах врачей! Прием у врача-хирурга стоит от 100 рублей, из которых ему положено 20%, то есть 17 рублей 50 копеек после уплаты подоходного налога. Даже не учитывая того, что при всем желании врач не способен принять платно больше 3 человек в день (не хватит времени), задайте себе вопрос, что вы готовы сделать за 17 рублей 50 копеек? Готовы ли вы за 17-50 провести операцию, взять моральную и юридическую ответственность за чужую жизнь и здоровье?»

Вряд ли за два года их зарплаты существенно выросли.

В 2013 году правительство Самарской области запланировало повышение зарплат медработников на 30%. Только реакция на такое повышение зарплаты была безрадостная.

Анна, медсестра высшей категории в детской поликлинике: «У меня 30 лет стажа. Моя зарплата: оклад 4665 рублей плюс за стаж 30%. Итого 6064,5 рублей «грязными». Вычесть подоходный налог – 5276 рублей «чистыми». Как раз получается нынешний МРОТ. Мои близкие считают такую «зарплату» сдачей. С экранов телевидения только и болтают о средней зарплате. Мы же все прекрасно понимаем из чего она, средняя, складывается. Озвучивают всегда прибавку в процентах, а посчитайте, сколько выходит, к примеру, 6,5% от моего оклада, которые нам недавно прибавили. Опустили ниже плинтуса. Одна болтовня о модернизации, по которой надбавки получают не все. Есть в детских поликлиниках медсестры, которые отвечают за внутрибольничные инфекции, есть медсестры по планированию прививок. Они остались «за бортом» всех дополнительных выплат. Медперсонал уходит кто в другую сферу, а кто в коммерческую медицину, потому что там нравится и нагрузка адекватная и зарплата. Кто же останется тогда в государственной структуре, кто же лечить будет бесплатно? Персонал сокращают, нагрузка увеличивается, зарплата – нет».

Сколько получает банкир?

Буквально на пару секунд заглянем вслед за вице-премьером в кошельки топ-менеджеров банковского сектора. Самые высокие зарплаты в российском банковском секторе у председателей правления рознично-коммерческих банков – от $500 000 до $8 млн в год (от полутора до двадцати млн рублей в месяц. Это не шутка!). До $7 млн в год может получать управляющий директор инвестиционного банка. Самые «низкие» зарплаты среди топов у глав торговых департаментов инвестиционных банков и COO (Chief Operating Officer) фондов прямых инвестиций – до $2–3 млн (всего лишь 8 миллионов рублей в месяц).

Согласно статистике, «рядовые» финансисты, то есть люди, работающие в офисах многочисленных банков России, получают гораздо меньше.

Таблица 2. Заработная плана работников банковского сектора РФ

Данные средние показатели основаны на зарплатных предложениях вакансий финансового сектора, которые размещены на сайтах ведущих кадровых агентств России

Почему финансисты в РФ имеют настолько высокий доход? Объяснение можно найти в истории российского финансового сектора.

Андрей Герасимов, генеральный директор Everise Consulting: «Базовый закон в экономике – баланс спроса и предложения. Дефицит квалифицированных кадров порождает рост их стоимости. До 90-х годов XX века российская экономика была плановой, стабильной, экономическая среда была прогнозируема. Существовал лишь государственный капитал, который распределялся централизованно с учетом государственных интересов. Рынок капитала отсутствовал, инструменты инвестирования сводились к простым формам размещения депозитов в государственном банке. Поэтому при переходе к рыночной экономике в 90-е годы появился высокий спрос на экономистов, умеющих принимать управленческие решения в рыночной среде, хотя при этом соответствующие компетенции у советских экономистов отсутствовали. В период консолидации производственных активов и вывода на рынки капитала высокий спрос был на финансистов, умеющих привлекать капитал с мировых рынков капитала, однако должные компетенции у советских финансистов снова отсутствовали. На этапе отхода собственников от управления своими компаниями и внедрения распространенных в мире корпоративных процедур ощущался высокий спрос на финансистов, умеющих эффективно инвестировать в компании в России и за рубежом, при том, что нужные компетенции у советских финансистов, опять же, отсутствовали. На данный момент в рыночных условиях экономика непредсказуема, разрушены партнерские связи. Капитал привлекается с рынка в эффективные проекты и сферы бизнеса. Появляется большое разнообразие альтернатив размещения свободных средств, обеспечивающих различную доходность и риск. Финансовая система похожа на кровеносную систему человека. Ее работоспособность определяет жизнеспособность человека. При этом умение человека достигать различные профессиональные, спортивные и прочие результаты, зависит от развития его физиологических, умственных способностей. Так и с компаниями: по мере становления на российских предприятиях эффективного финансового управления, для дальнейшей успешной конкуренции в глобальной экономике необходимо умение создавать конкурентоспособные в мире продукты. И здесь уже необходимы инженерные компетенции, не уступающие мировым аналогам».

Два сектора: корректно ли сравнение?

Сравним доходы финансовых топ-менеджеров с доходами хотя бы главных врачей государственных больниц России? Или лучше не надо, заранее все ясно?

Елена Степанцова, генеральный директор «Степанцова и партнеры»: «Я только за то, чтобы врачи в России получали больше. Однако сравнение некорректное. Сравнивается, по сути, коммерческий сектор и «бюджетники». Я бы предпочла сравнить зарплаты врачей с доходами чиновников – это тоже бюджетная сфера. Благодаря коррупции в стране не развивается бизнес (платящий налоги на содержание бюджетников), а те налоги, что еще поступают, разворовываются этими самыми чиновниками и до врачей доходят жалкие крохи. Отсюда и низкие зарплаты врачей. Почему бы чиновникам не перестать воровать, чтобы зарплаты врачей выросли? Россия по уровню коррупции сравнялась с Гондурасом. Если все же сравнивать банковских работников с врачами, то имеет смысл сравнивать доходы с врачами коммерческой медицины, которые потихоньку растут и скоро будут вполне сопоставимы».

Парадокс: если дефицит квалифицированных кадров в финансовой сфере породил рост их стоимости, почему того же самого не происходит в медицине? Почему ни государство, ни общество не готовы финансировать здоровье россиян? Как долго продлится такое положение дел? Что может изменить ситуацию? Как вы считаете?

Источник изображения: pixabay.com