Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Сотрудники 94% компаний сталкиваются с выгоранием
- Спрос на сотрудников в сфере туризма вырос в 1,5 раза
- Россияне назвали главные качества идеального начальника
- Компании в 8 раз чаще стали требовать навыки работы с ИИ
- «Бургер Кинг» привлечет к созданию рекламы россиян
- Зарплаты в сфере продаж выросли на 19% в 2023 году
- 40% молодежи интересуются работой в промышленности
Сервис «Зарплаты.ру» выяснил, что 94% работодателей отметили, что за год их сотрудники столкнулись со стрессом и выгоранием. При этом 16% работодателей считают, что это не проблема компании, а личные переживания конкретного сотрудника. Как правило, об эмоциональном и физическом истощении работников в компании узнают от руководителей отделов и специалистов по работе с персоналом, с помощью личных встреч и онлайн-опросов. В топ-5 стрессовых ситуаций, которые влияют на истощение сотрудников, вошли: большой объем задач, давление по срокам выполнения задач, поиски решений в конфликтных ситуациях, неадекватное поведение начальства, стихийное планирование.
По данным исследования «Авито Работы», в 2023 году спрос работодателей на кадры в сфере туризма и ресторанов вырос на 45% в сравнении с 2022 годом. Среди всех профессиональных сфер деятельности сегмент занимает 7 место по общему числу вакансий (4,8%). В сфере туризма и HoReCa сильнее всего спрос на кадры в 2023 году испытывали работодатели из Екатеринбурга (+67%), Нижнего Новгорода (+52%), Самары (+52%), Тюмени (+52%), Москвы (+51%) и Тулы (+50%). Самые востребованные сотрудники сферы туризма и HoReCa: хостес (прирост числа вакансий – 88% за год), администратор ресторана (+68%), гид (+59%), менеджер по туризму (+54%), бариста (+51%), официант (+51%), повар (+47%).
Сервис «Зарплата.ру» и онлайн-школа программирования «Хекслет» провели исследование и выяснили, что россияне реже всего считают своих боссов щедрыми (17%) и прогрессивными (24%). В топе положительных черт идеального начальника человечность (69%), профессионализм (64%) и оптимизм (50%). Респонденты считают, что современный руководитель должен быть стрессоустойчивым, внимательным новатором. Среди отрицательных черт начальника россияне назвали скупость (50%), паникерство (25%) и нежелание разбираться в работе подчиненных (18%). В топ-5 также вошли токсичность (16%) и неприятие нового (14%).
По данным исследования «Авито Работы», по сравнению с предыдущим годом в 2023 году компании стали в 7,8 раза чаще указывать в вакансиях владение искусственным интеллектом, а средние предлагаемые зарплаты в таких вакансиях выросли на 53% в сравнении с 2022 годом и достигли отметки 74 140 руб. Чаще всего специалистов, работающих с ИИ, ищут в сферах IT, образования и науки, маркетинга, рекламы и PR. Аналогичным образом интерес соискателей к вакансиям с искусственным интеллектом в 2023 году вырос на 63% в сравнении с 2022 годом.
«Бургер Кинг» представил новый подход на рынке создания рекламы для брендов. Сеть ресторанов планирует отказываться от услуг крупных рекламных студий и начнет использовать промо-материалы своих посетителей, тем самым поддерживая талантливых авторов и выкупая ролики, снятые в ресторанах их клиентами. «Бургер Кинг» привлечет к сотрудничеству своих клиентов и поддержит талантливых авторов. Это даст россиянам возможность сотрудничать с крупным брендом просто снимая видеоролики.
Аналитики «Авито Работы» и банка «Точка» изучили рынок труда в сфере продаж и выяснили, что с января по ноябрь 2023 года число вакансий для специалистов сегмента увеличилось на 22%. Средние зарплатные предложения также выросли на 19% относительно прошлого года и составили 45 606 руб. Эта сумма отражает основную предлагаемую часть оклада, в сфере продаж реальный доход может достигать больших значений благодаря бонусам и процентам получаемым от проведённой сделки. Спрос работодателей на менеджеров по продажам, по данным «Авито Работы», вырос на 54% с января по ноябрь 2023 года. Увеличение средних предлагаемых заработных плат составило 9% и достигло отметки в 64 991 руб.
Аналитики «Авито Работы» опросили 2 тыс. респондентов от 18 до 24 лет и выяснили, что самыми популярными сферами, в которых хотела бы работать молодежь, стали IT, интернет, телеком, искусство, мода, сфера развлечений, образование, наука. При этом, сфера IT, интернета, телекома чаще выбирается мужчинами (30% против 15%), а искусство, мода, сфера развлечений и образование, наука — женщинами (27% и 11% соответственно). Кроме того, 39% молодых специалистов отметили, что им интересна работа в различных областях промышленности: машиностроение и робототехника, нефтегазовая отрасль, электроэнергетика, авиастроение, химическая промышленность, агропромышленность и др.
Читайте также:
Понимаю и согласен с таким вариантом.
А поменять работу им мама не разрешает? Так чего тогда это обсуждать и выносить на обсуждение?
Так и будут "выгорать", работая программистом? До пенсии?
У меня было пара случаев в жизни, когда мне очень не нравилась работа, которой я занимаюсь. Страдать? Я просто осознанно шёл на эту работу, рассматривал её, как временный проект с чёткими задачами. Как-то не выгорел.
От ненавистной работы до алкоголизма один шаг. Но тогда и надо говорить об алкоголизме, а не о пресловутом "выгорании".
А бывает люди женяться не по любви. Рождаются не в той стране, а в какой-нибудь стране третьего мира.
Кто-то рождается и взрослее в глухой дервене и всю жизнь вкалывает с утра до вечера. Он не выгорает. А вот молодой крепкий мужчина, с высшим образованием, прошедший и оплатившмй кучу тренигов, с хорошей зарплатой, машиной, тёплым и светлым офисом выгорает.
Может это простая зависть и жадность, а не выгорание? Поработай год рыбаком, всё как рукой снимет. И зарплата там может быть даже больше. Но там тоже надо "тренинги" пройти и корочки получить. Даже простым матросом.
Мне кажется, что это простое нытьё. Или с жиру бесятся. Найди себя! Ну на то и молодость, чтоб искать, ошибаться, влюбляться, разводиться, иногда страдать и мучиться. Но причём здесь какое-то "выгорание", я всё-таки не понимаю.
Анатолий, а выбор небольшой.
В России профессий с зарплатами, которые хотя бы в 3 раза превышают среднюю зарплату по стране, относительно мало.
Например, в фармацевтических компаниях и контрактных исследовательских организациях в менеджменте клинических исследований зарплаты как у программистов. После февраля 2022 нарушились логистические цепочки, и международные фармкомпании приостановили клинические исследования в России. Что произошло с работниками этой сферы? Небольшую часть оставили работать. Остальных сократили.
Из сокращенных часть пошла работать в аптеки и медицинские университеты - на зарплаты, в несколько раз меньше, чем то, что платили в фармкомпаниях.
Часть - осталась в фармкомпаниях, но пошла в продажи, тоже с понижением дохода, хотя и не таким сильным, как в аптеках или университетах.
Часть релоцировалась за рубеж. Причем релоцировались и те, кто поддерживает Россию в текущем конфликте, и те, кто о США отзывается: "Чтоб на Америку метеорит упал". А релоцировались, потому что для них здесь работы больше нет: за пределами менеджмента клинических исследований они в России не найдут себе работу за те же 400 тыс рублей в месяц - только если строить свой бизнес (разумеется, не в сфере менеджмента клинических исследований) - но к бизнесу нужно призвание. Или идти в программисты - но к этому тоже нужно призвание.
То же самое с программистами: если человек уже освоил эту профессию на каком-то уровне, что ему платят 200 - 400 тыс в месяц, то, если ее менять, то... ну, где ему еще будут платить 200 - 400 тыс в месяц?
Анатолий, это называется не "жадность", а "уровень притязаний".
Например, чтобы считать: "У меня жизнь удалась", - одному человеку достаточно 30 тыс р в месяц, а другому нужно не менее 400 тыс р в месяц.
А к 400 тыс р в месяц путь дольше и сложнее, чем к 30 тыс р в месяц.
Позвольте небольшое уточнение, какому-то человеку может и достаточно 30 тыс р в месяц, но при этом он вряд ли будет считать: "У меня жизнь удалась". Он скорее всего будет думать, что на большее он претендовать не может или не стоит.
Я уже как-то приводил пример одного человека, который занимался бизнесом на низком уровне, и в какой-то момент он решил, что он готов идти на нарушение закона, если за это он может получить не более 3-х лет. И после этого у него дела пошли гораздо лучше.
Выбор преогромный, Елена! Но если кому-то хочется иметь "уровень притязаний" в миллион в месяц, то тут и правда - или крестик сними, или...
Каждый человек сам решает, как ему жить, на что ориентироваться, каждый выбирает цель своей жизни.
"Каждый выбирает для себя
Женщину, религию, дорогу.
Дьяволу служить или пророку
Каждый выбирает для себя".
Ну а если у кого-то пустая и необъяснимая цель получать 400 тысяч в месц, то это его проблемы, его личные. Значит не те книжки он в детстве читал.
"Зачем вам деньги, Киса?" - вопрос Остапа так и остался без ответа. Вот и те, о ком вы пишете, точно также имеют плоскую шкалу ценностей - 400 тысяч в месяц. И ? Я понимаю - купит квартиру, самую крутую тачку во дворе, свозит семью в Турцию, будет питаться в лучшем ресторане. Потом купит ещё одну квартиру, ещё одну тачку, съездит ещё раз в Турцию... И это всё? Весь сценарий жизни?
От такой жизни можно в петлю залезть.
Люди, по вашей точке зрения, выбирают не профессию, а зарплату. Тогда зачем ныть про какое-то там "выгорание"? Выгорай дальше - это я не Вам, а мнимому оппоненту. Если ты элементарно не можешь сам своими руками и годловой обустроить себе жизнь, то бесполезно искать счастья на стороне. Даже за 400 тысяч.
Нет, это жадность, не стоит играть словами. А жадность и зависть - два самых страшных качества в человеке.
Анатолий, при всем уважении - не огромный!
Например, у меня есть знакомые российские финансисты, которые с 2022 года сидят за рубежом, работая в западноевропейских компаниях за высокую зарплату, и пытаются найти работу в России, чтобы переехать в Россию.
Однако не могут: относительно сопоставимые зарплаты в России им предлагают только в головных офисах банков - а для этого надо жить строго в Москве, ходить в офис с 9 до 18.00, работать лично.
А там, где они сейчас, они работают в финансовых отделах обычных крупных торговых компаний, в режиме домашнего офиса, успевают брать подработки, нанимают себе помощников, которым делегируют часть работы. То есть, работают не только за высокую зарплату, но и с комфортом.
В России им работу за сопоставимую зарплату с тем же уровнем комфорта (чтобы можно было жить на территории России, где хочешь, а не только в Москве, работать из дома, а значит, не тратить 2-4 часа в день на дорогу в офис, делегировать часть работы ассистентам) никто не предлагает.
Почему? Сергей Галицкий, например, построил стадион "Краснодар": думаю, это не самый плохой сценарий жизни.
Цель может быть вполне объяснимая.
Если человеку достаточно 30 тысяч рублей в месяц, и он получает такую же зарплату, то если он в один не очень прекрасный момент лишится работы (не важно, кто в этом виноват и как это произошло), то у него будет серьезная проблема.
А если человеку достаточно 30 тысяч рублей в месяц, а он получает зарплату 400 тысяч рублей в месяц, то если он в один не очень прекрасный момент лишится работы, то каждый отработанный им месяц - это год, который он может не работать. И тогда это уже не проблема.
Так что желание иметь зарплату повыше может не быть связанной с желанием купить красивую машину и съездить на экзотический курорт.
Анатолий, я вот заметила, у вас чуткое отношение к словам и это здорово! Но как не взлюбите вы какое-то словечко, явления или факта, кот. оно обозначает, для вас нет, не было и быть не может )) И неважно, что выгорание входит в Международный классификатор болезней и имеет свой код, что сотни ученых-медиков, психиаторов, психологов сотни исследований ппроводят по этой проблеме, и очнь озабочены положением дел, и это во всем мире, что изучены симптомы этих состояний, что чаще всего они проявляютя в сфере профессий "человек-человек", а не "человек-рыба" (это шутливо!), но и у рыбаков может быть выгорание (физическое истощение и эмоциональные расстройства) так же как это часто бывает со спортсменами. А в деревне темп жизни иной) Ну взгляните же вы рационально на вещи) И почему люди должны менять работу, если им нравится своя.
Очень уважаю Галицкого! Редкий человек, которые говорит не только о деньгах.
Елена, мы с Вами говорим о совершенно разных вещах. Я тоже, когда хлопну стопарик, мечтаю получать миллион рублей. Но если люди из Ваших примеров сидят "там" на суперской зарплате, то они никогда сюда не вернутся. Вот такие их оправдания ничего не значат. Это такие же мечты, как у меня про миллион. Маниловы.
У меня есть очень близкий друг. Он работал в России на очень крутой должности. И вдруг жизнь пошла под откос ("Вино и бабы доведут до цугундера" - Горбатый). Долги, распавшаяся семья, внебрачные дети - кошмар! Он уехал в деревню. Нашёл силы, Начал с полного нуля - диспетчером на автопредприятии. Это примерно 3-4 года назад. А сейчас он генеральный директор этого АП. Да, его зарплата не миллион. Но у него неплохой дом ( не московские понты в два этажа с биллиардной и башенками, а хороший добротный дом с баней, газом, интернетом). Машина - не Гелендваген. Он уважем в том городке. Он востребован. Он живт очень самостоятельной жизнью. Ему не надо кланятся начальникам. Он не выгорает, а когда устаёт, то топит баню, сидят вместе с женой и детьми и просто отдыхают.
Финансисты очень востребованы. Их никто не ограничит в доходах, уверяю Вас! Но и местной власти нужны не временщики с желанием заграбастать миллион сразу, а люди знающие и умеющие. Люди надёжные.
А если человек сидит в Европе на большой зарплате, но мечтает о нашей прекрасной, но безалаберной России, то у него сто пудово будет это самое "выгорание". Не надо идти за толпой. Не надо оборачиваться на других. Не гонитесь за никому ненужными деньгами. Всё это тлен. И эти деньги делаю человека тленом. Это ведь не я придумал. Об это пишут столетия. Хоть тот же "Портрет Дориана Грея". "Гобсек". Ну предупреждали же. Деньги и жадность овладели человеками. Они уже ничего не умеют без денег. Даже свою жизнь наладить по любви, а не по долгу перед золотым тельцом.