Вакансий с окладом свыше 100 тыс. руб. стало больше в 2,4 раза. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Вакансий с окладом от ₽100 тыс. стало больше в 2,4 раза
  2. Спрос на услуги фрилансеров вырос в два раза за год
  3. Michelin сократит более 1,5 тыс. сотрудников в Германии
  4. Соискателям из каких сфер сложнее всего найти работу
  5. Четверть российских компаний используют ИИ в работе
  6. Половина россиян будут работать на новогодних каникулах
Вакансий с окладом от ₽100 тыс. стало больше в 2,4 раза

Подводя итоги осени, аналитики «Авито Работы» выяснили, что с сентября по ноябрь 2023 года рабочих предложений с зарплатой свыше 100 тыс. руб. стало в 2,4 раза больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году. На данный момент в среднем доля вакансий с предлагаемым окладом более 100 тыс. руб. в месяц составляет 5% от всех предложений о работе. В топ самых высокооплачиваемых специалистов вошли: дальнобойщик, рекрутер, SEO-специалист, сталевар, бурильщик, агент по недвижимости, токарь, бригадир, фрезеровщик, замерщик. 

Спрос на услуги фрилансеров вырос в два раза за год

По данным сервиса «Авито Услуги», в период с мая по октябрь 2023 года спрос на услуги по созданию и продвижению контента для компаний вырос на 81% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Больше всего фрилансерами интересуется бизнес из Владивостока и Хабаровска (+164% и +115% соответственно). Существенно вырос спрос также в Казани (+108%) и Санкт-Петербурге (+106%). Интерес к специалистам в столице за год увеличился вдвое (+103%). Спрос на услуги SMM-специалистов вырос в 5 раз (+399%). Услуги маркетологов на удаленке стали востребованнее почти в 4 раза. А дизайнерами стали интересоваться в 3 раза чаще.

Michelin сократит более 1,5 тыс. сотрудников в Германии

Французская компания-производитель шин Michelin столкнулась с ростом производственных затрат, а также с необходимостью увеличивать расходы на зарплату европейским сотрудникам. Оба этих фактора негативно сказались на состоянии компании – она потеряла долю рынка и прежнюю конкурентоспособность, пишет ТАСС. В Michelin планируют к 2025 году свернуть производство на немецких заводах в Карлсруэ и Трире, а также в Хомбурге и Саар. Отмечается, что это приведет к увольнению 1410 сотрудников в Германии. Кроме того 122 сотрудника клиентского центра в Карлсруэ также будут уволены, а сам центр перенесен в Польшу.

Соискателям из каких сфер сложнее всего найти работу

Сервис «Авито Работа» представил «Индекс рынка труда», в основе которого – корреляция числа соискателей к активным вакансиям на платформе. Сфера искусств и развлечений по стране получила оценку индекса в 7.4, что означает превышающее количество кандидатов над числом вакансий. При этом за последний год конкуренция компаний за соискателя выросла на 15%. Сфера маркетинга, рекламы и PR тоже отличается низким показателем конкуренции среди российских работодателей с оценкой в 6.9. В противовес в отрасли курьерской доставки кадров не хватает, и сегмент получил оценку индекса в 1.7.

Четверть российских компаний используют ИИ в работе

Аналитики сервиса «Авито Работа» и банка для предпринимателей и предприятий «Точка» выяснили, что 24% российских компаний использует искусственный интеллект в своей работе. Из них половина (49%) применяет технологии ИИ каждый день, а почти треть (30%) делает это 2-4 раза в неделю. Каждый день работают с искусственным интеллектом в большей степени представители сфер транспорта и логистики, HoReCa, банкинга, торговли и медицины. Технологии ИИ особенно востребованы при выполнении таких задач, как работа с клиентами, сбор аналитической информации, оптимизация и планирование процессов вычисления, обработка запросов и входящих сообщений и написание текстов. 

Половина россиян будут работать на новогодних каникулах

Аналитики «Авито Работы» опросили более 6 тыс. работающих россиян и выяснили, что 48% респондентов собираются работать во время новогодних каникул. Из них 20% совершенно точно будут трудиться во время праздников, а еще 28% отмечают большую вероятность рабочих каникул. При этом, согласно данным прошлогоднего опроса «Авито Работы», работать во время Нового года и праздников собирались только 29% россиян. Собираются работать на новогодних праздниках сотрудники отраслей искусства и развлечений, традиционной торговли, туризма и ресторанов, фитнеса и красоты, онлайн-торговли, транспорта и логистики.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.