HR-новости

Рост дохода или повышение в должности – что важнее?

Из них: 16 – новые, только появятся, 22 – сильно трансформируются, 12 – устареют.

При этом сторона, которой оказывают услугу, хочет компенсировать помощь знакомому, но предпочитает не делать это прямой оплатой.

Работодатели активно ищут людей, которые знают саму логистику, а цифровые инструменты пока выступают дополнением к профилю кандидата.

Они почти не отключаются от бизнеса и признают, что эмоциональная перегрузка уже влияет не только на самочувствие, но и на качество управленческих решений.

Наименее выгодные карьерные переходы у работников высокооплачиваемой группы с зарплатой 300–400 тыс. руб.

Но для перехода важны не только деньги.

Треть россиян, которые ведут или раньше вели блог, получали предложения о работе или подработке благодаря своему каналу.

Основная задача руководителя в этой роли – оптимизация бизнес-процессов с помощью AI-решений.

Компания ожидает, что к концу года в команде будет около 2500 экспертов для обучения моделей.

Российский бизнес признал влияние психологического состояния сотрудников на устойчивость бизнеса.

Мысли «еще немного – и уволюсь» – реакция на накопившуюся усталость и эмоциональное выгорание.

Средняя выплата выросла на 19%.

Компании все чаще используют корпоративные пенсионные программы для привлечения сотрудников старшего возраста.

Большинство родителей хотят, чтобы в школах появились занятия, посвященные инвестициям и управлению личными финансами.

Если хотите продлить отдых – ноябрь. Если получить больше отпускных – сентябрь, октябрь.

Прибавку потратили на новые гаджеты, одежду, вещь, о которой давно мечтали, погасили кредит и оформили новый.

Россияне постепенно привыкают к платным ИИ-сервисам.

Как и в 2026 году россиян, с учетом выходных и праздников ожидает 118 нерабочих дней.

Основной проблемой удаленки в этом году становится технологическая нестабильность.