Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Сотрудники 94% компаний сталкиваются с выгоранием
- Спрос на сотрудников в сфере туризма вырос в 1,5 раза
- Россияне назвали главные качества идеального начальника
- Компании в 8 раз чаще стали требовать навыки работы с ИИ
- «Бургер Кинг» привлечет к созданию рекламы россиян
- Зарплаты в сфере продаж выросли на 19% в 2023 году
- 40% молодежи интересуются работой в промышленности
Сервис «Зарплаты.ру» выяснил, что 94% работодателей отметили, что за год их сотрудники столкнулись со стрессом и выгоранием. При этом 16% работодателей считают, что это не проблема компании, а личные переживания конкретного сотрудника. Как правило, об эмоциональном и физическом истощении работников в компании узнают от руководителей отделов и специалистов по работе с персоналом, с помощью личных встреч и онлайн-опросов. В топ-5 стрессовых ситуаций, которые влияют на истощение сотрудников, вошли: большой объем задач, давление по срокам выполнения задач, поиски решений в конфликтных ситуациях, неадекватное поведение начальства, стихийное планирование.
По данным исследования «Авито Работы», в 2023 году спрос работодателей на кадры в сфере туризма и ресторанов вырос на 45% в сравнении с 2022 годом. Среди всех профессиональных сфер деятельности сегмент занимает 7 место по общему числу вакансий (4,8%). В сфере туризма и HoReCa сильнее всего спрос на кадры в 2023 году испытывали работодатели из Екатеринбурга (+67%), Нижнего Новгорода (+52%), Самары (+52%), Тюмени (+52%), Москвы (+51%) и Тулы (+50%). Самые востребованные сотрудники сферы туризма и HoReCa: хостес (прирост числа вакансий – 88% за год), администратор ресторана (+68%), гид (+59%), менеджер по туризму (+54%), бариста (+51%), официант (+51%), повар (+47%).
Сервис «Зарплата.ру» и онлайн-школа программирования «Хекслет» провели исследование и выяснили, что россияне реже всего считают своих боссов щедрыми (17%) и прогрессивными (24%). В топе положительных черт идеального начальника человечность (69%), профессионализм (64%) и оптимизм (50%). Респонденты считают, что современный руководитель должен быть стрессоустойчивым, внимательным новатором. Среди отрицательных черт начальника россияне назвали скупость (50%), паникерство (25%) и нежелание разбираться в работе подчиненных (18%). В топ-5 также вошли токсичность (16%) и неприятие нового (14%).
По данным исследования «Авито Работы», по сравнению с предыдущим годом в 2023 году компании стали в 7,8 раза чаще указывать в вакансиях владение искусственным интеллектом, а средние предлагаемые зарплаты в таких вакансиях выросли на 53% в сравнении с 2022 годом и достигли отметки 74 140 руб. Чаще всего специалистов, работающих с ИИ, ищут в сферах IT, образования и науки, маркетинга, рекламы и PR. Аналогичным образом интерес соискателей к вакансиям с искусственным интеллектом в 2023 году вырос на 63% в сравнении с 2022 годом.
«Бургер Кинг» представил новый подход на рынке создания рекламы для брендов. Сеть ресторанов планирует отказываться от услуг крупных рекламных студий и начнет использовать промо-материалы своих посетителей, тем самым поддерживая талантливых авторов и выкупая ролики, снятые в ресторанах их клиентами. «Бургер Кинг» привлечет к сотрудничеству своих клиентов и поддержит талантливых авторов. Это даст россиянам возможность сотрудничать с крупным брендом просто снимая видеоролики.
Аналитики «Авито Работы» и банка «Точка» изучили рынок труда в сфере продаж и выяснили, что с января по ноябрь 2023 года число вакансий для специалистов сегмента увеличилось на 22%. Средние зарплатные предложения также выросли на 19% относительно прошлого года и составили 45 606 руб. Эта сумма отражает основную предлагаемую часть оклада, в сфере продаж реальный доход может достигать больших значений благодаря бонусам и процентам получаемым от проведённой сделки. Спрос работодателей на менеджеров по продажам, по данным «Авито Работы», вырос на 54% с января по ноябрь 2023 года. Увеличение средних предлагаемых заработных плат составило 9% и достигло отметки в 64 991 руб.
Аналитики «Авито Работы» опросили 2 тыс. респондентов от 18 до 24 лет и выяснили, что самыми популярными сферами, в которых хотела бы работать молодежь, стали IT, интернет, телеком, искусство, мода, сфера развлечений, образование, наука. При этом, сфера IT, интернета, телекома чаще выбирается мужчинами (30% против 15%), а искусство, мода, сфера развлечений и образование, наука — женщинами (27% и 11% соответственно). Кроме того, 39% молодых специалистов отметили, что им интересна работа в различных областях промышленности: машиностроение и робототехника, нефтегазовая отрасль, электроэнергетика, авиастроение, химическая промышленность, агропромышленность и др.
Читайте также:
Так да, объяснима, я ведь и не спорю. Лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным. Но вот я бы предпочёл быть здоровым, хзхоть и бедным, чем богатым, но больным.
Если человеку достаточно 30 тыщ, то в большинстве случаев для него не станет трагедией жизни утрата этих денег. Он умеет выживать, умеет что-то делать. Друг у меня есть в деревне - то шоферит, то бригаду сколачивает и строит дома, то вдруг на пару месяцев на охоту уезжает чер те куда. "Витя, на что ты живешь-то?". "Да мне как-то хватает".
Богат не тот, у кого много денег, а тот, кто много отдаёт.
Человек, лишившись 400 тысяч, на моей памяти впадает в полную панику, прострацию, отсутствие веры в себя - "Я ничего не умею, ничего не стою". С такими способностями, как у него, треть Москвы. А если годик посидит без работы, то просто кошмар. Ну, согласитесь, гении крайне редко попадаются. А те, кто посчитал себя гением и получает 400 тыщ очень легко ломаются. Случайное везение (а на мой взгляд, тут другого и не бывает) они принимают за собственные успехи собственные умения и знания.
Благодарю Вас, Ирина!
Нуууууу!
Во-первых я как раз не писал, что "люди должны менять работу, если им нравится своя". Я-то как раз именно за любимую работу. Я за поиски себя. За то, чтобы жизнь была интересной и разнообразной, а не была вечным страданием людей в тёплых, светлых офисах за большую зарплату,за одобрение мамы, папы, жены, друзей. И именно когда мы начинаем жить за деньги и одобрение возникает это пресловутое "выгорание". Я примерно за это пишу. Человек слаб. Человек стремится к малому сопротивлению, начниет быстро разлагаться, толстеть и ныть.
Меня совершенно не убеждают сслыка не междунар класс болезней. Там где-то записаны и траснсики с вырожденцами. Для фармы это же кладезь! Урррра - новая болезнь, которой болеют почти все, большинство богатых и те, кому занятся нечем. Гениально, шеф! Очень жаль, что они не внесли в список "коллективное сумасшествие".
Я писал уже - много живу в своём доме в деревне. Улица у нас примнерно 16 домов. Молодых много. 80 процентов из них постоянно лечатся от чего-то. Ездят на МРТ, меряют друг другу пульс и давление, делятся новыми рецептами. Периодически вызывают скорую из-за проблем с хондрозом. Попытки позвать их зимой на расчистку снега не приводят ни к чему.
Есть у них все те болезни, про которые они рассуждают сутками? Я не врач, не могу сказать но полагаю, что это обычное распутство.
Во-первых, быстрее всего выгорают:
Во-вторых, лекарствами выгорание обычно не лечат) в лучшм случае прописывают витамины, свежий воздух и смену обстановки)
Вы же говорите о чем-то другом, Анатолий)
Могу по опыту сказать. Я много лет в бизнесе, в разных. И несколько раз чувствовала это состояние, когда у тебя нет сил, эмоций, хочется закрыться от клиентов, партнеров, бросить весь бизнес, нет ни энергии, ни желаний. Ни дофамина , ни серотонина – мозг же – химия, сплошные цепные реакции))) Но потом переждешь, переживешь, соберешься, открывается какое-то второе дыхание) и опять в бой)
Может Вы и правы - прицепился к слову. Ну да - выгоревшая свеча никогда не восстановится.
Но мы с Вами говорим об одном и том же. И рецепты, на мой взгляд, одинаковые. И Вы перечисляете пункты для людей, которые исполняют бесцельную, монотонную работу в офисе. Например, "человек работает больше других" - он дольше сидит в офисе, чем другие? Он выполняет то, что не входит в его обязанности? Или он прихрдит на пару часов и делает всё, что от него требуется? Согласитесь, это разные понятия.
И у меня были случаи аналогичные. Как-то внедряли мы в одной федеральной структуре одну очень громоздкую гос. систему, одна из первых подобных - завод, торговые дома. Система не работала по вине разработчика, с меня требовали сделать чудо, а чуда не происходило. Вся моя команда это прекрасно понимала. Я не вылезал с завода, ел и пил то, что люди добрые дадут. В один момент поступает беспрекословное распоряжение ехать к разработчику в Питер, а я в заношенной рубашке, воняю, как бомж. Сел в машину, поехал, потом остановился, покурили... Поездка была абсолютно бесполезной - закрытое предприятие, сотни таких же бедлолаг, как я, со всей России, а надо-то просто ждать и работать без этой системы - в этом я был убеждён, так оно потом и случилось. Я поехал в офис и уволился, разработал план дальнейшей жизни, как буду крутится, куда пойду, чем займусь. За это время я написал книгу, прошёл ряд курсов.
И моё ворчание скорее из попыток что-то подсказать молодым людям - не ждите милости от природы, не списывайте всё на "выгорание". Возможностей - преогромное количество и дело не только в деньгах, которые имеют в любых случаях свойство заканчиваться. А вот ваша настойчивость, уверенность в себе, сила характера не позволит расслабляться и списывать всё на болезнь под названием "выгорание". Которая, по Вашим словам и по моему убеждению, и правда не лечится лекарствами.
Ну я не уверен, что для какой-то учительницы, причем не английского языка, а, например, истории, которая вдруг потеряла работу, это не будет проблемой.
Потеря работы для любого человека, включая меня, является проблемой.
Нет, как раз нет)) Я говорю о том, что что-то не может выгореть, если не горело до этого. Английское burnout, кот. к нам пришло в кач-ве термина "выгорание, и кот. авторы Теории выгорания взяли как аналогию или даже метафору, можно сказать, в оригинале означает
the ending of operation of a jet or rocket engine as a result of the using up or shutting off of fuel
прекращение работы реактивного или ракетного двигателя в результате израсходования или прекращения подачи топлива.
Не бесцельная монотонная работа, не сидение в офисе дольше других, как японцы часто делают, чтобы выслужиться перед начальством)) а горит один на работе с удовольствием или по долгу совести., а другой ИБД занимается , а получает все плюшки - разве мало таких в офисах? Вот я о чем. Ваш же пример об том же самом)
А те, кто изначально ходит в офис за длинным рублем без любви к работе, никак не выгорание в его изначальном значении.
В советское время говорили "сгорел на работе". ))
Самолёт в обычном режиме летит несколько тысяч километров, на форсаже - в десять раз меньше.
Вы в своём уточнении ставите очень большую психологическую проблему. Хорошо! Пусть кто-то рядом со мной занимается ИБД. Замечу, это всего лишь мой взгляд, точнее взгляд сотрудника, который горит. "Горящему" сотруднику нравится его работа, он с удовольствием выполняет её, но, на его взгляд, он недооценён. И всё? Отсюда и появилось страшное "выгорание"? Но ведь он с лёгкостью поменяет место, начальство, пробьёт свои идеи и наработки. Или нет? Тогда ему всего лишь кажется, что его недооценили. Просто он работает на форсаже, не расчитав свои силы.
И не стоит недооценивать человека с ИБД. Это, повторюсь, всего лишь субъективная оценка со стороны "горящего". Этот ИБДшник без форсажа пройдёт десяток должностей. Он, скорее всего, не дурак, умеет генерировать идеи. Он нужен руководству. Кстати, я плохо отношусь и к шутливой аббревиатуре ИБД. Так обычно в советских конторах бурчали некоторые, конкурируя друг с другом. Типа, я вот тут с утра до вечера, а она только ИБД занимается. Очень недалеко от японцев.
Кого выберет руководство для развития карьеры - того, кто на форсаже уже растратил всё топливо, или того, кто шутя, имитируя бурную деятельность смог как-то увлечь других? А если не имитирует, а просто умеет это делать быстрее, лучше, ярче?
Кстати, я не знал, да и не задумывался, что это калька с английского. Благодарю Вас, Ирина. И тут же вспомнил моего друга, моряка, который попал в жернова британского найма. Мы с ним часто встречались, он умер. Умер не женившись ни разу. Детей не осталось. Ему и 50 не было. Он рассказывал именно о невыносимости английских контрактов на работу. Он просто был пешкой, которую двигали и двигали. Он, как у нас говорят, не вылезал из морей. Он "сгорел на работе". Но согласитесь, это свосем иной смысл выгорания.
А у нас это слова приобрело синонимическое значение депрессии.
Укатали Сивку крутые горки. Так у нас говорят.
Выгорание - это плохо, надо его всеми способами избегать.
Тут вы, согласна. правы. Всякое может быть. Да и не существует объективной реальности, она всегда обусловлена влиянием прошлого опыта, образования, культурных ценностей, ролевых и организационных норм, а также контекстом и проч.
Ну, если мы берем точное семантическое значение фразы, а не придаем ему свои смыслы)) то она означает: раазговор.. неодобрит. действия, кот.создают видимость активной работы, но на самом деле не приносят пользы и только маскируют безделье) По крайней мере, так это трактуется в руском языке)
Жалко парня. Знаю, моряки, кот. готовила для работы на иностранных судах, тоже говорили о жесткости и снобизме британских. офицеров.
Вот я сейчас только с кардиологом на этот счет спорила)) Она утверждает, – У вас депрессия (события у меня тяжелые неприятные произошли недавно. А я говорю, – Нет, никакой депрессии у меня нет. У меня апатия всего лишь.
Вот опять же субъективная реальность)