Недавно мы опубликовали статью, которая собрала больше 100 тыс. просмотров и вызвала бурную дискуссию у пользователей. В статье мы разбирали, что такое самоуважение, и чего нельзя терпеть от коллег и начальника. Среди комментариев было несколько благодарностей и положительных оценок. Но гораздо чаще нам писали:
- Любой адекватный человек будет пытаться выжить на новой работе и терпеть начальство, молчать. Это — жизнь, к сожалению. А уйдешь — неизвестно, найдешь ли что-то…
- Когда у тебя будут дети, больные родители-пенсионеры, которым надо помогать, кредиты, потому что надо как-то жить в России — тогда и напиши, как легко послать орущего босса и уйти в никуда, потому как ты 40-летний не нужен никому, кроме своей семьи.
- Нереально, в таком случае вообще негде будет работать… Если есть силы терпеть, люди терпят, везде свои тараканы.
- Болтовня… Это все справедливо только для уникальных специалистов. А таких — единицы. В основном — середнячки, тягловые лошадки. А этих — пруд пруди. Свистни — набегут с улицы… Так что все это бла-бла-бла автора, который имеет постоянный доход от родителей, супруга или ренты. А остальные все так и будут терпеть и матюки, и издевательства, и истерики, и уничижительные реплики… И много-много чего еще другого. Это вам не СССР.
Мы заметили, что в основном позицию «надо терпеть все, иначе останешься на улице» занимали авторы старше 40 лет — свой возраст они называли сами.
И нам, в общем, понятно, почему люди в России так думают.
«Это вам не СССР» — что повлияло на поколение Х
Поколение Х — это люди, родившиеся в 1965–1984 годы (в разных источниках разные цифры, но примерно так). Другими словами, это те, кому сейчас за сорок.
Мы, рядовые специалисты, сделанные в СССР, — опытные, старательные, ответственные. Но у многих из нас есть выгодное для работодателя качество — страх, сознательный или подсознательный.
Наше детство пришлось на лживые 80-е или голодные 90-е. Единственное, чего не было в нашей жизни — стабильности.
Наши родители верили в стабильность и боялись перемен. И научили нас — стабильность наше все. Лучше синица в руках, чем журавль в небе.
Очень сложно понять и принять, что родители могли ошибаться.
Мы застали упадок СССР — нам сложно хвалить страну, в которой огород был вопросом выживания, за работу платили копейки, и все говорили правильные вещи, а поступали наоборот.
Но мы тогда, конечно, не думали о глобальном. Мы были детьми — ходили в школу и слушались старших.
Одними из главных авторитетов были, как ни странно, продавщицы. Продавщицы не боялись никого — от них зависело, получишь ты «дефицит» или нет. В ушах у них болталось золото, и золото блестело во рту.
Они говорили то, что думали. Их коронные фразы засели в голове — и нам до сих пор кажется, что рынок труда продолжает говорить с нами языком продавщиц времен перестройки.
Три фразы советских продавщиц, которые мешают нам сменить работу
Эти фразы каждый из нас слышал в детстве. Теперь мы вспоминаем их, когда мечтаем выйти на рынок труда не как товар, а как равноправные субъекты отношений работник-работодатель.
«Берите, берите, а то и этого не будет»
По результатам опроса, проведенного ГородРабот.ру в сентябре 2020 года, 34% россиян согласны терпеть на работе все, что раздражает, потому что боятся не найти другую работу.
Терпим начальников-самодуров, терпим бессмысленные задачи — потому что «а то и этого не будет». А у нас ипотека, кредит на машину, детей надо в школу собрать.
Страх мешает найти компанию с более подходящими условиями, дистанционную работу или вообще уйти на фриланс.
«Вас много, я одна»
Универсальная фраза, оправдывающая лень и неповоротливость. Кстати, вторая причина, которая мешает принять решение об увольнении — лень.
18% участников опроса не хотят никаких перемен. Кажется, что поиск новой работы — это долго, сложно, надо резюме составить, на вакансии откликаться, на собеседования ходить.
«С черного хода подойдите»
С «черного хода» продавец в СССР выносил дефицит — товары, которые сложно было найти на полках магазина. Конечно, дефицит давали не всем: нужен был «блат» — друг или родственник, который рекомендовал вас продавцу.
Блат работает и на современном рынке труда. По данным компании «Мегаплан», 46,4% россиян признались, что хотя бы раз пользовались рекомендацией родственников при трудоустройстве.
И это опять же лишает нас уверенности при поиске работы: мы думаем, что при прочих равных на работу возьмут «своего человечка».
А что же на самом деле — немного статистики рынка труда
На самом деле выбор всегда есть — вакансий в России, несмотря на кризис, много. За август на ГородРабот.ру было опубликовано почти 3 340 000 вакансий.
Вот в каких регионах найти работу легче всего.
Больше всего предложений работы — в сферах рабочего персонала, продаж, транспорта и логистики, производства, строительства и недвижимости, медицины, IT.
А самые востребованные специалисты августа 2020 — менеджер, водитель, продавец, инженер и врач.
Для менеджеров в России 153 000 вакансий, для водителей — 130 000 предложений, для продавцов — 110 000 вакансий. Для врачей открыто 96 000 вакансий, а инженеров приглашают на работу 89 000 объявлений.
Более 50 000 вакансий предлагают работу на дому. Дистанционно сегодня могут работать не только разработчики и маркетологи, но и люди с рабочими специальностями — швеи, комплектовщики и другие, а еще врачи, учителя и инженеры.
Не устраивает зарплата — ищите в другом регионе, где платят больше. Не нравится начальник — ищите другую компанию. Для тех, кто не боится в корне изменить жизнь, есть программы «Дальневосточный гектар», «Земский врач» и «Земский учитель».
Пора забыть страхи из детства — они больше не пугают.
Читайте также:
Рыба ищет где глубже, а человек - где рыба.
У Вас странные высказывания и логика. Человек существо социальное.
Автору спасибо, статья задевает за живое. Как человек 40 лет подтверждаю, что нас воспитывали в страхе и неготовности брать ответственность за себя на себя, не говоря уже о чувстве собственного достоинства... Ну это и понятно при том 20-м веке, который был. Как говорит моя бабушка, дважды репрессированная: "молчи, всегда молчи, так вернее". Но задача каждого поколения - выйти из тени предшествующего, а задача каждого человека, который хочет быть счастливым - идентифицировать и преодолевать свои страхи.
Это не только Андрей предлагает: это на уровне Правительства прорабатывается создание супер-крупных агломераций:
"Правительство РФ запустило объединение городов-миллионников
Начнут с Екатеринбурга, Челябинска и Перми.
Общенациональный план восстановления экономики, одобренный правительством РФ, запустит в России создание агломераций. Считает, что такая тактика поможет регионам выбраться из кризиса, особенно если объединять будут города-миллионники — например, Екатеринбург, Челябинск и Пермь..." (Источник: URA.RU, статья Дианы Козловой от 24 сент 2020)
Это как понимать и реализовывать будут. стадии доработки нацплана призывал укреплять самостоятельность регионов через соединение городов горизонтальными связями. Усиление регионов, в свою очередь, положительно скажется на экономике страны.
Мне вот интересно. А кто-нибудь здесь вообще помнит, что до очередной дурацкой инициативы В.В.П. об проблемах трудоустройства работников 45+ даже никто не говорил в принципе? И что же тогда удерживало предпринимателей нанимать "молодых и горячих" и не увольнять старичков?
Александр, если "никто не говорил", это не означает, что проблем не было.
Ничего не удерживало: так же все и было.
Люди бывают разные. Самодостаточному человеку социум ненужен вообще.
На необитаемом острове - да. Во всех остальных случаях нет. Ваша самодостаточность закончится там, где подойдут два "злодея", а все остальные прохожие будут наблюдать за процессом насилия над личностью самодостаточного человека(( Как пример. Или в коллективе Вас всегда подставляют, и т.д.
Противоречите сами себе. Закон больших чисел. Если в популяции существует постоянно какой-то феномен, то обязательство найдётся несколько субъектов, заявивших об этом.
Нет, что-то явно побудило к действию. И мы все знаем что конкретно, только некоторые, как вы, считают себя вне этого, типа их это не коснётся. А тут оказалось - коснулось. В противном случае мы бы не наблюдали столь резкого роста публикаций случаев с этим феноменом.