В 2015 году перед работодателями чаще вставал вопрос не о том, кого следует нанимать, а без кого можно обойтись, говорится в исследовании Antal Russia, посвященном рынку труда и заработной платы в России в 2015 году. Многие компании взяли курс на оптимизацию расходов, что отразилось на численности персонала. Эта тенденция коснулась практически всех отраслей экономики. Не стал исключением и автомобильный сектор.
Кликните, чтобы увидеть инфографику в полном размере
Инфографика: Дмитрий Якушин.
В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.
Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.
При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.
В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.
Очень интересно это все. Не хватает только информации по специалистам (базовому и линейному персоналу).