В 2023 году в российских IT-компаниях работает почти 740 тыс. человек, но потребность в кадрах все равно не закрыта, сохраняется острый дефицит специалистов. Несмотря на это, многие представительницы слабого пола не решаются связать свою жизнь с этой перспективной сферой. По разным оценкам, в России доля женщин в IT-отрасли составляет 10-15%. Меньше всего девушек в сегменте разработки: по данным крупнейшего профильного сообщества Stack Overflow, доля русскоязычных женщин-разработчиков на 2020 год составляла всего 7,7%.
Почему же девушки опасаются делать карьеру в такой быстрорастущей и высокооплачиваемой области? Может быть, им мешают стереотипы? Давайте разбираться, в чем тут дело.
Миф 1: Женщины не способны научиться программировать
Как-то я слышала фразу: «Можно научить «кодить» даже медведя, а вот женщину – нельзя». Что несправедливо. Ведь в этой сфере важны только умственные способности, а женщины не глупее мужчин. Способности к математике (это главное в профессии) не зависят от пола. Писать код в состоянии каждый, кто захочет и приложит для этого достаточно усилий.
Между прочим, первым программистом в истории была именно женщина. Ада Лавлейс, дочь английского лорда, в середине XIX века создала алгоритм для прототипа вычислительной машины. Она же ввела в употребление термины «цикл» и «рабочая ячейка», которые употребляются в программировании до сих пор. Социальная роль хозяйки викторианского аристократического дома и матери троих детей совершенно не мешала Аде заниматься любимым делом.
До 1980-х программисток в мире было больше, чем разработчиков-мужчин. Тогда программирование не было престижной профессией. В США, например, написание кода считалось женской работой, а мужчины предпочитали разрабатывать и собирать «железо». Поэтому среди авторов открытий в IT-области так много женщин:
- Грейс Хоппер, которая придумала термин «баг» и создала первый в мире компилятор для преобразования псевдокодов в машинные команды.
- Кэтлин Бут, создательница первого ассемблера.
- Карен Спарк, которая разработала концепцию поисковой системы.
- Радья Перлман, «мать интернета», автор протоколов STP и IS-IS.
Миф 2: Девушкам скучно заниматься технической работой
Работа не может быть скучной, если к ней есть способности. Компьютерные технологии – интересная сфера, в которой много творчества и разнообразия. IT-girls – это не только разработчицы, но и тестировщицы, аналитики, переводчицы, технические писатели, product-менеджеры, маркетологи. Огромное поле для деятельности на любой вкус.
Место есть и «достигаторам», для которых важно решать сложные амбициозные задачи, и «людям-процессам», которые комфортно чувствуют себя в рутинной деятельности, где ценятся аккуратность и скрупулезность. Кстати, к такому виду работы действительно больше склонны женщины. «Женский код» часто более стройный, аккуратный, логичный, чем мужской.
В нашей IT-компании больше половины сотрудников – девушки. Они гармонично вписываются в коллектив, и никаких трений с его мужской частью еще не возникало.
Главное (и не только для женщин, а для всех людей) – правильно выбрать свою стезю. К сожалению, это не так просто. Профориентация в школах либо отсутствует, либо проводится формально. Молодым людям часто не дают возможности разобраться, какая сфера им может быть интересна. Поэтому у многих страсть к профессии просыпается или в процессе учебы в случайно выбранном вузе («мама посоветовала», «друг туда пошел», «по математике пятерки, почему бы не пойти»), или даже на первой самостоятельной работе.
Бывает, что в IT приходят из других отраслей уже взрослыми людьми, сложившимися специалистами, не побоявшись начать с нуля и пройти весь карьерный путь снова. И полюбили профессию так сильно, что не представляют себя вне этого дела. Учиться никогда не поздно, если предмет обучения увлекает. Это можно делать и в 30, и в 50, и в 60 лет.
Миф 3: В мужских IT-коллективах трудно пробиться и сделать карьеру
Да, профессиональные коллективы в нашей сфере чаще мужские, но это не составляет проблемы, если у девушки все в порядке с самооценкой. Я закончила физфак СПбГУ, росла преимущественно в мужском обществе, и оно совсем не кажется мне агрессивным и опасным. Если девушку постоянно преследует мысль, что ее обижают, недооценивают, ущемляют и не дают ей развиваться, возможно, ей стоит провести ревизию собственных комплексов и научиться по-настоящему любить и ценить себя. Человека с адекватной самооценкой трудно задеть. Уверенной в себе девушке будет комфортно в любом коллективе.
Нет проблемы и в том, чтобы устроиться на работу. Гендерных предпочтений на рынке не существует. Возьмут претендента любого пола, если он соответствует требованиям работодателя в части профессиональных навыков и опыта. Некоторые считают, что из-за перспективы ухода молодой работницы в декретный отпуск работодатель всегда предпочтет девушке парня. Это не так. Отрасль отлично приспособлена к удаленке. Можно продолжать работать из дома и в декрете, многие IT-мамы пользуются такой возможностью.
Миф 4: В IT-компаниях не принято быть модницей
Один из самых стойких и странных стереотипов о нашей отрасли! Мол, айтишник – это неопрятный, лохматый, небритый экземпляр в старом свитере. Вовсе нет. У наших ребят и девчонок высокие доходы, они могут позволить себе и дорогие вещи, и качественный уход.
Многие девушки в IT-компаниях прекрасно одеваются, а фигурой и лицом дадут фору любой топ-модели. Есть и те, кто выглядят скромно или неформально – и это их собственный выбор. Прелесть IT-компаний в том, что там демократичные правила и нет строгих требований к внешнему виду. Можно выглядеть так, как тебе нравится. Никто не посмотрит косо, принимают в любых нарядах.
Миф 5: Женщинам в IT-сфере платят заведомо меньше, чем мужчинам
Отчасти это правда, но правда хитрая. Дело в том, что девушки зачастую сами стесняются запрашивать более высокое вознаграждение. Многим кажется, что им откажут в найме, если будут слишком высоко оценивать свой труд. Причина такого поведения – особенности воспитания в детстве. Девочка должна быть скромной. Нельзя выпячивать свои сильные стороны, нельзя быть слишком самоуверенной. Поменьше гордись – побольше помалкивай. Главные женские достоинства – сдержанность и смирение.
Отсюда растут корни проблемы. «Синдром самозванца» в наших реалиях – это чаще «синдром самозванки». С этим надо работать. Если девушка уверена в своих компетенциях, в хорошем смысле знает себе цену, она будет зарабатывать так же, как и ее коллеги-мужчины. А может быть, и больше.
Резюме
Мифов и устойчивых стереотипов в обществе о сфере IT действительно хоть отбавляй. Особенно, если речь идет о женщинах в профессии. Большая часть этих представлений ошибочна. Мой совет будущим айтишницам: ничего не бояться, быть уверенными в себе и своих профессиональных достоинствах, не ориентироваться на шаблонные представления окружения. Если вы любите кодить, вы будете кодить. Добро пожаловать в наш интересный, перспективный и справедливый техномир, IT-girls!
Также читайте:
Полезная статья) Отправила дочери которая учится на IT за границей.
Думаю, что мифы сложились про ИТ, а не про женщин в ИТ.
Появление электронно-вычислительных монстров было несомненно удивительным явлением. Пожалуй самым важным за последние сто лет. Человек в очках, задумчиво всматривающийся в дырочка в перфокарте или префоленте вызывал глубокое почитание. Укладывание в голове понимание устройства всякого рода регистров, памяти, внешних устройств и неких почти абстрактных буквочек, иногда напоминающих слова, делало программиста 20-го века почти пророком.
Потом ушлый капиталист решил воспользоваться этим и раздул этот миф до величины дерижабля. Через всякого рода курсы, классификации, ранги, уровни. Погоня за сертификатами от майкрософт стала второй натурой профессии. Эти курсы очень дорогие и это справедливо - допущенный до компьютера ждолжен часть своей жизни отработать только на хозяина. Такоы закон. Такой порядок. И вот появилась своя почти религия - ну может не религия, но иконостас с сертификатами от майкрософта стал обязательным атрибутом.
Появились легенды про Великого Программиста, у которого существует тайное знание. Туда не каждый сможет попасть, а только тот, кто изучит огромное количество ненужной информации, быстро уходящих знаний, получит совершенно бесполезные навыки. Этот индивид должен иметь неопрятную внешность и жуткий по сволочизму характер. У него абстрактная голова. Что это такое? А черт его знает - словом "абстрактный" можно любое явление сделать ещё более запутанным. Удобнее в этом смысле только "искусственный интеллект".
Ну и есть хакеры. Их просто боятся. Боятся все - взрослые дяди и тёти. Генералы и маршалы. Старики бояться за свою крошечную пенсию, и молодёжь за плохие оценки во время сессии. Жуткие типы эти хакеры, но их никто не видел, никогда не встречал и на всякий случай в хакеры включают и соседского Серёжку, который помог деду почистить самртфон. Изыди, сатана!
И вот мы подошли к главному мифу - там спокойно живут только особи мужеского пола. Тайный орден, куда не пускают женщин. Как известно женщина в ИТ-колллективе, как и женщина на корабле приносит несчастье. Это давно доказано тибетскими монахами.
Так и живём. Нам нравятся мифы о себе. Чтоб этот миф не умирал, к нему прикладывается второй, более существенный слой. Базисный. Кондовый. Настоящий. Чтоб этот пузырь мифов выглядел ещё значительнее, появилось слово "кодер". Ну это типа программист. Просто стало довольно трудно скрывать ежедневное сидение школьников в тиктоке и их стали называть "кодерами". А вот те.. ну те, кторые обладают удивительными и труднопостижимыми заниями методолгий, технологий, архитектуры (какое красивое слово "архитектура"!). Они даже разбираются в канбанах и эджайлах. Ну этим палец в рот не клади: "разработка методики, математической модели, архитектуры решения, компиляция эмпирики и особенно эвристика, которые лягут в основу аналитической, технологической или программной разработки -- сродни искусству" - говорят про них самые умные аналитики.
Интересно, а что это за наука "учиться на ИТ"?
Хотя было бы интересно узнать мнение молодых женщин. интересно это им или нет. Сложно или так себе.
Сто раз писал - есть строители и есть штукатуры. Современный программист - это штукатур.
Когда ищется очередной сотрудник на очень сложную IT задачу (создание нового продукта которому нет аналогов), женщины как кандидаты практически не приходят, ну примерно из ста кандидатов одна женщина. Если задача сильно попроще (поддержка, обслуживание готового), женщин примерно 30% из прешедших кандидатов.
Выводы:
1. Женщины сами не идут в IT.
2. Для решения некоторых задача нужны мужские мозги и полное погружение. И это не стандартный рабочий день, это бесконечный рабочий день, это режим работы для гиков у которых есть большие амбиции (в 99% это мужчины, женщины на такое не пойдут). Есть женщины с (мужскими) техническими мозгами, но таких я встречаю очень редко.
3. Опять же лично у меня все IT-шики сидят на сложных нестандартных задачах, стандартные задачи сейчас решаются с помощью ноукоде и ИИ (или зерокоде как сейчас называют создание продукта в специальных SaaS платформах без кода), программеры в задачах ноукоде не нужны, но в ноукоде почему-то тоже больше мужчин.
Лично мне кажется, что в создании нового лучше подходят мужчины, в поддержке уже готового лучше справляются женщины. Бывают исключения, но это редкость.
Надо признать, что в одном известном мне кейсе, жена вполне себе самодостаточна и теперь даже более на слуху, чем известный программой на весь мир, муж :))
Вероятнее всего, что для создания нового лучшим решением является интеграция мужчин и женщин, где "мужская" логика сочетается с "женским" эмоциональным интеллектом.
Взял в кавычки, потому что встречал мужчин, способных погружаться в исследование эмоциональных проблем(болей) и женщин тренированных логикой.:)
Если не секрет, то кто эти люди и благодаря чему они получили известность?
Я на 99 процентов согласен с Вами, Олег! У меня единственное уточнение и единственный, если позволите, вопрос к Вам.
Я не очень люблю термин "айтишник" - привычный, но ничего не означающий. Чуток раньше ещё было слово "компьютерщик". Как сказала одна дама, очень хороший специалист в области ИТ, обращаясь к докторам: "Ещё раз назовёте меня компьютерщиком, я буду называть вас лечильщиками". Я по привычке всех специалистов в области ИТ называю или программистами, или саппортом. Не для спора, просто поясняю свою позицию, а-то сейчас любят принизить роль программирования и называют то "программерами", то "кодерами". Хотя может быть из этого что-то и вырастет.
И вопрос к Вам. Какие задачи выполняют ваши программисты? Без раскрытия, конечно, секретов. Я, кроме оборонки, давно не встречал интересных задач на тему программирования. Везде одно и тоже - или бухгалтерия, или сбор данных с разных источников. Даже в банках всё успокоилось лет 5 назад.
Так это ж Касперские.
Скажем, крайне редко обозначающий что-то определенное.
Но ситуация кажется безнадежной. "Информационный технолог"? Еще более туманно. Специализаций в IT много, как и в программировании, одного названия сразу на всех не хватит. И это еще без Computer Science, связи и электроники.
Если мы о М/Ж: кому-то встречались женщины - инженеры ДЦ? Там нужно таскать тяжелые коробки и работать с инструментами. Мне пока не попадались.