Кинетический интеллект: что это такое и зачем его развивать руководителю

Бывало у вас такое, что вы с собеседования понимали: «С этим человеком мне не по пути, с ним мы не сработаемся»? Почему так происходит? Какая информация поступает к нам в лимбическую систему и анализируется в этот момент бессознательно для нас?

Какова роль невербальной информации в коммуникации

Тут важно понимать, что еще ни одного слова не произнесено, а впечатление создано: по тому, как человек зашел, протянул руку, в целом держит себя, мы делаем какие-то предварительные выводы.

Вот известный кадр из фильма «Волк с Уолл-стрит»:

Вы сразу видите и чувствуете, что герой Леонардо Ди Каприо уверен в себе, он король положения, возможно, даже надменный, об этом говорит его приподнятый подбородок, поджатые и слегка опущенные вниз губы. И это пример ярких, проявленных жестов, позы. Вы еще его не услышали, но уже предполагаете, какой это человек.

То, как мы стоим, двигаемся, подходим к собеседнику или показываем на какой-то предмет – все это влияет на восприятие нас второй стороной. Развитый кинетический интеллект позволяет быстрее считывать всю информацию о партнере и точнее ее анализировать, делать правильные выводы. Способность считывать информацию и анализировать есть у каждого, но кто-то эту способность развивал, а кто-то занимался другими делами.

Почему надеть деловой костюм недостаточно

В работе, карьере, переговорах мы контролируем себя больше, но не всегда достаточно. Тренируя себя и развивая кинетический интеллект, можно достигнуть большего успеха. Мало просто надеть деловой костюм, чтобы выглядеть уверенно, важно вести себя как уверенный человек.

Сравните два фильма: советский «Большая перемена» и голливудский «Хитмен»:

Главные герои одеты схоже: черные костюмы, белые рубашки, красные галстуки, но мы «читаем» их по-разному. Нестор Петрович кажется нам застенчивым и неуверенным (это и сведенные руки, и поворот головы, без туловища, брови «домиком»), в то время как Агент 47 выглядит серьезным, сосредоточенным и знающим, что ему делать дальше (чуть наклоненная голова, брови сведены, губы плотно сжаты, сам наклонен слегка вперед).

Почему важно развивать кинетический интеллект

Считывать информацию о собеседнике можете не только вы, но и ваши кандидаты на ключевые позиции, партнеры по переговорам, ключевые заказчики и стратегические клиенты. Еще 10-15 лет назад скорее работодатель выбирал кандидатов, чем кандидаты работодателей. Сейчас ситуация обратная – большинство кандидатов могут выбирать компанию, коллектив и будущего руководителя, с которым хотели бы работать.

Поэтому важно убедить кандидата, что это работа его мечты. Это убеждение происходит через коммуникацию, и в ней ключевым аспектом становится единая трансляция того, что мы говорим, как мы говорим и как мы выглядим. Нужно создавать целостный образ. Говорить и демонстрировать единые смыслы.

Пример из личного опыта. В 2015 году я проходил собеседование в компанию на позицию исполнительного директора. От знакомых, которые работали на позиции линейного персонала в данной компании, я знал, что существует кассовый разрыв. Когда я спросил о финансовом состоянии компании, собственник бизнеса начал уверять меня, что все в порядке. При этом, сидел полубоком и отведя глаза. В совокупности с другими признаками мне не нужно было заранее знать, что у компании финансовый кризис, я это понял по телесным проявлениям собственника. Поэтому когда мне предложили «зарплату в конверте», я отказался от оффера в данной компании.

Разбор примеров из кино

Очень много интересных примеров про признаки лжи и проявление неуверенности можно найти в сериале «Обмани меня» (или «Теория лжи»), где главный герой – хорошо проработанный персонаж, для формирования которого привлекали эксперта мирового уровня.

В работе с командой очень важно проявлять в позах, движениях, жестах именно то, о чем ты несешь сообщение: если говоришь об уверенности и вере в завтрашний день, покажи это.

Вспомните тренера Теда Лассо из одноименного сериала. Он демонстрировал всегда открытость, простодушие и честность. Он таким и был. Как итог, футбольная команда прониклась им и готова была следовать его указаниям.

На фотографии мы видим его открытую ладонь и угол сгиба руки больше 90 градусов – это признаки открытости и дружелюбия.

И, наоборот, если между туловищем и руками острые углы – это возможные признаки агрессии, зажатости или неуверенности.

Когда нам не хватает внутренней уверенности или когда мы хотим продемонстрировать «кто в доме хозяин», мы стараемся занять больше пространства в физическом мире. Как на кадре из сериала «Форс-мажоры» с главным героем – успешным юристом Харви Спектором.

Это могут быть как поднятые в стороны руки, так и просто их фиксация на сторонних предметах.

Часто руководители облокачиваются на стол или трибуну. Вспоминаете себя или своего шефа?

В фильме «Опасная игра Слоун» главная героиня – очень сильная женщина, которая всегда добьется своего. Посмотрите на кадр ниже и вы, даже не смотря фильм, поверите в это.

Один из приемов агрессивных переговорщиков – сблизиться, резко сократить физическую дистанцию с оппонентом. Это заставляет партнеров по переговорам, особенно неопытных, сбиться с мысли. Поэтому, если хотите открытый, доверительный диалог – исключайте давление на уровне физики.

Убирайте жесты агрессии и добавляйте открытые жесты, как это сделал Мэл Гибсон в фильме «Храброе сердце».

Ладони развернуты к тем, к кому вы обращаетесь. Руки слегка разведены, лицо спокойное. Все это говорит о том, что ему можно доверять.

Что мешает коммуникациям

1. Классическая поза «Руки в боки»

Это явный признак агрессии. Чаще всего он дополняется сведенными бровями и напряжением жевательных мышц. Хотите показать сотрудникам, что вы пришли не наказывать, а разобраться в ситуации – просто опустите руки и беседа пройдет в другом эмоциональном фоне.

2. Физические преграды 

Лучше исключить физические преграды между вами и сотрудниками.

Главная героиня фильма «Замерзшая в Майями», впервые приехав на завод, решила познакомиться с местной командой. Она встала на импровизируемый подиум и начала вещать. В итоге потерпела фиаско. Если не помните фильм, пересмотрите, но теперь обращая внимания на кинетические проявления героев.

За физическими преградами нам удобно прятаться, а если мы еще фиксируем на них руки или иные части тела, то, ограничиваем свою естественную жестикуляцию и выглядим зажатыми.

3. Собранные руки на груди

Да, Хью Джекман выглядит уверенным, знающим, что ему предстоит сделать. При этом, он показывает, что готов сражаться. Возможно, даже с вами.

Наоборот, наклонитесь к коллеге и улыбнитесь, как это сделала Энн Хэтэуей в фильме «Стажер» и контакт будет 100%:

***

Это только малая часть того, что можно узнать благодаря развитому кинетическому интеллекту. Для тех, кто хочет развивать кинетический интеллект больше, мой главный совет: начните наблюдать и анализировать свои жесты. Так вы поймете, что стоит скорректировать вам.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Researcher, Москва
Александр Тимошин пишет:
Потому что язык тела - это  часто проявление бессознательного.

И к интеллекту хоть кинетическому, хоть к клиническому, хоть к квадрофоническому НЕ имеет никакого отношения.

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Сергей Средний пишет:
Александр Тимошин пишет:
Потому что язык тела - это  часто проявление бессознательного.

И к интеллекту хоть кинетическому, хоть к клиническому, хоть к квадрофоническому НЕ имеет никакого отношения.

... Да... В однобортном сейчас никто не воюет... 

Аналитик, Москва
Сергей Средний пишет:
Александр Тимошин пишет:
Потому что язык тела - это  часто проявление бессознательного.

И к интеллекту хоть кинетическому, хоть к клиническому, хоть к квадрофоническому НЕ имеет никакого отношения.

А мне вот что придумалось. А почему бы не обсудить интеллект сознательности, интеллект совестливости? Это ведь тоже часть нашего характера для огромных групп людей, а значит этих людей можно описать наличием, или отсутствием интеллекта совестливости?

Гораздо чаще можно услышать "У него совести нет", чем "у него кинетики нет".

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Анатолий Курочкин пишет:
А мне вот что придумалось. А почему бы не обсудить интеллект сознательности, интеллект совестливости? Это ведь тоже часть нашего характера для огромных групп людей, а значит этих людей можно описать наличием, или отсутствием интеллекта совестливости?

Поднимая вопрос совести, придется поднять не только вопрос реагирования (и это не только порицание где-то за спиной), но также и вопрос морали, осознанности недопустимости каких-то вещей. Совесть - это скорее индивидуально. Но человек существо соцальное, он не может жить в вакууме. А посему, такое явление как гражданское общество должно быть и должно реагировать на проявление недопустимых вещей. Те же соседи, знакомые, родственники и пр. И в конце концов, само общество. И реагироват на недопустимые поступки знаменистостей, на неправомерные действия, решения в пользу ограниченной группки и так далее

Аналитик, Москва
Елена Курочкина пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
А мне вот что придумалось. А почему бы не обсудить интеллект сознательности, интеллект совестливости? Это ведь тоже часть нашего характера для огромных групп людей, а значит этих людей можно описать наличием, или отсутствием интеллекта совестливости?

Поднимая вопрос совести, придется поднять не только вопрос реагирования (и это не только порицание где-то за спиной), но также и вопрос морали, осознанности недопустимости каких-то вещей. Совесть - это скорее индивидуально. Но человек существо соцальное, он не может жить в вакууме. А посему, такое явление как гражданское общество должно быть и должно реагировать на проявление недопустимых вещей. Те же соседи, знакомые, родственники и пр. И в конце концов, само общество. И реагироват на недопустимые поступки знаменистостей, на неправомерные действия, решения в пользу ограниченной группки и так далее

Само собой! 
Вы правы!
Остаётся только обсудить, что такое "недопустимые вещи". На сколько наш совестливый итнеллект способен отличить допустимое от недопустимого. 

)))))))))))

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Анатолий Курочкин пишет:
Остаётся только обсудить, что такое "недопустимые вещи". На сколько наш совестливый итнеллект способен отличить допустимое от недопустимого. 

а вот это уже интересный вопрос! У каждой эпохи, страны, народа есть "свои понятия". Когда-то можно было замочить поганца, судить судом Линча. А сеййчас нини!!! И еще не факт, что ушлые адвокаты не отмажут.

Генеральный директор, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
А почему бы не обсудить интеллект сознательности, интеллект совестливости?

Почему бы просто не поговорить о морали и этике, как люди уже делают тысячелетиями.

Зачем нам называть совесть как-то иначе или использовать слово "интеллект" - если, конечно, за этим нет коммерческих соображений.

IT-консультант, Москва

Эмоциональный интеллект, кинетический.. это все экземпляры одного класса объекта. Работа по развитию этих экземпларов отличается от общего. Так что все эти эмоциональные вскрики, мол "доколе!", это все от недоразвитости одного из типов... в данном случае от недоразвитости эмоционального.

Аналитик, Новгород

Очень интересно написано, начну больше обращать внимание на свои жесты))
Спасибо большое за информацию! 

Инженер, Томск

Аллан Пиз, "Язык телодвижений", краткий пересказ.

Зачем?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Если задача ставится не решить конкретный вопрос, на что нацелены адвокаты, а создать прецедент,...
Все дискуссии
HR-новости
Россиянам все чаще стали предлагать работать сверхурочно

Тренд связан с дефицитом кадров. 

Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и близких из-за работы

А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.

Спрос на специалистов в сфере финансов вырос в 1,5 раза

Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.