Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Cпрос на менеджеров по продажам вырос
- Большинство компаний работают с самозанятыми
- Медианная зарплата в России выросла на 9,2%
- Роботы «Яндекса» доставят «Почту России»
- Большинство россиян хотят стать начальниками
- В Москве объявили локдаун с 28 октября
- В Петербурге объявили локдаун с 30 октября
По данным компании UTEAM, в январе-сентябре 2021 года вакансии для менеджеров по продажам встречались в полтора раза чаще, нежели год назад: количество предложений о работе для этих специалистов выросло на 54% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сильнее всего спрос на sales-менеджеров вырос в компаниях из IT-отрасли – сразу на 84% к прошлому году. На втором месте – финансовые компании, здесь менеджеры по продажам стали на 66% более востребованы, чем год назад. На третьем месте оказались гостиницы и рестораны – спрос увеличился на 59%.
«Центр исследований проблем реальной экономики» (ЦИПРЭ) провел исследование и выяснил, что более половины (50,5%) опрошенных работодателей России уже используют в той или иной форме услуги самозанятых, на регулярной или разовой основе. Три четверти (77%) или уже используют, или планируют это в ближайшее время. 59% опрошенных работодателей отмечают, что их отношение к сотрудничеству с самозанятыми на основании опыта взаимодействия изменилось в лучшую сторону, при этом 15% пока еще присматриваются.
По итогам III квартала 2021 года медианные зарплаты в России увеличились на 9,2% по сравнению с тем же периодом прошлого года, говорится в совместном исследовании «СберИндекса» и сервиса «Работа.ру». Медианная зарплата означает, что 50% работников получают зарплаты меньше указанного значения, а другая половина — больше. Сильнее всего этот показатель вырос в сферах IT и связи — на 13,5%, финансов и страхования — 13,1%, торговли — 12,9%, гостиниц и общепита — 12,8%, строительства — 12,5%, добычи полезных ископаемых — 10,7%, сельского хозяйства — 10,3%.
36 роверов «Яндекса» будут доставлять заказы из 27 отделений «Почты России». Пока стоимость составит 1 рубль. Сначала доставка роботами-курьерами будет работать из четырех отделений в Хамовниках, в течение месяца подключат еще 23 отделения — около станций метро «Белорусская», «Сокол», «Аэропорт», «Цветной бульвар», в Раменках и других районах. Радиус доставки — 2 км от отделения. Пользователи смогут следить за статусом доставки и местом расположения робота на карте в приложении. Когда робот приедет, на телефон придет уведомление и проверочный код в SMS.
Сервис «Зарплата.ру» выяснил, сколько россиян хотели бы стать начальниками. По данным онлайн-опроса, 69% россиян хотели бы занять руководящую должность. Больше других этого желают мужчины без высшего образования в возрасте 35-45 лет (57%). 21% сотрудников уверены, что руководитель получил свою должность незаслуженно, 45% считают, что справились бы с обязанностями своего босса лучше него, а 15% респондентов признались, что начальник не нужен и они смогли бы работать эффективно и без него. Лишь 19% сотрудников все устраивает в начальнике.
Мэр Москвы Сергей Собянин подписал указ о введении в городе режима нерабочих дней в период с 28 октября по 7 ноября. Не будут работать предприятия сферы торговли, услуг, общепита, спорта, кинопоказа и др., за исключением продажи лекарств и продуктов питания. В детских садах и школах – каникулы. Будут работать: рестораны и кафе только навынос и доставку готовых блюд; медицинские организации продолжат оказывать плановую медицинскую помощь; театры и музеи при условии заполняемости помещений не более 50%, использования QR-кодов и защитных масок.
Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов подписал постановление об ужесточении коронавирусных ограничений. Не будут работать: кафе и рестораны; непродуктовые ритейлеры; салоны красоты, ветеринарные клиники (кроме экстренной помощи), бани (кроме помывочных зон), фитнес-центры, бассейны; детские игровые комнаты и развлекательные центры; кинотеатры, цирки, концертные залы, библиотеки, выставки. Будут работать: театры и музеи при наличии QR-кода; аптеки, продуктовые магазины; кафе и рестораны на доставку и навынос.
Уважаемая Ирина,
а как называется психотип человека, который в свое сообщение по теме кадровых новаций на современном рынке труда в РФ вставляет уничижительный пассаж про со-общника, а затем с какой-то стати в положительном ключе вспоминает Сталина, который извел всех тогдашних менеджеров по продажам, звавшихся в те годы приказчиками?
Не кажется ли Вам, что Вы не пропорционально мало уделяете внимание именно психологическому соответствию своего поведения в этом со-обществе требованиям декларации такового?
Ничуть. Мой первый пример, про 20 и 200 тыс - это b2b как раз.
Cкажите мне название этой компании - я даже денег заплачу, чтобы туда устроиться!
На самом деле, это какой-то нонсенс. Я впервые сталкиваюсь с такой оплатой продавцов. Продавцы - это голодные волки, которые ЗАРАБАТЫВАЮТ а не получают. Если продавец получает фикс больше 40 - он сидит на попе ровно, и ничего не продаёт. Проверено многократно. Как компания, платившая Вам 80 и более фикса не загнулась - для меня, с моим немалым опытом управления продажами, загадка.
Ааа, так у Вас совсем крошечный бизнес... Ну да, в такой ситуации "коммунизм" возможен. Но гордиться этим не стоит - как только захотите расти, жизнь вас поправит. Ваша модель подходит для махоньких "семейных" компаний, но при малейшей попытке роста, становится утопичной и не рабочей.
Да, я ссылаюсь на свой опыт, так как пишу здесь достаточно серьёзные вещи. Проблемы в этом не вижу. Проблема как раз у тех, кто начинает спорить со мной, как с дилетантом, и выставляет себя в очень смешном свете.
Пиарить себя здесь смысла нет, так как на E-xe нет серьёзных работодателей, чьи задачи были бы мне интересны.
А собеседниками обязательно интересуюсь, и всё знаю про них - если они мне интересны.
Ответ выше - Ваши рассуждения были мне не интересны, поэтому и не запоминал. Сейчас понятно, почему - уровень "12 человек и 5 миллионов прибыли" я перерос лет ...цать назад.
Да пожалуйста!
В 2012 году устроился менеджером по продажам. 80 000 рублей был фикс - https://vzljot.ru/
Могу и остальные компании перечислить, вообще не секрет
Забыли добавить "пять миллионов прибыли с единичной сделки". Это, на минуточку, 500 тысяч зп в месяц. Уверен, у Вас такой зарплаты не было не ....цать лет назад, не сейчас.
Ребят, что ж там у Серожки за мотивация токая? Если после нее они всем составам зубы вставляют у лучших стоматологов.
Капустяныч, давай как в былые! Покупай табуретку стакубовую и айда в Крым! Когда ещё такой баблос обломится.
Если речь идет о ЗИПе для реально работающего оборудования, то тут может быть и не надо специально мотивировать на покупку. Тут нужно, чтобы купили у тебя, а это может решаться рекламой, ценой, сервисом, то есть правильно организованной системой.
Если у меня кран в ванной не работает, нужно кран-буксу заменить, я сам буду ее искать, мне не надо ее специально предлагать и уговаривать купить.
Согласен, но тогда и продавцов, как таковых, не нужно. Нужен некий клерк за три копейки, который будет отпускать и пробивать товар. Я же говорю об активных продажах, где от продавца зависит весь результат сделки.
Кстати, есть аргументация, что если продавец будет продавать сложные и дорогие продукты, по 1 млн $ за штуку, то вот тут ему и дадут большой фикс. Но нет, практика рынка такова, что эти продавцы вообще без фикса работают - они получают, допустим, 5% со сделки, это $ 50 000, какой тут фикс?
Так что, 80 тыс в 2001 году продавцу оклад - это какая-то фантастика. Директора компаний за счастье такой оклад иметь мечтали в те годы.