Один день из жизни консультанта по развитию и продвижению

Сказать, что жизнь консультанта по развитию и продвижению бизнеса интересна и разнообразна — не сказать ничего. Работать в отделе развития бизнеса — это все равно, что жить в близи вулкана. Тщательно составленный план на день меняется за сутки разительно. Даже написание этой статьи, намеченное накануне, за утро сдвигалось два раза. Единственное спасение — стать гуру тайм-менеджмента.

Итак, пристегните ваши ремни, аттракцион начинается.

6:30. Где-то в районе тумбочки пиликает мой телефон — будильник сработал. Выключаю. Пока единственное желание — продолжить спать. Но это только пока. Утро выдергивает меня из кровати. Душ взбодрит, гель с ароматом шоколада возвращает к мыслям о приятном, далее кофе и Rock FM. Макияж, укладка, костюм. Успеть за 30 минут — потому что…

В 7:00 просыпаются дети. Похоже, у них работают внутренние часы, иначе как объяснить, что в 21:30 их клонит в сон, и они просятся в кроватку. Пока они осваивают самостоятельное умывание и учатся чистить зубы, я проверяю почту, упавшую в ящик вчера вечером, и делаю заметки в ежедневнике — кому позвонить по дороге в офис.

В 7:30 Rock FM сменяется Детским радио, пока длится завтрак, к 8:30 приезжает няня, и я вылетаю на работу. Однако ранний выезд не гарантирует раннее попадание в офис — с появлением детей необходимость дышать чистым воздухом заставляет переехать за город. А чтобы выбраться из коттеджного поселка путь даже в пятикилометровой удаленности от МКАД, неизменно придется отстоять в пробке. Сорокаминутное стояние на месте в машине дает возможность совершить те самые, запланированные утром, звонки. Попутно слушаю новости по радио — надо быть в курсе происходящего.

9:30 Распахиваю дверь офиса, жизнь в нем уже кипит. Включаю компьютер — 49 новых писем. В основном — подтверждения прочтения (за день я отправляю до сотни писем и предложений о сотрудничестве). Далее идут приглашения на выставку катеров и яхт, открытие бутиков — это один из невероятнейших плюсов моей работы — разные классные мероприятия. А вот и самое главное: ответы клиентов на вчерашние вопросы. Дальше немного неприятного: два вежливых отказа от сотрудничества с отсылкой на будущую связь. Ну, что ж, как говорил Семен Семенович Горбунков, будем искать.

Разбираю почту. Просматриваю ленту новостей, ответы в моих блогах, присланные сообщения в социальных сетях. И план дня снова корректируется. Как говорят гуру тайм-менеджмента: план нужен не для того, чтобы ему строго следовать. План нужен для того, чтобы ориентироваться в стремительно меняющемся потоке дел.

10:30 Встреча с клиентом. Завтракаем в ближайшей кофейне, обсуждаем условия сотрудничества. Да! Сегодня удалось договориться о заключении договора. В ежедневнике появляется новая пометка: отправить договор на согласование.

11:30 Звонки, обсуждение рабочих моментов по телефону, назначения встреч на завтра-послезавтра — многочасовые разговоры. Когда процесс «телефонного говорения» запущен, самое время сделать самые неприятные звонки — некоторым привередливым клиентам и подрядчикам. Все те же тайм-гуру утверждают, что если каждое утро «съедать одну лягушку», то есть выполнять одно неприятное дело, повисающие дела не станут великой проблемой. И это правило прочно поселилось в моем рабочем расписании.

13:30 Lunch time. Чаще всего я использую обеденный перерыв для встреч с потенциальными клиентами. Очень удобно: совмещаешь два полезных и нужных дела. Однако не все клиенты любят общаться в неформальной атмосфере. Кому-то необходимы встречи в офисах, переговорных комнатах, с презентациями на экране и внесением пометов в бумажную копию ручкой. Что ж, и на такие встречи выделяю два-три часа в день. Правда, не каждый.

14:30 Вторая волна рабочего процесса. После обеда — активный поиск новых контактов: рассылка предложений о сотрудничестве, напоминание о прежних договоренностях.

Я раздаю огромное количество своих визиток, меняя их на визитку собеседника. Каждый контакт с визитки я бережно заношу в супер-мега файл — мою клиентскую базу — невозможно не угадать какой контакт и когда выстрелит. Но то, что выстрелит обязательно, я знаю точно.

Готовлю предложения для каждой заинтересованной компании. Персональное, заточенное, ювелирное.

В такие минуты у меня в ушах плеер с чем-нибудь бодрящим: Metallica, Nirvana, Motly Crue, Kiss, Ozzy Osbourne — единственная музыка, под которую хорошо думается, и не слышано коллег.

18:00 It’s time to blog! У меня четыре блога, за день в ежедневнике накапливаются короткие заметки для каждого из них. В шесть часов можно сделать маленький перерывчик и попостить.

18:30 Если запланировано мероприятие, то как раз в половину седьмого я отправляюсь на него. Встречи с профессионалами в других областях в полунеформальной обстановке располагают к дальнейшему общению, и вполне возможно, сотрудничеству. Цель — получить клиента любой ценой. Светские беседы, встречи с давними знакомыми и новые лица. И снова раздаются визитки, запоминаются имена, лица, названия компаний, темы разговоров. Сегодня мы с вами побеседуем о моде, а завтра вы получите от меня деловое предложение. Обожаю свою работу. Покидаю тусовку ближе к девяти, и еду по почти свободным дорогам.

Такие события бывают не каждый день, и если мероприятий не намечено, закончив офисные дела, разослав всем письма, и завершив звонки, я отправляюсь домой. В час пик. Конечно, собираю пробки на Ленинском. А чтобы не терять времени даром, слушаю аудио-книжки, если еду одна. Если с подружкой — конечно же, мы секретничаем. Параллельно звонит телефон, решаются рабочие вопросы, передвигаются встречи, назначаются новые. И снова мой план на завтра перекроен.

21:00 Я дома. Меня встречают дети. Няня, выжатая как лимон, едет домой набираться сил к завтрашнему дню. А у нас ужин и банное время. 30 минут плесканий в ванной, и дети шагают спать.

А у меня наступает творческое время: я пишу статьи, записываю и оформляю в слова идеи, пришедшие в голову, и бегло зафиксированные на полях ежедневника. Он, ежедневник, мой главный друг и помощник. С диктофоном на пару. Потому как когда нет возможности писать озарившую меня мысль, я фиксирую ее в диктофонах. У меня их два — цифровой или телефонный.

В 23:30 летом я обычно выхожу пройтись по дворику нашего дома. Свежий воздух, аромат цветущих деревьев, пение соловьев — отвлечься от городской суеты, привести мысли в порядок. Контраст города и Подмосковья не дают закопаться в рутине, а это очень важно для развития — не останавливаться!

15 минут медитации завершают день. Теперь в душ и спать.

00:00 Падаю в объятия Морфея. Завтра новый день. Новый виток. Насыщенный и головокружительно интересный.

Также смотрите:

День консультанта

Один день из жизни человека, говорящего с людьми

Один день из жизни HR-консультанта

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Юлия Добросельская пишет: Вас нет в аське.
Это новый ICQ-клиент виноват. Установился принудительно -- и не работает при удалённой работе с сервером :( Надо искать, как его перенастроить, но время, время... Так что поработаю, отключусь и в ICQ гляну -- не писал ли кто. Так и живём.
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Валерий Овсий пишет: ''Озабоченность'' - озадаченность, проявляется в том, что мадам зарегистрировалась в следующих социальных сетях, перечисляю: Вконтакте, Twitter, Facebook, MySpace, Мой Мир, mirtesen, ВсеВТеме, МойКруг, blogspot, Однокласники, Google, Livejournal... Вы находите другое объяснение ЭТОМУ
А почему бы не предположить, что это нужно для работы?
Нач. отдела, зам. руководителя, Новосибирск
Валерий Овсий пишет: Реакция Ю.Добросельской понятна, у нее с образованием совсем плохо. ... А теперь детально объясните КТО, перед КЕМ и за ЧТО должен и извиняться.
Валерий, судя по Вашему вопросу, образование не гарантия адекватности восприятия) И, если не секрет, какую свою потребность удовлетворяете, проявляя хамское отношение к Юлии?
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Валерий Овсий пишет: детально объясните КТО, перед КЕМ и за ЧТО должен и извиняться.
странно, что если вы имели ввиду это:
Валерий Овсий пишет: серьёзность; глубокомыслие, озадаченность, серьезность, сосредоточенность, мандраж, глубокомысленность, обеспокоенность
то зачем тогда смайлик ''тошниловка''? спасибо, что снизошли до разъяснений.
Валерий Овсий пишет: Неужто гендерная
нет, я не только за дам заступаюсь в своем стремлении к справедливости :D
Владимир Левановский Владимир Левановский Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет: Деньги - это тоже результат.
На мой взгляд, деньги -- это не ''тоже результат'', а тот единственный результат, ради которого предпринимается бизнес, работа по найму, фриланс и любой другой вид деловой активности. Которую надо четко отделять от развлечений, самопознания, развития и прочих занятий, предпринимаемых ради удовольствия от самого процесса. На мой взгляд, идея устроиться так, чтоб заниматься тем, что доставляет удовольствие, но при этом чтоб это еще и приносило деньги, -- лукавая и вредная, потому что она а) сбивает целевую установку; б) ставит под сомнение необходимость преодолевать трудности на пути к цели. Когда в делах, я от веселий прячусь, Когда дурачиться – дурачусь, А смешивать два эти ремесла Есть тьма искусников -- я не из их числа
Researcher, Москва
Марина Кононенко пишет: то зачем тогда смайлик ''тошниловка''?
Опять нужно объяснять… Это мое ЛИЧНОЕ отношение . Я НЕ ЛЮБЛЮ И ПРЕЗИРАЮ еще и педерастов (голубых), охотников, убивающий живых зверей ради забавы и еще многое что… Я имею право на личное отношение, никому его не навязываю. Смайлики в некоторой степени (В НЕКОТОРОЙ!!) и показывают мое (личное) отношение. Если бы я назвал Вас «охотником» Вы бы обиделись? А если я поставю «тошниловку» ? Слова же и характеристики, которые я иногда даю, являются общепринятыми и используются даже в классической литературе (пример Тургенев и т.д.).
Марина Кононенко пишет: заступаюсь в своем стремлении к справедливости
Позвольте спросить, справедливость в чем? Мои характеристики этой дамы вы считаете неверными? Хорошо, предъявите «аргументы и факты». Вполне возможно я с ними соглашусь или поспорю. И ЭТО будет нормально. Но некоторые дамы меня обвинили в хамстве. А хамство то в чем. Оказывается в словах то его и нет. Тогда в «смайлике»? То есть мое личное (ЛИЧНОЕ!!!) отношение можно обозвать хамским БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ. Просто не понравился смайлик! Если я терпеть не могу фиалки то я хам по определению? Но я с таким же успехом и с той же логикой могу назвать внешний вид Елены Тихоненко хамским только по той причине, что мне он НЕ НРАВИТСЯ! Так мы далеко зайдем…
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Валерий Овсий пишет: предъявите «аргументы и факты»
не буду, потому что:
Валерий Овсий пишет: Так мы далеко зайдем…
Когда Вы обижаете людей (а цель была такая), Вы сеете некоструктив. тут много материалов на е-хе на эту тему :D если бы в сообщении осталось всё то же самое , но без перехода на личности, все бы Вам аплодировали!
Knowledge manager, Украина
Господи, дай мне силы, чтобы изменить то, что я могу изменить, дай мне смирения, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай мне МУДРОСТИ, чтобы отличить одно от другого. Не отсутствие ли мудрости заставляет людей рвать поджилки ради достижения СОБСТВЕННОГО счастья, которое оказывается, на поверку, набором НАВЯЗАННЫХ атрибутов и представлений. Не отсутствие ли смирения приводит к тому, что некоторые, подобно червям, усиленно ''копают'' путь к неким фетишам, на ясельном горшке определенным как счастье. На самом деле, они просто рыхлят почву тому, кто им эти представления вбил в голову. Сила есть - ума не надо. А если к этой силе еще добавлена воля к победе ... капец. Кот Матроскин - на вершине блаженства (совместный труд для моей пользы, он облагораживает!). ... Вот только обладатель силы и воли чувствует ... душевный дискомфорт. С чего бы это?
Researcher, Москва
Елена Тихоненко пишет: какую свою потребность удовлетворяете
Я, как практикующий управленец, прихожу на этот сайт получать информацию от более умных, более образованных людей по разным аспектам своей деятельности. Узнать опыт, практики людей в смежных областях. Иногда выступаю как эксперт, делюсь своим опытом и знаниями. В жизни нельзя только брать, нужно и отдавать. Я так думаю, что таких как я здесь много. Но иногда появляются люди сознательно или не сознательно МЕШАЮТ ЭТОМУ. Разводят флуд, обсуждая свои «маечки с шортиками». Они безусловно имеют право обсуждать хоть прокладки , [COLOR=red=red]НО… в другом месте.[/COLOR] Удовлетворяя свою потребность в ЗНАНИЯХ я пытаюсь их нейтрализовать. Пытаюсь объяснить доступным способом уважаемым мною форумчанам о невозможности таких разговоров в разделах «по менеджменту». Такие разговоры СНИЖАЮТ интеллектуальный рейтинг сайта, уводят интересных профессионалов и приводят деградации всего форума. Вам это нравится? Вам это нужно? [COLOR=red=red]Мне категорически НЕТ!!![/COLOR] И не зависимо от Вашего мнения, настроения, черных и белых меток, обзывательств и оскорблений Я БУДУ ЭТО ДЕЛАТЬ!!
Генеральный директор, Нижний Новгород
Валерий Овсий пишет: Я, как практикующий управленец, прихожу на этот сайт получать информацию от более умных, более образованных людей по разным аспектам своей деятельности. Узнать опыт, практики людей в смежных областях.
Интересно, что вы такого, связанного с профессиональной деятельностью, хотели почерпнуть из описания рабочего дня?
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Игорь Семенов
А в чем смысл? Даже если устроить весь этот танец с бубнами, итоговая сумма НДС, уплаченная в бю...
Все дискуссии
HR-новости
В России упростили процесс трудоустройства для жителей из новых регионов

Изменения коснутся жителей ДНР и ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.

Российским компаниям не хватает более 100 тыс. разработчиков ПО

Экономика страны столкнулась с острой нехваткой IT-специалистов.

Автодилеры начали сокращать сотрудников из-за падения продаж

Этот тренд усилится и перейдет в массовые сокращения в автобизнесе к концу 2025 года, ожидают эксперты.

HeadHunter назвал лучших работодателей России-2024

В него вошли 1729 компаний со всей страны, что на 15% больше, чем годом ранее и на 60% больше, чем в 2022 году.