В Executive.ru отменены «черные метки»

«Респекты» и «Черные метки» представляли собой парный сервис, позволявший сообщникам положительно или отрицательно оценивать действия друг друга. 30 июля 2014 года администрация портала внесла в него изменения. «Черные метки» в нынешнем виде представляют собой «склад негатива», накопленный за годы развития проекта,– комментирует решение главный редактор Executive.ru Андрей Семеркин. – Издержки по администрированию сервиса «черные метки» были достаточно большими: сообщники регулярно жаловались модератору на действия друг друга, пытаясь втянуть сотрудников редакции в межличностные конфликты. Поэтому редакция решила отправить «черные метки» в корзину. Участники Сообщества могут оценивать действия друг друга при помощи сервиса «+1 / -1» (так называемых «лайков»)». Сервис «Респекты» сохранен до появления новой системы оценок, над которой сегодня работает команда проекта.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Если задача ставится не решить конкретный вопрос, на что нацелены адвокаты, а создать прецедент,...
Все дискуссии
HR-новости
Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и близких из-за работы

А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.

Спрос на специалистов в сфере финансов вырос в 1,5 раза

Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.

Исследование: сколько работодатели тратят на адаптацию нового сотрудника

40% работодателей отмечают, что за последние два года стоимость адаптации нового сотрудника выросла.