Гибель ракеты СтарБАКС и Солженицын. Что общего?

Ракета взорвалась, второй раз. Оказывается неограниченный бюджет работает в масштабном проекте только при условии, что проектом управляет государство.
Кто бы мог подумать. Теперь вдруг выясняется что Илон избивал инженеров, создавал им условия наверное схожие с шарашками. И ведь узнал же откуда то об этой эффективной практике.
Но вот у Берии, при гораздо скромных возможностях все почему то заработало, неудачи на стартах БР были, но не такие катастрофические как здесь.
Я очень хотел удачи для Маска, но сегодня после новостей откровенно загрустил. И все же я уверен, что удача впереди. Нужно еще больше пробуждать творческое начало у людей, в подобных гипермасштабных проектах без творчества нельзя. Берия это понимал и Илон поймет.

Расскажите коллегам:
Теги: Starship
Комментарии
IT-консультант, Москва

На фото нпряженная ситуация, сообщество инженеров во главе с Маском ожидают сигнала с борта корабля. Нависшее напряжение слегка смягчает лгбт символика одного из членов.

Аналитик, Москва

Кстати, 15 ноября было 35 лет нашему "Бурану". Имел честь, так сказать. Хорошее было время. Полёт без единой ошибки.

 

Начальник участка, Москва

Тут вопрос не в бюджете, а в том что подобные проекты это следствие развитых институций: образование, промышленность, разработка и тд. То есть на основе кризисных или отсутствующих институций при любом количестве денег сделать сложный проект нельзя. 
Условно говоря, опытный проектировщик или станочник 25% своего времени должен только передавать опыт, что бы следующее поколение было лучше его. А ресурсы на это не выделяются, а значит каждое поколение все хуже и бестолковее и уже не способно воспроизводить то что делали их предшественники 25-50 лет назад.

IT-консультант, Москва
Алексей Уланов пишет:

Тут вопрос не в бюджете, а в том что подобные проекты это следствие развитых институций: образование, промышленность, разработка и тд. То есть на основе кризисных или отсутствующих институций при любом количестве денег сделать сложный проект нельзя. 
Условно говоря, опытный проектировщик или станочник 25% своего времени должен только передавать опыт, что бы следующее поколение было лучше его. А ресурсы на это не выделяются, а значит каждое поколение все хуже и бестолковее и уже не способно воспроизводить то что делали их предшественники 25-50 лет назад.

Алексей, но вы забыли про ваш любимый термин - метауровень. Возможно мы более тупые в операционном уровне, чем наши дедушки, но зато лучше разбираемся в концептуальном. И то что он для дедушек был когда то метауровнем, это их проблема. Для нас он уже операционный ). Их операционнный мы худо-бедно уже роботизировали и забыли, как они когда то роботизировали палку-копалку.

А вообще очень жаль, что такие мастера киножанра как американцы изменили себе и перестали использовать кино-павильоны для покорения космоса. Прекрасная же была концепция, вдохновляющая. Зачем они перешли к реальности, что бы нас (человечество) огорчать чередой катастроф и выброшенными на ветер мильярдами?

IT-консультант, Москва
Анатолий Курочкин пишет:

Кстати, 15 ноября было 35 лет нашему "Бурану". Имел честь, так сказать. Хорошее было время. Полёт без единой ошибки.

 

А я кстати, после университета тоже поучаствовал, было время )

Начальник участка, Москва
Олег Катасонов пишет:
Алексей Уланов пишет:

Тут вопрос не в бюджете, а в том что подобные проекты это следствие развитых институций: образование, промышленность, разработка и тд. То есть на основе кризисных или отсутствующих институций при любом количестве денег сделать сложный проект нельзя. 
Условно говоря, опытный проектировщик или станочник 25% своего времени должен только передавать опыт, что бы следующее поколение было лучше его. А ресурсы на это не выделяются, а значит каждое поколение все хуже и бестолковее и уже не способно воспроизводить то что делали их предшественники 25-50 лет назад.

Алексей, но вы забыли про ваш любимый термин - метауровень. Возможно мы более тупые в операционном уровне, чем наши дедушки, но зато лучше разбираемся в концептуальном. И то что он для дедушек был когда то метауровнем, это их проблема. Для нас он уже операционный ). Их операционнный мы худо-бедно уже роботизировали и забыли, как они когда то роботизировали палку-копалку.

А вообще очень жаль, что такие мастера киножанра как американцы изменили себе и перестали использовать кино-павильоны для покорения космоса. Прекрасная же была концепция, вдохновляющая. Зачем они перешли к реальности, что бы нас (человечество) огорчать чередой катастроф и выброшенными на ветер мильярдами?

Все типовое автоматизировали, да. Сейчас никому в голову не прийдет подправлять напильником гребной винт лодки или подогнать размер велосипедной спицы молотком, а раньше такое делали причем качественно.

Но в проектах типа освоения космоса все проектиться и делается в уникальной серийности операционно - руками. Малая серийность всегда левел-даун в технологиях - так рентабельнее. 

Хз, насчет концептуального, не могу оценить точно. У меня стойкое ощущение что метауровень заспамлен всякой шлабудой. Это: статьи, хоз объекты, искусство и культура. Все претендует на ценное в мета - но таковым не является. Мне кажется что наши предки меньше лезли в мета чем мы, но делали на нем только необходимые и весьма толковые вещи. 

Я кстати написал статью про современные рамочные ограничения в молодежной политике. Это как раз что бы не спамить на метауровне. Посморим, разместит ли редакция? Если не разместит напишу статью: "офисный туалет - 15 рецептов успешного посещения" - такое пройдет точно.

Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

ну,я думаю, времена Берии и Маска сравнивать некорректно.

времена Берии позволяли смотивировать людей крайне сильно, ибо ценой ошибки для этих людей была их жизнь, а ценой ошибки для инженеров Маска является всего-то потеря работы, при этом вероятно другая работа найдётся довольно быстро.

чтобы понять этот принцип, достаточно вспомнить сцену из боевика, когда берут в плен пару "языков": они отказываются разглашать информацию, после чего допрашивающий стреляет одному в голову, а второй отступает от своих принципов и выдаёт всю нужную информацию.
противоположный пример - когда задержанный преступник смеётся в лицо дознавателю, потому что пытать его нельзя, а добровольно он не "расколется".

поставьте себя на место учёного, у которого жизнь на волоске, а добросовестная работа с ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ может его спасти - такой замотивированный учёный включит свою голову на 100% и будет ей думать над задачами в режиме 24/7.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Евгений Викторов пишет:
чтобы понять этот принцип, достаточно вспомнить сцену из боевика, когда берут в плен пару "языков": они отказываются разглашать информацию, после чего допрашивающий стреляет одному в голову, а второй отступает от своих принципов и выдаёт всю нужную информацию.

Ну так делать не очень разумно, потому что тогда не очень понятно, как проверить информацию, которую дал один из них.

Но есть много других способов.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.