Американские военные заплатят $20 тыс., если научите их отличать мальчиков от девочек

Летчики ВВС США обращаются за помощью к народу. Нынешняя боевая авиация располагает современными системами наведения и ночного видения, но время от времени пилоты убивают не вооруженных противников, а женщин и детей. Чтобы научить военных определять пол и возраст «цели», решено объявить открытый конкурс на лучшую идею, сообщает Wired.com.

По условиям конкурса, участники должны письменно до мая 2011 года обрисовать систему, которая сможет отличать взрослых от детей и подростков, а женщин от мужчин. Задача, надо сказать, не из простых. Пилоты видят в прицел достаточно условные силуэты людей.

На Западе все чаще привлекают простых людей к решению сложных задач государственного масштаба. Коллективный разум уже придумал автономное транспортное средство. С помощью краудсорсинга NASA, например, решает проблему стирки в невесомости. У ВВС есть и другие задачки для вас. Можете придумать, как отслеживать выстрелы, ― получите $50 тыс. Или как сбрасывать гуманитарную помощь с самолета, да так, чтобы люди на земле остались целы, ― если справитесь, получите $20 тыс.

Военный бюджет США на 2011 год составляет $672 млрд. Генералы явно поскупились на призовые, могли бы назначить и более внушительную награду.

Фото: pixabay

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Директор по закупкам, Уфа

Дык, элементарно!
Сначала стреляем человеку шрапнелью по ногам.
Он, естественно, начинает кричать от боли.
Записываем этот звук направленным микрофоном.
По силе и высоте крика и тембру голоса определяем - мальчик он или девочка и какого возраста.
Соответственно, затем либо делаем ''контрольный'' выстрел зажигательным снарядом с белым фосфором, чтоб не мучался, либо, в случае ошибки, сбрасываем с вертолета аптечку и записку с извинениями.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
А зачем, собственно? Миролюбивые и демократичные американцы, несущие другим нациям исключительно свободу и созидание, давно сформулировали основной принцип: Kill''em all. Let God sort''em out.
Аналитик, Москва
Дык, элементарно! Сначала стреляем человеку шрапнелью по ногам.
Если упал - мальчик. Если упала - девочка:) С определением возраста сложнее, хотя тоже есть пара мерзких идеек:)
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Евгений Гринь пишет: Если упал - мальчик. Если упала - девочка:)
Судя по тексту оригинала, американских военных больше интересует результат стрельбы :( ... ... (well under a second) detection and alarm followed in a few seconds later by a location of the shooter. If the locator function is also very fast, that is a plus, but is not needed. :(
Алексей Юдин Алексей Юдин Менеджер, Москва

мдя

Исполнительный директор, Москва
Лев Соколов пишет: давно сформулировали основной принцип:
Американцы всегда были богобоязненной нацией. :D
Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

Только стрелять не надо.
Лучше - подумать: Что на входе? - Взгляд.
Значит:
- - - Если глаза наглые и с ленцой - в прицеле мальчик.
- - - Если глаза цепкие и упорные - в прицеле девочка.
А вообще, на мир лучше смотреть не через прицел.
И вас тогда не будут ловить на мушку.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.