Женщины могут зарабатывать больше, чем привыкли думать. Исследования последних лет все чаще это доказывают. Портал Good.is взглянул на недавние публикации о преимуществах женщин перед мужчинами и составил краткое руководство для дам, которые хотят добиться высот на работе и заодно увеличить счет в банке.
Выбирайте профессии, где мало женщин
Преподавание, уход за детьми ― все это женские профессии, в которых мало платят. За достойной зарплатой надо прорываться на исконно мужскую территорию. Речь не о шахтерских забоях, в бизнесе пока хватает отраслей, где женщин все еще меньшинство.
Но готовьтесь к сопротивлению. Мужланы при первой возможности закричат, что с вами трудно работать. И будут отчасти правы. Исследования доказывают, что успешные женщины более эгоистичны и чаще манипулируют окружающими, чем их коллеги мужского пола.
Получите образование
Научитесь чему-то новому. Ученая степень станет веским аргументом повысить ваш оклад. Но не стоит ожидать, что одни только книжки и дипломы сомкнут пропасть между вами и коллегами мужчинами.
Уверенно стойте на своем в переговорах
Как вы получите большие деньги, если не можете их потребовать? Случается и так, что женщина успешно добивается денег, но все вокруг ее ненавидят. Так что не перестарайтесь, а то заслужите репутацию алчной особы.
Станьте беспощадной
Добросовестный труд ― это здорово. Но жизнь учит, что агрессивные сотрудники зарабатывают больше, даже если работают с меньшей отдачей. Станьте жестче и, возможно, сможете отвоевать угол в офисе.
Следите за внешностью
Если вам за тридцать, поддерживать себя в форме особенно важно. Тот факт, что вы работаете среди парней, не означает, что и одеваться вы должны как они. Помада и каблуки пойдут только на пользу. Главное ― не переборщить, вы же не в клуб идете, а на работу. Не забывайте, что мужчины с трудом воспринимают слова девушки, когда взору открыта почти вся ее грудь.
Вы мать! Используйте это
Найдите применение своей природной женственности и гуманности в работе. Но тут же кроется опасность. Работодатели воспринимают женщин с детьми как менее компетентных и менее склонных к работе, поэтому реже выписывают матерям бонусные чеки.
Чувствуйте себя комфортно в «мужских» местах
Вы же в курсе, что удачные сделки заключается вне офиса? Предложите коллегам прогуляться после работы в стрип-клуб. Или запишитесь на курсы гольфа, а потом пригласите партнера на игру. Пусть вас не пугает, что до этой минуты подобные места были для вас запретными.
Только не забудьте про личную жизнь, а то наслаждаться заработанными деньгами придется в одиночку.
Фото: pixabay
Марат, Вы в Брюсселе давно были? Европейское лицо на улице проблема встретить.
Так что, КТО эти рожающие женщины, большой вопрос))
Так интересно - начали со стервозности поведения карьерно успешных женщин, а закончили пирожками, разводами и рождаемостью в Европе :D
Потому, что тема изначально - флуд для ''потрепаться''.
Какая женщина, какой мужчина? Кого мы сравниваем и с кем? Есть много мужчин, получающих меньше меня и много женщин, получающих больше)) что это кому доказывает?
Стервозность всегда была на пользу любителям офисных игрищ, в независимости от пола. Кто ''растет'' не в корпорациях, может себе позволить быть более естественным на карьерном пути.
Как в том анекдоте ''а поговорить...'' :)
Откровенно говоря, за исключением ну уж явной и чисто эстетической неприязни, мне безразличен пол, возраст, национальность, вероисповедание, цвет трусов или размер обуви моих сотрудников. Приходилось работать со всякими. Наиболее частая проблема людей (не только женщин) в карьерном росте - зацикленность на потреблении и одобрениях. Неспособность мыслить масштабнее и стремиться к большему профессионализму, больше ответственности, большей предприимчивости.
А среди кого это больше распространено - не могу определить. Мизерная разница.