Как высоко в карьере мечтают подняться женщины

Женщины в России и в мире почти так же амбициозны, как мужчины. Но свои реальные карьерные возможности представительницы слабого пола оценивают скромнее. Такой вывод позволяет сделать интернет-опрос, который с ноября 2015 по январь 2016 года провела кадровая компания Hays. Исследование прошло в 25 странах мира и охватило в общей сложности 11500 человек, в том числе – 1685 человек в России.

Наибольшее количество опрошенных женщин считает карьерным успехом должность руководителя отдела или директора департамента. В то же время большинство мужчин мечтают о позиции владельца бизнес или генерального директора. Возможности реализовать свои амбиции на текущем месте работы представители разных полов оценивают примерно одинаково. Но при этом, если говорить о России, 62% женщин считают, что на их карьером пути больше барьеров, чем перед мужчиной.

Компания Hays обращает внимание на то, что самые успешные компании мира целенаправленно внедряют гендерное равенство в свою корпоративную культуру, создают команды высококвалифицированных специалистов обоих полов на всех уровнях бизнеса. Но пока только 8% российских респондентов заявили, что в их организациях осуществляет политика такой гендерной диверсификации.

Бизнес-карьера мужчин и женщин в России и в мире

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.