В течение всего 2021 пользователи Хабр Карьеры оценивали своих прошлых и нынешних работодателей. Сотрудники давали оценку задачам, технологиям, заработной плате, соцпакету и другим важным условиям в работе.
На основе всех собранных цифр был рассчитан ежегодный рейтинг. Рейтинг IT-работодателей делится на четыре группы по размерам организаций: огромные (более 5000 сотрудников), большие (1000−5000 сотрудников), средние (100−1000 сотрудников) и небольшие (10−100 сотрудников).
Источник: habr.com
Про рейтинг
В 2018 году на Хабр Карьере запустили сервис оценки работодателей, в котором сотрудники компаний могут анонимно оценить свою организацию и оставить отзыв. Увидеть оценки и прочитать, что о работодателях думают их текущие и бывшие сотрудники может любой желающий.
За прошедший год около 26 тыс. сотрудников поставили оценки почти 4600 компаниям. Из общего числа в рейтинг попадают только те работодатели, которые получили оценку от 10 и более сотрудников — в этот раз их количество составило 330. Из них 152 организаций вошли в рейтинг 2020 года.
Есть двенадцать критериев для оценки работодателя. Каждый можно оценить от одного (полностью не согласен) до пяти (полностью согласен). Сначала рассчитывается средняя оценка по отдельным качествам компании, а затем — общая среднюю оценку из того, что получилось во всех двенадцати пунктах. Так получается общий балл работодателя.
В зависимости от количества своих сотрудников, организации соревнуются в отдельных группах: small (от 10 до 100 сотрудников), medium (от 100 до 1 000 сотрудников), big (от 1 000 до 5 000 сотрудников) и xbig (от 5 000 сотрудников).
