Хороший опыт в профессии.
Опыт управления подразделениями, Учебным корпоративным центром,.
Создатель учебных программ.
Бизнес-тренер, консультант по организационным изменениям.
Стратегическое управление персоналом компании. Развитие, подбор и стимулирование персонала. Весь спектр HR задач по мотивации, развитию и формированию корпоративнорй культуры персонала компании.