Программа Executive MBA «Стратегическое и корпоративное управление» в МИРБИС

Школа бизнеса МИРБИС представляет программу для руководителей Executive MBA «Стратегическое и корпоративное управление», которая стартует 8 апреля 2021 года.

Executive MBA в МИРБИС – это:

  • Новая стратегия для вашей компании/бизнеса.
  • Проект диагностики (общий, стратегический и операционный менеджмент).
  • Модули по финансам, маркетингу, лидерскому потенциалу руководителя (лекции, семинары, групповые проекты).
  • Опыт лучших преподавателей бизнес-образования – лидеров рейтингов бизнес-школ России.
  • Знакомство с практикой международного бизнеса (Международный модуль Global Executive MBA).
  • Занятия в центре Москвы (30 минут от аэроэкспрессов, трех вокзалов, т.п.).

Программа «Стратегическое и корпоративное управление» ориентирована на:

  • Менеджеров высшего звена;
  • Собственников бизнеса;
  • Руководителей функциональных подразделений, находящихся в прямом подчинении руководителя и принимающих участие в стратегическом развитии компании более 8 лет.

МИРБИС – школа решений для реального бизнеса:

  • Топ-3 рейтинга бизнес-школ.
  • 82% выпускников рекомендуют МИРБИС.
  • Более 150 реализованных проектов на программе Executive MBA.
  • 11 школ партнеров на 4 континентах.

Старт обучения – 8 апреля 2021 года (занятия 1 раз в месяц по четвергам–воскресеньям).

Предлагаются скидки на обучение и оплата по этапам (в рассрочку).

Узнаnm подробности о программе можно на сайте МИРБИС

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.