Что выгоднее: венчурные фонды или ICO?

Когда появляются свободные деньги, их хочется приумножить и даже далекие от фондового рынка люди начинают задумываться об инвестициях. Современные технологии предоставляют множество инвестиционных возможностей, что порождает проблему — голова кругом. Особенно у тех, кто не чурается инноваций.

Если вам знакомы слова «биткойн», «блокчейн» и «токенизация», и вы хоть раз видели динамику роста токенов после их размещения — а это десятки и сотни тысяч процентов в рекордно короткие сроки! — то, возможно, вы уже присматриваете IСO для вложения средств. Определиться с выбором будет непросто: спрос рождает предложение, и на то, чтобы выделиться в числе конкурентов, стартапы тратят немало усилий. Еще летом затраты на организацию каждого ICO составляли $100—150 тыс., а сейчас маркетинговое продвижение каждого обходится в $0,5—1,5 млн. Это значит, что и ожидаемая отдача от ICO неуклонно растет — того, на что молодой бизнес рассчитывал летом, сегодня окажется недостаточно.

Да, вероятные прибыли для инвесторов пока зашкаливают. Но в чем подвох? Сравним традиционные методы инвестирования и новый механизм криптообогащения с точки зрения надежности и перспективы получения дохода.

Смотрите ролики о времени, деньгах и инвестициях на сайте Investory.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Борис Яровой, Георгий Пучнев
Генеральный директор, Владивосток

Что выгоднее? Конечно ICO. Что рискованнее? Конечно ICO. Риск и выгода - это во все времена были взаимно коррелируемые величины.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.