10 самых популярных статей Executive.ru в июне 2018 года

В июне 2018 года редакция Executive.ru приняла решение: можно отступать от правил, если это отступление предлагает лауреат Executive.ru, и если оно послужит интересам проекта. Турнирную таблицу июня возглавило исследование серебряного лауреата Executive.ru Марата Бисенгалиева «Конец американской мечты: в США исчезает средний класс».Объем этого текста почти вдвое больше принятых на портале норм, но редакция сделала исключение для Марата и не пожалела об этом: аудитория приняла текст с большим интересом.

Обычно мы придерживаемся правила: один автор – один текст в месяц. Однако золотой лауреат Executive.ru Александр Сорокоумов в июне выступил на портале с двумя публикациями, обе из которых вошли в топ-10 месяца: «10 правил негативного мышления» и «Признаки фальшивого консалтинга».

Две премьеры июня были посвящены теме взаимодействия россиян с иностранцами – «Карьера за рубежом, или Будильник всегда звонит трижды» Сергея Луненко и «Скрепы: наблюдения русского экспата из Германии» Романа Панина. Оба автора дебютировали на Executiev.ru.

Как обычно, в июне в центре внимания читательской аудитории оказались материалы, посвященные успешной карьере, анализу кадрового рынка.

Поздравляем лауреатов июня и желаем успехов всем авторам Executive.ru!

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.