Россияне назвали размер желаемого семейного дохода. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Назван желаемый размер дохода для семьи
  2. Россия на 4 месте по числу миллиардеров
  3. «Пятёрочка» внедрила «умные» часы в работу
  4. «Сбербанк» снизил расходы на 12%
  5. Mail.ru Group запустила сервис PayDay
  6. Cirque du Soleil уволил 3480 работников
Назван желаемый размер дохода для семьи

Семье из трех человек, где двое работающих, для «нормальной жизни» достаточно 85,7 тыс. руб. в месяц, говорится в исследовании холдинга «Ромир». 21% респондентов назвали желаемым доход в 90−120 тыс. руб. Доход в 45−60 тыс. руб. устроит 18% опрошенных, а доход от 20 тыс. до 30 тыс. руб. — 4%. Менее 20 тыс. руб. в месяц устроит 2% респондентов. При этом средний реальный доход составил 86,8 тыс. Средний желаемый доход семьи россиян в этом году оказался самым высоким за все время наблюдения.

Россия на 4 месте по числу миллиардеров

Число миллиардеров в мире и их совокупное состояние стали рекордными в 2019 году, следует из отчета компании Wealth-X. На первом месте оказались США (788 миллиардеров), на втором — Китай (342 миллиардера), на третьем — Германия (143 миллиардера). В России насчитали 114 миллиардеров. Пятое место заняла Швейцария, в которой, согласно исследованию, 100 миллиардеров. Среди городов лидируют Нью-Йорк (113 человек) и Гонконг (96 человек). Москва на 4-м месте: в столице проживают 73 миллиардера.

«Пятёрочка» внедрила «умные» часы в работу

X5 Retail Group тестирует в двух магазинах «Пятёрочка» в Воронеже систему мониторинга физического труда Solut от группы «Ланит». В рамках проекта всем сотрудникам раздали «умные» часы, которые распознают действия и собирают данные о передвижениях работников в течение смены. Затем система анализирует статистику по выполняемым операциям, а также позволяет проконтролировать качество работы и сравнить собранные данные с нормативами. К концу 2020 года к пилоту присоединится еще 30 магазинов сети.

«Сбербанк» снизил расходы на 12%

На фоне пандемии выручка «Сбербанка» резко упала, поэтому он составил программу снижения расходов примерно на 82 млрд рублей. Это около 12% бюджета компании. Запуск новых продуктов банку пришлось перенести на осень или 2021 год. «Сбербанк» снизил траты, в частности, за счет снижения зарплат руководителей. «Сбербанк» также снизил операционные и капитальные расходы. Компания отказалась от сокращения персонала, но закрыла ежегодный плановый набор.

Mail.ru Group запустила сервис PayDay

Mail.ru Group выпустила в Google Play бета-версию сервиса PayDay, который позволяет сотрудникам контролировать свой заработок, получать расчетные листки и, если нужно, снимать часть денег до дня аванса или зарплаты. Через сервис сотрудник сможет выводить на карту до 70% заработанных денег, остальные 30% будут выплачиваться как обычно. Во время выплаты группа сама формирует и «фондирует» выплату. Для компаний сервис будет бесплатным, но с клиентов будут взимать комиссию за вывод денег на карту.

Cirque du Soleil уволил 3480 работников

Канадская цирковая компания Cirque du Soleil подала заявление на защиту от банкротства на фоне временного прекращения работы из-за пандемии Covid-19. Владельцы компании вложат $300 млн в перезапуск, а также возьмут на себя ее долги. В марте Cirque du Soleil пришлось уволить 3480 работников. Как только будут сняты ограничения из-за пандемии, компания планирует восстановить большую часть работников. До пандемии в компании работало около 4 тыс. человек, в том числе 1300 артистов из 50 стран.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.