Второй всероссийский Съезд Global Management Challenge

Съезд будет посвящен подведению итогов проекта GMC 2007 и построению планов на 2008 год, а так же свободному обмену мнениями о тенденциях в бизнес-образовании и управлении персоналом. В деловой программе Съезда планируется проведение четырех секций: «Все для победы», «Кадры решают всё», «Учиться, учиться и учиться» и «Планы в жизнь».

К участию в мероприятии приглашаются участники GMC 2006 и 2007, руководители HR-подразделений, деканы и руководители образовательных программ.

Участие в Съезде бесплатное. Попасть на него смогут первые 200 зарегистрировавшихся.

Скачать приглашение и регламент мероприятия:

на Executive

на официальном сайте соревнований

В ходе торжественной части Съезда будут объявлены имена финалистов GMC 2007 – восьми команд, которые в Национальном финале будут бороться за звание лучших менеджеров и право представлять Россию на международном финале GMC в Бухаресте, Румыния. Так же состоится вручение премии GMC Awards, где будут названы лучшие команды – участники GMC 2007 в сфере управления персоналом, финансами, региональными сетями и так далее.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.