Новости образования

Это событие продолжило программу стратегического партнерства банка и НИУ ВШЭ.

На площадке ВШБ НИУ ВШЭ состоялся дискуссионный форум «Финансовые инновации для бизнеса».

ИИ-помощники доступны в личном кабинете на сайте «Яндекс Образования».

ВШБ ВШЭ стала серебряным призером номинации «Образовательные проекты в сфере коммуникаций» всероссийского конкурса в области общественных связей.

Форум стал площадкой для обмена знаниями, налаживания связей и взаимодействия между экспертами, предпринимателями и будущими лидерами.

Первые лекции от экспертов начнутся уже в феврале 2025 года.

Суммарная выручка крупнейших EdTech-компаний России в 2024 году достигла 144,5 млрд руб., что на 19% больше, чем годом ранее.

Курс поможет малому и среднему бизнесу, а также некоммерческим организациям понять, как безопасно обращаться с личными данными.

Более 80% предпринимательских проектов от участников уже находятся на стадии реализации.

Выпускниками первого потока программы стали руководители компаний «Уралхим», «Марс», «Роял Канин» и финансовой дирекции НИУ ВШЭ.

Идеи, направленные на совершенствование уже существующих сервисов ведущих российских компаний, были высоко оценены топ-менеджерами и представителями бизнеса.

В течение шести месяцев 38 слушателей программы осваивали ключевые лидерские компетенции.

На встрече собрались представители крупнейших отечественных компаний, ведущих научных учреждений, стартапов, институтов развития.

МИРБИС закрепил статус «Бизнес-школы года».

Защиты аттестационных работ перед экспертной комиссией прошли предварительно в школе бизнеса, в Москве.

Премия ежегодно вручается ведущим образовательным организациям и платформам за вклад в развитие человеческого капитала.

Применение YandexGPT позволило сократить этап оценки работ с трех месяцев до одного.

Статус присуждается экспертам с ученой или квалификационной степенью, многолетним опытом преподавания и подтвержденными результатами в бизнесе и корпоративном секторе.

Более 100 профессионалов встретились на площадке бизнес-школы для обсуждения трендов, новых подходов к работе с персоналом и трансформации корпоративной культуры.

В рамках проектного трека частники разработали решения для оптимизации бизнес-процессов в своей компании.