В 90% случаев решение об увольнении принимает сам сотрудник, и лишь в 10% — работодатель.
Однако большинство управленцев не поддерживают жесткий контроль.
В то же время потребность компаний в новых сотрудниках стала ниже: количество активных вакансий уменьшилось на 13%.
Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.