Программа MBA «Лидер цифровой трансформации»

Настоящие лидеры не боятся бросить вызов переменам, отстаивают свои идеи, идут на риск, принимают решения на основе доказательств и взвешенных решений. Лидеры не боятся мыслить по-новому.

Развитие инновационного лидерства помогает сотрудникам и руководителям компаний сделать эффективным процесс управления изменениями, персоналом, продуктами.

Партнер Executive.ru – Академия АйТи – приглашает на практико-ориентированную программу «MBA Лидер цифровой трансформации», которая стартует 25 апреля 2023 года.

В программе вы будете узнавать различные точки зрения на стратегии, технологии, лидерство у других кандидатов MBA, известных спикеров, приглашенных докладчиков и наших специально разработанных модулей.

Никаких «сухих» лекций и записанных вебинаров. Только живое онлайн-обучение с лидерами цифровой трансформации. Кейсы, дискуссионные клубы, проектный офис с решением практических задач.

Программа не учит, как стать CDTO, а учит быть успешным лидером в цифровых преобразованиях, управлении процессами, проектами и продуктами, коммуникациях, решении конфликтов, управлении изменениями.

Слушатели готовят дипломный проект «Стратегия цифровой трансформации», в соответствии с рекомендациями Минцифры.  

Программу ведут лидеры цифровой трансформации:

  • Мария Шевченко – Deputy CEO QIWI Plc, председатель Комитета по финтеху Ассоциации банков России.
  • Мартин Пилецки – финтех эксперт, ex-CIO Альфа банка. Входит в топ-20 IT-директоров.
  • Артем Калашников – ex-начальник центра мониторинга и реагирования на компьютерные атаки в кредитно-финансовой сфере банка России

Приглашены 20+ экспертов, которые знают о бизнесе не из книг.

Узнать детали и записаться можно на сайте Академии АйТи

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ


Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.