Люди-пылесосы и люди-распылители

Татьяна Мужицкая, Ирина Белашева, «Измени жизнь, оставаясь собой: Личный ребрендинг» — М.: «Альпина Паблишер», 2012

Как понять свое собственное «Я» и явить его миру таким, каким мы сами хотим его видеть? Другими словами: как осуществить личный ребрендинг таким образом, чтобы обрести способность радостно и успешно идти по жизни — и при этом не насиловать и не переделывать себя? Психолог Татьяна Мужицкая и журналист Ирина Белашева знают рецепт — и даже не один, ведь для каждого человека он свой. Основанное на десятках реальных историй реальных людей, полное юмора и иронии повествование принесет пользу всем, кто стремится достичь успеха и жить в полном согласии с собой.

Как отличить интроверта от экстраверта?

Очень просто! После дозы алкоголя интроверт

говорит гадости о себе, а экстраверт — о других.

(Анекдот)

Стрелка наружу и стрелка вовнутрь

…Семейная пара делает дома ремонт и обговаривает с бригадиром строителей фронт работ. «Нужна ли звукоизоляция?» — спрашивает строитель. Оба дружно кивают: «Конечно, нужна!» При этом жена добавляет: «Конечно, нужна, а то мы будем с утра до вечера слушать этих идиотов-соседей!» Ей вторит муж: «Конечно, нужна, а то весь дом будет в курсе того, что у нас в квартире происходит!» Какая разница между ними? Женщина, которая печется о том, как бы отгородиться от соседей, это, безусловно, человек, который ориентирован на внутренний мир (интроверсия), а тот, кто беспокоится, как бы его не услышали, — на внешний (экстраверсия).

Об интровертах и экстравертах мир узнал от выдающегося психолога Карла Юнга. Именно он, описывая психологические типы личности, в частности, обнаружил, что люди бывают ориентированы или вовнутрь, или вовне. Любят или «искусство в себе», или «себя в искусстве» (на мой взгляд, различие между интровертами и экстравертами лучше всего объясняет эта фраза). К примеру, Артистичный и Самостоятельный заняты собой — это интроверты, а вот внимание экстравертивных Педантичного и Заботливого направлено в первую очередь во внешний мир.

Один наш товарищ, которого мы попросили вспомнить самые интересные, самые захватывающие, самые значительные моменты его жизни за последние месяцы, перечислил: «Новая интересная работа. Встреча с другом, с которым не виделся 10 лет. Удачное завершение проекта, такое удачное, какое бывает раз в несколько лет. Новая чудесная компания, которая образовалась на отдыхе и имеет перспективу сохраниться зимой. Шикарный пикник с шашлыком и гитарой».

А вот впечатления другого человека. «Я читала книгу, от которой смеялась и плакала, а потом долго не могла ее забыть. Я лежала практически на необитаемом острове на золотом песочке и ощущала этот момент очень остро: вот море, вот солнце, небо, вот я, вот мой мир. И еще мужчина, который сказал: я готов наполнять твою жизнь смыслом. И три замечательных недели с ним, в которых слилось время и пространство».

В чем разница, видно сразу. Возьмем эти две картинки — одну стрелкой наружу, другую со стрелкой внутрь — и поймем, что речь в первом случае идет о том, чтобы, пропуская через себя, раздавать и разбрасывать (экстраверсия). Во втором случае человек работает на прием (интроверсия). Один вспоминает, как он сделал что-то для других, а второй — то, что с ним самим случилось.

Символ интроверта — пылесос. Человек-пылесос всю информацию, впечатления засасывает в себя и внутри перерабатывает. Экстраверт же — это, наоборот, распылитель, который распыляет все, что находится у него внутри. Нельзя сказать, как лучше, как хуже. И тот, и другой прибор одинаково ценны и нужны в хозяйстве, но они просто по-разному устроены. Сам Юнг утверждал, что интроверсия и экстраверсия «вовсе не характеры, а механизмы, которые, так сказать, по желанию могут быть включены или исключены. И только из привычного преобладания того или другого механизма развиваются соответствующие характеры»

Внутренний или внешний вектор — еще один инструмент познания себя. Но зачем нам нужно знать про себя, кто мы? Когда вы знаете, какой вы есть на самом деле, можно найти себе способ применения. Когда вы знаете, кто именно рядом с вами, вам проще находить с ним общий язык и взаимодействовать. Самое опасное — считать себя не тем, кто ты есть. И еще опаснее — заблуждаться насчет окружающих.

Экстраверты: только ради тебя!

Считается, что уж каждый-то про себя знает, кто он — экстраверт или интроверт! А уж про окружающих особенно! Но здесь установились ложные стереотипы.

Интровертом традиционно считается человек в очках, молчаливый, угрюмый, противный, сидящий в уголке, который не вылезает наружу, и вообще такой «общениефоб». Еще это тот, кто предпочитает работу с бумагами работе с людьми. Если есть возможность никуда не ездить, он никуда и не ездит. Такой стеснительный и забитый, в общем, его нужно пожалеть.

А вот экстраверт: обаятельный рубаха-парень, болтун, активный, обязательно веселый, общительный; тусовщик, не любящий одиночества, заводила и лидер. Пожалуй, единственная правда здесь — про одиночество. Экстраверт действительно не любит одиночества. По одной простой причине: ему обязательно нужен адресат для передачи материала. Ведь это человек, цель которого лежит за пределами его самого. Он ориентирован наружу. Экстраверт всегда хочет сделать что-то для кого-то. И ему нужно, чтобы были люди, которые бы чего-то от него хотели. В случае «если это кому-то нужно», он очень успешен, а главная печаль экстраверта, от которой он способен впасть в депрессию, наоборот: «а кому это нужно»? Неважно — для близкого, для дальнего, для человечества в целом, но ему обязательно нужна внешняя цель. Если у него не будет аудитории, хотя бы воображаемой, он погибнет. В одиночной камере он сможет спокойно жить и даже проведет время с большой пользой для себя, если в этот момент будет вынашивать идею или писать книгу, как делали узники всех времен от Сервантеса до Варлама Шаламова. Он может быть совершенно один — но его собеседником может быть весь мир.

Ия живет в квартире, в которой полнейшая разруха: колченогий стол и вечно текущие краны. Тем не менее она ездит на шикарной машине и одевается в дорогих магазинах. Ей говорят: «Как же так, ты ездишь на такой машине, а спишь на продавленном диване!» На это Ия отвечает: «На машине я приезжаю к людям, мне важно, что они обо мне подумают и как отнесутся, а в квартире я только ночую. Вот если ко мне начнет приходить какой-нибудь человек и я пойму, что для него важно, куда именно приходить, я сделаю ремонт. А пока квартира — это не область моих интересов, я там не живу, а только некоторое время пребываю в промежутках между жизнью!»

Человек-распылитель не сможет жить и в информационном вакууме. Чтобы что-то продать — надо что-то купить, чтобы что-то распылить — нужно чем-то запастись. Экстраверт должен постоянно что-то загружать внутрь, чтобы это перерабатывать и выдавать наружу. Ему нужно топливо — эмоции и поводы для них. Он готов пойти на любой фильм — на хороший, на плохой, на скучный, неважно.

Он готов безудержно общаться — с соседями, коллегами, случайными попутчиками. Если топлива нет, человек начинает жрать сам себя и заболевает. Печка начинает выжигать собственные стенки.

При этом экстраверт может вовсе не быть рубахой-парнем. Алексей был очень активен в школе, типичный лидер, но когда поступил в институт, обнаружил, что там до него никому нет дела. Институт оказался элитным заведением, он понял, что в этот круг он не вписался. И тогда экстраверт начал выживать как экстраверт. Он понял, что ему остро нужно быть услышанным, получать отклик, хотя бы издалека. В Интернете он нашел огромное профессиональное сообщество, объединившее людей по всему миру. Он списался с этими людьми и стал активно общаться. В итоге в провинциальный вуз студенту всего лишь второго курса, никому не известному, вдруг приходит приглашение на международную конференцию. Все страшно удивились. Из-за того что он быстро прекратил бесплодные попытки проявить себя в равнодушной обстановке и стал сидеть «тихо», у него установилась репутация такого «ботаника», который книжки читает и из Интернета не вылезает. Интроверт, одним словом, типичный. И когда пришло это приглашение, в институте посчитали, что это какое-то недоразумение: на конференцию такого уровня обычно приглашают профессора или специалиста в этой области. Но организаторы ответили: нет, нам интересен именно этот студент, и мы готовы оплатить ему участие в этой конференции. Алексей с удовольствием принял приглашение, а когда вернулся, услышал от сокурсников следующую фразу: «Как же ты от нас это скрывал?» А самом деле он ничего не скрывал, в его собственном институте его просто никто не слушал.

Экстраверт получает удовольствие не тогда, когда ему платят зарплату и говорят спасибо, а тогда, когда его действительно слышат. Переход на тихую «бумажную» или почетную административную работу либо пенсия для такого человека — источник болезней. Бабки, которые сидят у подъезда, — это люди, которым хочется по-прежнему иметь канал передачи в мир информации и эмоций, пусть хотя бы и в виде сплетен. Ведь экстраверт — это своеобразное зеркало. Что показывает зеркало, которому нечего отражать?

Зеркало, в которое никто не смотрится, бессмысленно! Наш знакомый в свое время руководил одним из столичных университетов. В преклонном возрасте он перестал быть ректором, его избрали почетным президентом. И вот он уже очень пожилой и очень больной, но не хочет лечиться. Однажды приходит к нему сын и говорит: «Папа, есть очень интересный проект. Мы считаем, что нужно внести новую струю в систему образования, надо вводить тренинги, но без тебя нам очень трудно!» Тогда папа сказал: «Пожалуй, ради этого стоит вылечиться!» И за месяц сделал такой рывок в своем оздоровлении, что даже врачи не поняли, как это произошло. А на самом деле это просто «кому-то стало нужно» — он увидел внешнюю цель. Его здоровье само по себе его не волновало.

Примерно то же произошло и с моей бабушкой, которая рассказала истории из своей жизни специалисту по психологии возраста. Они встречались на протяжении четырех месяцев — и за это время старушка расцвела, помолодела, потому что у нее появился слушатель.

Но в целом экстраверсия и здоровье — вещи плохо совместимые. Гармония достигается только тогда, когда экстраверт становится пропагандистом здорового образа жизни и ему нужно на своем примере показать другим, как это хорошо и полезно. А ради себя — никогда в жизни!

Еще одна опасность, которая подстерегает экстраверта: его легко перегрузить ответственностью, сказав ему: «От тебя столько всего зависит!» Он понимает, что не может с этим справиться, выбивается из сил, но ответственность с себя не снимает. Как же так, а вдруг он кого-то «подведет» (еще один ужас экстраверта)! И от этого он тоже может заболеть. Ведь если маленького ослика чрезмерно нагрузить, ему можно сломать спину. Так что отдача, которая для экстраверта так важна, должна быть адекватна его возможностям.

Считается, что экстраверты ищут любви и признания вовне, потому что они себя не любят. Может, и правда, внутри у них и не хватает любви. А может, наоборот, внутри у них ее слишком много? Экстраверт понимает, что ему одному столько любви не надо. Что ему самому с собой настолько хорошо, что это переливается через край. Поэтому я бы не сказала, что все так однозначно, что экстраверт — это тот, кого недолюбили. Может, недолюбливает как раз он сам!

Интроверт или эгоист?

С интровертами тоже не все так однозначно. Понятно, откуда берется стереотип молчуна: слушать, воспринимать — основная задача, ради которой живут люди-пылесосы. Но по своей манере поведения эти люди могут совсем не соответствовать стереотипу — они могут быть эмоциональными и подвижными. А то, что ему не нужно внимание, — иллюзия: внимания ему нужно даже больше, чем экстраверту. Не ощущая внимания со стороны окружающих, человек-пылесос начинает опасаться, что может потерять источник питания. (Именно поэтому интроверты очень тяжело переживают рождение ребенка в семье или появление новых сотрудников в коллективе).

Интроверт страдает, когда не может побыть один. Ему абсолютно противопоказано отсутствие личного пространства, где он мог бы закрыться. Если такой человек живет в общежитии, он будет работать в ночную смену. Летний лагерь для такого ребенка — ужасное испытание, потому что все должны делать одно и то же на глазах у всех. То, что он воспринимающий, вовсе не означает, что он всеядный и в него можно запихнуть любую информацию в любое время. У него свой темп и ритм. Люди, которые любят свободный график, — как раз интроверты.

В жилище интроверта совсем не так, как в доме экстраверта: максимальный комфорт, человек дома умыт, побрит, накрашен (если это женщина), и одет не в халат, а в приличную одежду, даже если находится в полном одиночестве с утра до вечера. Зачем? Его же никто не видит?

В одной организации работал человек, старый холостяк, который имел репутацию чудака и всегда ходил с замусоленным портфелем и в стоптанных туфлях. Когда коллеги случайно попали к нему домой, они были очень удивлены, увидев там дорогую мебель, современный телевизор, аудиоаппаратуру, картины, экзотическую еду, дорогой коньяк и кофе. Для кого это все, он же один живет и гостей почти никогда не принимает? Для себя!

Если экстраверт все время будет рваться покорять вершины, оставлять свой след в истории, писать «Здесь был Вася!», интроверт заведет альбом «Вася был здесь», в котором будет помещать фотографии вершин. Лучшие воспоминания интроверта — о том, как он слушал или смотрел, что ему сказали или подарили. Когда его рефлексия подвергается внешней оценке, ему это очень не нравится, менять что-то ради внешней оценки ему совершенно не хочется.

И здоровьем своим он занимается как раз ради здоровья! Он будет говорить о своих переживаниях и переводить любой разговор на себя.

Между тем, хотя интроверт и сфокусирован на себе, он не эгоист. Он интроверт! Он вовсе не пытается взвалить на вас свои проблемы и не ждет вашей помощи! Один интроверт однажды ужасно обиделся: он рассказал руководителю о своих переживаниях по поводу работы, о своем видении науки. Тогда руководитель подумал-подумал и повысил его в должности, сделал его своим заместителем. Тот возмутился: «Я же ему не для этого говорил! Я же не жаловался!»

Тогда как экстраверту кажется, что результат — то, что можно положить на стол и показать всем, в понятии интроверта результат — как раз сам процесс познания, сбора и накопления информации и впечатлений. У Саши, моего приятеля, жена учится на психолога. Сам он, очень активный человек, все время теребит: «Вера, когда же ты наконец выучишься и будешь работать психологом?» «Я еще не готова!» — неизменно отвечает Вера, записываясь на очередной семинар. Все сообщество над ней посмеивается: «Наша Верочка — неуверенный в себе человек, вечный студент!» А мне со стороны видно, что Вера никогда не будет работать психологом, потому что это не входит в ее цели. Ее цель — принимать. Она ходит на семинары и курсы не для того, чтобы набрать информацию, а потом передавать ее кому-то. Ей просто интересно разбираться, как все устроено, интересно понимать, интересно наблюдать. Она учится не для результата. Вообще интроверт и результат очень плохо сочетаются, ведь процесс приема бесконечен.

Интроверт-ученый, интроверт-писатель могут спокойно писать в стол. Им важен процесс наблюдения за собственными мыслями, впечатлениями. У меня есть знакомый интроверт — сценарист Юрий. У него возник конфликт с руководством студии, с которой он заключил договор. На студии процветала потогонная система, и авторам постоянно устанавливались экстремально короткие сроки. Принимали любой результат, любой текст — но при условии, что он должен был вовремя сдан. Однако Юрий стал возражать: «Я не могу выдать такой результат за такое короткое время!» Его уволили, но идея, над которой он начал работать, поселилась внутри него и зажила отдельной жизнью. Он с этой идеей жил целый год, он ее вынашивал и в результате написал сценарий, который никому не был нужен. Потом все очень удивились: этот сценарий никто не заказывал, зачем ты это написал? А он его написал, потому что тот в нем застрял. Он писал не для кого-то — для себя. На самом деле все закончилось очень хорошо, он нашел продюсеров, вернее, продюсеры нашли его, сценарий приняли и сняли по нему фильм. Но идея-то зародилась тогда, когда нужно было снять одну получасовую серию мыльной оперы, зато фильм получился самостоятельный, полноценный и полнометражный.

Казалось бы, любая творческая личность — замечательный артист с проникновенным голосом или талантливый писатель, у которого нашлось слов на тысячи страниц, — это по определению экстраверт, тот, кто отдает. Однако очень часто творец, наоборот, оказывается интровертом. Потому что он пишет о себе, о том, что с ним происходит. Он весь мир погружает в себя и в этот момент становится равным целому миру. Если он поет песни, специально подлаживаясь под вкусы публики, чтобы угодить ей и понравиться, — это одно. А, например, мой любимый бард Михаил Щербаков приходит на концерт и вздыхает: «Вы пришли, да? Ну ладно!» И начинает петь то, что интересно ему. Он никогда не поет песен, о которых его просят в записках. Он записки прочтет — и дальше поет то, что ему хочется. Он все это делает для себя, он «заворачивается» в аудиторию, и она становится частью его самого. У человека идет процесс, никак не ориентированный на внешние факторы.

Два сапога не пара

Есть специальная наука — соционика, которая находится на стыке психологии и социологии и описывает психологические типы и взаимоотношения между ними. Соционика возникла в 1970-х годах, развив идеи Юнга. При тестировании личности в соционике учитывается не только направленность наружу или внутрь, но и то, что одни люди лучше обрабатывают логическую информацию, а другие — эмоциональную; одни обладают более развитой интуицией, другие — более развитыми эмоциями.

На основе этого в соционике описано 16 типов, названных по имени известных людей. Например, человек-Гюго, или «Энтузиаст», или «этико-сенсорный экстраверт». Либо человек-Робеспьер, или «Аналитик», или «логико-интуитивный интроверт». Эти 16 типов могут по-разному взаимодействовать между собой: одни идеально подходят друг другу, другим взаимодействие противопоказано. (И, кстати, два сапога — совсем не пара, если это два сапога на одну ногу). Существуют даже целые таблицы интертипных отношений.

Это очень важно — кто как к кому будет относиться. Например, два экстраверта будут подпитывать друг друга, но не будут до конца удовлетворены общением, потому что будут все время перебивать друг друга: а я так считаю, а я так считаю! А вот экстраверт плюс интроверт — хорошая пара (милый паразит и тот, у кого паразит сидит на шее), поскольку интроверт, как воспринимающий, будет питаться от своего экстравертивного партнера.

Отношения же двух интровертов могут быть очень разными: два молчуна сидят по углам одной комнаты и совершенно не интересуются друг другом, или два интроверта будут пытаться друг другом манипулировать, использовать в своих целях.

Естественен вопрос: это на всю жизнь или может меняться? Юнг писал, что «врожденное расположение» не всегда играет решающую роль, влияние среды оказывается «почти столь же важно». Однажды он наблюдал, как «человек, живший в непосредственной близости с интровертом» и имевший все признаки экстраверта стал интровертом, когда сблизился с ярко выраженным экстравертом. Экстраверсия и интроверсия, по мнению ученого, это механизмы приспособления и защиты.

…Мама с папой постоянно выясняют отношения. Она говорит, что он совершенно ее не слушает и все пропускает мимо ушей. Он тоже говорит, что с женой совершенно невозможно разговаривать, она его не слушает. На самом деле они оба — очень сильные экстраверты и просто не слышат друг друга. А дочь приспособилась, и, обычно разговорчивая и эмоциональная, с родителями бывает очень тихой и внимательной. Ей приходится много слушать: ведь с ней они разговаривают! Кстати, не от подобных ли ситуаций у некоторых людей так развито умение слушать? Если оба родителя — экстраверты, у ребенка выбора нет, ему прямая дорога в интроверты, потому что кто-то же должен принимать!

Мне представляется, что есть некий цикл внутри каждого человека. Есть общее направление, а внутри него — периоды накопления и трат. Как дыхание, в котором чередуются вдохи и выдохи. Есть поступление информации, а есть ее отдача. «Время разбрасывать камни, и время их собирать». Но у экстраверта акцент будет на разбрасывании, а у интроверта — на том, чтобы собирать. То есть он может немного поразбрасывать с тем, чтобы потом выросли плоды и можно было их пособирать.

Снова обращусь к Юнгу: «В одних случаях более уместна интроверсия, в других — экстраверсия. То и другое взаимно исключается, вы не можете в один и тот же момент вести себя и как интроверт, и как экстраверт. У каждого способа свои преимущества. Самое лучшее — быть гибким и использовать более подходящий к ситуации аттитюд».

Заметьте, как происходят изменения в вашей жизни, и не стоит с этим бороться — стоит использовать это максимально. Если вы экстраверт и у вас нет аудитории, стоит поискать ее. Если интроверт — побыть в одиночестве и пропитаться информацией и впечатлениями.

Дорогие экстраверты, помните: заниматься здоровьем и собой нужно для других людей! Вы не сможете ничего дать близким, если будете топить собой печки, как дровами. Дорогие интроверты, знайте: заниматься другими — вам же на пользу! Если вам удастся заинтересовать их собой, они сами будут к вам приходить и давать вам все больше и больше!

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Замечательная статья, спасибо!
И, да, полностью согласна с Марией Летицкой - автор явно экстраверт.

Генеральный директор, Бийск
Катерина Киселева пишет: Замечательная статья, спасибо!
Что же в ней замечательного, кроме несуразных метафор типа: ''Человек-пылесос всю информацию, впечатления засасывает в себя и внутри перерабатывает. Экстраверт же — это, наоборот, распылитель, который распыляет все, что находится у него внутри.'' и т.п.?
Менеджер по персоналу, Липецк
Беда в том, что большинство людей - АМБИВЕРТЫ, т.е. личности, имеющие средние показатели по шкале экстраверсии-интроверсии. Впрочем и по другим шкалам: сенсорика-интуиция, эмоции-разум, планирующие-импровизирующие, - та же ерунда - СРЕДНИЕ ПОКАЗАТЕЛИ. Вот об этом было бы интересно поговорить с автором статьи.
Консультант, Ростов-на-Дону
Сергей Соболев пишет: Вот об этом было бы интересно поговорить с автором статьи.
Да-да! Один человек сказал: ''когда меланхолия накатывает, - становлюсь флегматиком. А когда проходит - то холериком. Так кто же я - меланхолик, флегматик или холерик?'' :-)
Консультант, Ростов-на-Дону

Авторы приводят пример (цитата из обсуждаемой статьи):
[COLOR=blue=blue]''…Семейная пара делает дома ремонт и обговаривает с бригадиром строителей фронт работ. «Нужна ли звукоизоляция?» — спрашивает строитель. Оба дружно кивают: «Конечно, нужна!» При этом жена добавляет: «Конечно, нужна, а то мы будем с утра до вечера слушать этих идиотов-соседей!» Ей вторит муж: «Конечно, нужна, а то весь дом будет в курсе того, что у нас в квартире происходит!» Какая разница между ними? Женщина, которая печется о том, как бы отгородиться от соседей, это, безусловно, человек, который ориентирован на внутренний мир (интроверсия), а тот, кто беспокоится, как бы его не услышали, — на внешний (экстраверсия)''[/COLOR].
А мне кажется, наоборот: жена- экстраверт, а муж - интроверт. А возможно, что у них разный локус контроля, и интровесия/экстраверсия тут не причём. А еще может быть, что мы имеем дело с проявлениями самоцентризма и саморефлексии... В общем, поумничал я тут :-)

Директор по развитию, Екатеринбург
Гарник Кочарян, ИМХО, приведенная Вами цитата говорит несколько о другом... о безграмотности и безответственном поведении супругов... для такого ремонта требуется заказывать проект... в котором все вопросы, в т.ч. и звукоизоляции,должны быть проработаны... а так, на их безграмотности зарабатывает бригадир шабашников...
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ВШБ НИУ ВШЭ представила исследование об открытых инновациях в России

Исследование выявило, как компании используют внешние идеи, ресурсы и партнерства для создания и продвижения продуктов и технологий.

МИРБИС стал лауреатом Национальной премии «Бренд года в России 2024»

Премия «Бренд года в России» нацелена на признание и поддержку достижений организаций, формирующих стандарты и векторы развития в своих отраслях.

Исследование: почему девушки решают учиться IT

Большинство опрошенных студенток IT в старшей школе учились в профильных классах – с IT или физико-математическим уклоном.

Высшая школа бизнеса ВШЭ и ТМХ завершили модуль по обучению руководителей

В ходе обучения более 50 сотрудников ТМХ осваивают важные навыки, связанные с маркетингом, финансовым менеджментом, развитием команд и принятием управленческих решений.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Новогодние корпоративы планируют проводить на 10% меньше компаний, чем год назад

В тройке наиболее часто называемых причин отказа от корпоративов — отсутствие такой традиции в компании, оптимизация затрат и передача праздничного бюджета на благотворительность.

58% руководителей готовы автоматизировать HR-процессы

Однако более трети компаний не имеют достаточно средств для внедрения и тестирования ИИ.

Названы самые дефицитные IT-специалисты

Эксперты провели опрос работодателей и выяснили тенденции в найме IT-специалистов.

Россияне назвали самые перспективные отрасли для трудоустройства

Большинство соискателей предпочитают работать в крупном частном бизнесе.