Давайте растить предпринимателей из детей

Есть такая старая поговорка – «Если ты дашь человеку рыбу, ты накормишь его на один день. Если ты научишь человека рыбачить, ты накормишь его на всю жизнь». Детям, у которых есть предпринимательские задатки, нужно помочь их развить, а не надеяться на подачки от правительства.

Кэмерон Херольд, бизнес-тренер: «Я очень рано понял, что люблю деньги и люблю бизнес. Из меня растили предпринимателя. Мы упускаем возможность находить детей, у которых есть черты бизнесмена. В детстве у нас есть мечты. Есть увлечения и видения. И каким-то образом все эти вещи рушатся. Давайте растить из детей предпринимателей, а не адвокатов. Но, к сожалению, школьная система готовит к определенной карьере в этом мире».

Предприниматели – люди дела, они всегда решают проблемы. Если ваш ребенок воровал сочинения, списывал на экзаменах или нанимал сверстников для выполнения школьных заданий, он прирожденный бизнесмен.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
«Яндекс» запустил бесплатных ИИ-помощников для преподавателей

ИИ-помощники доступны в личном кабинете на сайте «Яндекс Образования».

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ стала лауреатом премии RuPoR

ВШБ ВШЭ стала серебряным призером номинации «Образовательные проекты в сфере коммуникаций» всероссийского конкурса в области общественных связей.

В МИРБИС прошел форум «Путь к вершине»

Форум стал площадкой для обмена знаниями, налаживания связей и взаимодействия между экспертами, предпринимателями и будущими лидерами.

«Билайн» и ИТМО открыли совместную дисциплину по устойчивому развитию

Первые лекции от экспертов начнутся уже в феврале 2025 года.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россиянам требуется в среднем полгода, чтобы найти новое место работы

Каждый второй соискатель нашел новую работу с первой попытки.

IT-компании стали чаще заниматься превентивным удержанием специалистов

Компании больше внедряют программы онбординга и адаптации и расширяют соцпакеты.

62% россиян страдают от стресса из-за переработок

Главная причина переработок — высокая нагрузка и нехватка сотрудников.

Названы регионы с самыми высокими зарплатными предложениями

Москва оказалась лишь на четвертом месте.