Быль о Женском дне

Быль о Женском дне

Участник Сообщества Executive.ru Александр Кудряшов предлагает вам проверить свои силы и поделиться опытом решения новой бизнес-ситуации. Все решения кейса, присланные участниками Сообщества, будут опубликованы на Executive.ru. Кроме того, победитель получит приз от Executive.ru.


Описание проблемы

В организации праздновали Женский день, 8 марта. Дело было в ранние постсоветские годы, когда тоталитарные традиции еще не были забыты и строго соблюдались. Руководство поздравляло женщин через административно-управленческий аппарат (АУП), состоявший из представительниц прекрасного пола: секретарши, кадры, плановики, бухгалтерия, юрист, завскладом, уборщицы. Собрались в комнате совещаний – стол накрыт, цветы, шампанское, коньяк, конфеты. Во главе стола – Начальник, справа и слева – его замы, остальные – празднично одетые дамы.

Открыли бутылки, наполнили бокалы, слово взял, как всегда, Начальник. Не отличавшийся в речах краткостью и не терпевший прерываний своих монологов, на этот раз он превзошел себя. Начав с детального пояснения собравшимся, что женщина значительно и в лучшую сторону отличается от мужчины, типа женщина – это мать (мать!), и все мы – ее дети, продолжил сомнительными сравнениями, что делал бы он и его организация без женщин, как вообще бы жил мир без них, и во что превратились бы мужчины, не будь их на свете, наших любимых (жен, матерей, дочек, бабушек...), он не остановился на обобщенном тосте, а почему-то перешел на поименное чествование каждой из присутствующих дам (их было примерно десять). Что представляло особую опасность с точки зрения затягивания реального начала торжества.

Оба зама, накануне вечером проведя основательную подготовку к великому празднику, молча грустили, с заметной тоской внимая оратору, не отводя взоров от уже налитых рюмок, ждали, когда можно будет приступить к основной части заседания… Но тут помогла одна из женщин, в ответ на теплые слова в ее адрес, высказанные Начальником, решила сердечно и искренне, от себя, поблагодарить оратора в доступных ей простых выражениях. Таким образом, она впервые создала прецедент вклинивания в речь Вождя.

Этим воспользовался один из замов, настоящий полковник, даже генерал, который, ведомый скорее инстинктом, чем разумом, быстро подхватил заздравную оду от счастливой дамы в краткий миг до возврата управления к Начальнику, довольно удачно продолжил ее слова о бесконечной мудрости, справедливости, менеджерских талантах, тактичности и внимательности, присущих Командиру, что так отчетливо проявилось сейчас перед всеми собравшимися. Далее он немедленно предложил поднять тост за Начальника, ибо «его наличие и составляет счастье женщин нашей организации», что было более чем оперативно поддержано присутствующими дамами, послышались здравицы за Начальника, звон бокалов, процесс пошел…

Но поднять первый тост на 8 марта за мужчину, хотя бы и за любимого Начальника, было делом не только оригинальным, но и двусмысленным. Зам рисковал взаимоотношениями с руководителем. А Командиру надо было отвечать, как руководителю и как мужчине. Начальник понял ситуацию и нашел необходимым продолжение банкета...

Как вы считаете, что сказал (сделал) Начальник, когда после такого неожиданного первого тоста в Женский день опять взял слово?


Решения принимаются в течение недели со дня публикации задания. Редакция оставляет за собой право не публиковать решения, присланные после указанной даты. Решения, оставленные в комментариях к кейсу, не примут участие в розыгрыше.

Источник изображения: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Оставлять решения могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
В ВШБ НИУ ВШЭ провели учебный кейс для бренда «Мирамистин»

Более 140 студентов программы «Маркетинг и рыночная аналитика» приняли участие в масштабном мероприятии по решению учебного кейса.

В ВШБ ВШЭ провели на Байкале интенсив по лидерству для слушателей MBA

Программа была посвящена теме «Лидерство и управление командой» и стала не только вехой в обучении, но и настоящим испытанием для участников.

ВШБ ВШЭ и Health&Nutrition провели обучение лидерской команды компании

Кульминацией программы стала защита групповых проектов.

Запущен опрос для нового рейтинга топ-100 вузов России

Студенты, выпускники, преподаватели и работодатели могут принять участие и оценить университеты до 11 апреля.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Половина компаний доплачивают сотрудникам за лояльность

У 46% работодателей есть надбавки за стаж и бонусы за долгую работу в компании.

Спрос на специалистов по анализу данных вырос в 30 раз за 10 лет

Самыми быстрорастущими направлениеми стали инфраструктура данных и DevOps, анализ данных, инженерия данных, BigData и ML. 

Названы сферы, где проще всего трудоустроиться пенсионерам

Треть опрошенных отметили, что работодатели стали охотнее приглашать на собеседования кандидатов пенсионного возраста.

SuperJob ввел аукционную модель найма сотрудников

Теперь работодатели смогут открыто торговаться за соискателя.