Опыт работы более 8 лет в коммерческих и производственных компаниях
*1. Анализ численности персонала.
2. Изучение рынка труда региона, работа с кадровыми агентствами.
3. Оптимизация структуры численности.
4. Контроль соответствия списочной и штатной численности подразделений.
5. Работа с городскими и о