Осенью 2024 года в салоне действуют семь специальных предложений для клиентов.
Осенью 2024 года в салоне действуют семь специальных предложений для клиентов.
В ноябре в салоне «Максимум» доступны наиболее выгодные условия, при которых покупатель сберегает до миллиона рублей при покупке машины.
Модельный ряд кроссовера Exeed LX состоит из 4 моделей – LX, TXL, VX и RX.
Официальный дилер Changan в Санкт-Петербурге выставил на продажу модель Lamore.
Замена ПО дополнительно обеспечивает необходимый уровень безопасности и надежности.
«Мовавика» добавила новый функционал для работы с видео.
Акции действуют ограниченное время.
Market.CNews разместил решение из линейки ELMA365 на 3 строчке рейтинга CRM-систем 2024.
По итогам мероприятия эксперты подготовили развернутый White Paper с практическими рекомендациями по выбору и внедрению CRM-систем для сложных B2B-продаж.
Сотрудники компании проконсультируют о текущих требованиях законодательства, связанных с продлением израильского паспорта.
В ассортименте магазина можно найти изделия как для рабочих поездок, так и для расслабленного отдыха.
Благодаря внедрению FSM-системы компания наладила работу внутреннего сервисного подразделения.
Главной темой конференции в этом году стала нулевая вакантность.
Новые продукты ориентированы на решение потребностей конкретных отраслей.
Российская компания расширила перечень товаров для уютного отдыха, а также запустила акции на некоторые группы товаров.
Осенью 2024 года компания запустила акцию на респираторы.
Российский разработчик ПО «Лаборатория Числитель» и ELMA, разработчик Low-code платформы для автоматизации бизнес-процессов, подтвердили совместимость своих решений.
«Бренд под ключ» позволяет передать весь производственный цикл товара в руки ответственного партнера.
В онлайн-сервисе появились новые шаблоны для оценки удовлетворенности, мотивации, лояльности сотрудников и клиентов.
Магазин обновил осеннюю коллекцию сумок и галантереи.
В него вошли 167 компаний, которые разделили на четыре группы: «платина», «золото», «серебро» и «бронза».
Чаще всего таких работников ищут в сфере пищевой промышленности, транспортного машиностроения, строительства, туризма и гостиничного бизнеса.
Только 15% опрошенных россиян не видят барьеров для карьерного роста в компании.
Сильнее всего сменить работодателя опрошенных мотивирует повышенная заработная плата.