Дефицит кадров на рынке труда оказывает смешанное воздействие на карьерный рост.
Дефицит кадров на рынке труда оказывает смешанное воздействие на карьерный рост.
Сеть московских ресторанов увеличила сервисные работы в 10 раз, решая задачи тем же штатом специалистов.
За первые два месяца доля самозанятых в программе составила 20%.
Система позволяет фиксировать заявки, автоматически их распределяет между исполнителями, позволяет контролировать проведение регламентных работ.
Взаимодействие между отделами стало прозрачным, а эффективность компании выросла.
Low-code платформа ELMA365 стала лидером рейтинга CNews.Market 2024 года и вошла в топ-3 для Enterprise-сегмента.
Компания расширила ассортимент упаковочных материалов, доступных для оптовых заказов на своем сайте.
Благодаря Okdesk МЦМ смогли навести порядок в сервисной службе, отслеживать рентабельность и улучшить клиентоориентированность.
Партнеры компании Bespalov Finance в более чем сорока странах обеспечат финансовую и юридическую консультационную поддержку.
Команда Surf вошла в топ-1 в Рейтинге Рунета 2024 в категории «Разработчики мобильных приложений для крупного бизнеса».
В январе 2024 года начала действовать новая XML-схема заключения экспертизы, которая автоматически проверяет, есть ли в документах раздел «Пояснительная записка» в формате XML.
Дислексией, по разным данным, страдают 5-10% школьников.
Как руководители помогают карьерному росту сотрудников и что играет важную роль при принятии решения о повышении?
Новая степень защиты позволит эффективно противодействовать киберугрозам.
Благодаря системе удалось контролировать трудозатраты и SLA, а сотрудникам теперь легко искать информацию для работы с клиентами.
Разработанные методы поводят целевой трафик на сайт, увеличивают конверсию.
Продукция по уходу за натуральными покрытиями в виде масел для дерева представлена тремя разными видами, у каждого из которых свой функционал.
Специалисты HubEx продолжают оказывать техподдержку и расширяют контур автоматизации.
CRM-система на базе Low-code платформы ELMA365 заняла первое место среди решений для Enterprise-сегмента.
Благодаря внедрению FSM-системы компания сократила время на обработку заявок, автоматизировала учет ЗИП, оптимизировала работу инженеров и диспетчера.
На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.
Ученые подтвердили, что недостаток отдыха представляет серьезную угрозу для здоровья.
Корпоративные пенсионные программы все чаще используются для привлечения и удержания соискателей.
64% сотрудников положительно оценивают шансы устроиться на новую работу осенью, потому что это наилучшее время для поиска.