Forma-Futuro

Краткое описание бизнеса

Компания FORMA FUTURO предлагает лучшие западные и российские программы в сфере бизнес-образования. Мы работаем, чтобы развивать ваших сотрудников и привести вашу компанию к финансовому и командному успеху.

Общая информация о компании

Программы обучения и тренинги:

• лидерство и менеджмент
• продажи и переговоры
• конференции и стратегические сессии в формате Edutainment
• личная эффективность
• вовлечение и удержание сотрудников
• активное обучение Outdoor
• школа подготовки бизнес-тренеров
• приобретение обучающих программ под запрос клиента

Наши тренеры:

• профессионалы своего дела
• имеют бизнес-опыт, понимают ключевые KPI вашего бизнеса
• сертифицированы мировыми компаниями – лидерами в области обучения
• готовы адаптировать программу, учитывая ваши пожелания
• постоянно развивают свою экспертизу с помощью литературы, посещая семинары мировых гуру и профессиональные воркшопы

Основные направления деятельности: лидерство и менеджмент, продажи и переговоры, конференции и стратегические сессии. Наши тренеры консультируют крупные западные и российские компании, входящие в рейтинг World Fortune 500 и в рейтинг 200 крупнейших российских компаний. Мы являемся партнерами крупных международных компаний — лидеров в области обучения и развития персонала.

Интервью с коммерческим директором Юлией Пикиной.

E-xecutive.ru: Расскажите подробнее о том, чем вы занимаетесь?

Юлия Пикина: Компания Forma-Futuro специализируется на корпоративном обучении. Наши основные направления деятельности – лидерство и менеджмент, корпоративные продажи. В команде наших тренеров только лучшие в России профессионалы, которые проводят авторские и лицензионные программы.

Компания Forma-Futuro – партнер ведущих международных провайдеров в области T&D: SLG Thomas (Швеция) – лидер в области типологии личности; Celemi (Швеция) – лидер в области бизнес-симуляций; CTS (США) – лучшие программы по вовлечению и удержанию персонала; Spenser&Spenser (США) – яркие программы по управлению изменениями. Мы также сотрудничаем со многими мировыми гуру.

E-xecutive.ru: Как долго компания работает на рынке?

Ю.П.: На рынке компания работает уже около четырех лет, но основные сотрудники и учредители компании занимаются этим бизнесом уже более 15 лет.

E-xecutive.ru: Каких результатов вам удалось добиться за прошедшее время?

Ю.П.: За последнее время нам удалось сформировать очень сильную команду разноплановых тренеров, ведь не секрет, что для решения корпоративных задач наших клиентов требуются профессионалы с различным опытом и различным темпераментом. В этом году мы участвовали в международной выставке CIPD в Манчестере, которая помогла нам обогатить наш и без того великолепный портфель тренингов и семинаров. Мы приобрели новых клиентов, которые ставят перед нами все более амбициозные задачи.

E-xecutive.ru: С какого направления вы начинали свою деятельность?

Ю.П.: Мы начали свою деятельность с двух направлений – менеджмент и продажи. В настоящее время мы работаем в том же направлении, предлагая все более кастомизированные, работающие на улучшение бизнеса наших клиентов программы, насыщенные кейсами, бизнес-симуляциями и другими разнообразными форматами.

E-xecutive.ru: Будете ли вы осваивать новые направления бизнеса?

Ю.П.: Мы хотели бы углубиться в сферу B2B продаж (сложных корпоративных продаж), тем более что у нас есть очень сильная экспертиза в этой сфере. Наши тренеры обучались у таких лидеров в области продаж, как TAS-group, Miller Heiman, Нил Рекхэм. У нас богатая палитра кейсов и большое разнообразие инструментов для различных B2B бизнесов. Мы также постоянно мониторим рынок программ в сфере менеджмента: в этом году представители нашей компании посетят сертификацию и выставку по обучению в США, которая будет проходить в Вашингтоне в мае 2014 года.

E-xecutive.ru: Кто ваша основная целевая аудитория? Для компаний какого масштаба и отраслевой принадлежности в первую очередь предназначены ваши услуги?

Ю.П.: Наши тренеры консультируют крупные западные и российские компании, входящие в рейтинг World Fortune 500 и в рейтинг 200 крупнейших российских компаний.

E-xecutive.ru: Что, на ваш взгляд, лежит в основе успеха компании?

Ю.П.: В основе успеха нашей компании лежит очень требовательное отношение к качеству проведения наших программ, а также постоянное стремление к саморазвитию. Мы берем в команду только личности, способные открывать все новые и новые горизонты и расширять свой кругозор.

E-xecutive.ru: Каковы планы развития компании на ближайшие годы?

Ю.П.: В ближайшее время, как я уже сказала, мы собираемся расширить портфель наших программ в сфере B2B продаж, а также приобрести новые лицензионные программы по менеджменту. Мы также планируем провести ряд мероприятий для наших уважаемых клиентов, во время которых мы совершенно безвозмездно делимся нашими знаниями, опытом и приглашаем интересных людей из различных областей.

E-xecutive.ru: Какие тенденции вы могли бы отметить на рынке?

Ю.П.: В настоящее время можно говорить о тенденции максимально кастомизировать программы обучения. Клиенты не хотят готовых решений, все тренинги создаются здесь и сейчас под потребность клиента. Безусловно, мы используем яркие лицензионные модули и симуляции для эмоционального вовлечения, хорошей динамики тренингов, но наряду с этим тренер прописывает многочисленные бизнес-кейсы и задания под бизнес клиента. Очень часто для этих задач мы привлекаем топ-менеджмент компании.

E-xecutive.ru: Каковы ваши основные конкурентные преимущества и как профессиональной компании и как работодателя?

Ю.П.: Наши конкурентные преимущества:

• Международное партнерство и экспертиза
• Большой опыт работы в корпоративном формате
• Продолжительный опыт работы с крупными западными и российскими компаниями
• Лучшие тренеры в России: разработчики и ведущие авторских программ
• Высокий уровень адаптации программ
• Сильная административная поддержка
• На каждую корпоративную программу выделяем key-account менеджера, тренера-методиста, дизайнера, администратора
• Креативный подход к оформлению материалов для тренингов
• Мониторинг качества тренингов
• Команда, состоящая из интересных целеустремленных личностей

E-xecutive.ru: Давайте поговорим о внутренней жизни вашей компании. Как вы строили корпоративную культуру? По каким принципам? Как вы доносите эти принципы до сотрудников?

Ю.П.: Мы изначально хотели создать компанию, которая помогала бы нам органично развиваться, общаться с величайшими гуру современности, взаимообогащаться. Дело в том, что многие консалтинговые компании начинают с этого же, но со временем развитие и обучение уходит на второй план, отдавая первенство финансовым показателям: прибыли, маржинальности и т.д. В этот момент они перестают быть Меккой знаний, а становятся машинами для зарабатывания денег и, как правило, терпят крах. В свое время мы ушли из такой очень большой и известной тренинговой компании.

Мы хотим лично знать всех сотрудников нашей компании, верим в их вовлеченность и преданность, а также стараемся помогать им в развитии. После каждого проекта мы обсуждаем, как можно сделать его еще лучше, таким образом, рождаются очень качественные программы. Принципы нашей деятельности: ответственность, честность и качество. Когда сотрудники сами участвуют в создании принципов – их не надо доносить, они внутри нас, просто по-другому мы не можем.

E-xecutive.ru: Какие требования, общие и специфические, предъявляются к кандидатам, претендующим на работу в компании?

Ю.П.: Их очень много: обязательно высшее образование, опыт работы в больших западных или лидирующих российских компаниях на ведущих позициях, понимание бизнеса различных отраслей, знание программ и способность к быстрому обучению, возможности адаптировать и создавать программы, харизма, хорошая речь, знание иностранных языков (большое преимущество), чувство юмора также немаловажный фактор, как и ухоженный внешний вид.

E-xecutive.ru: Идеальный сотрудник вашей компании ― какой он?

Ю.П.: Это целеустремленная личность, для которой нет границ в развитии. Наши сотрудники самоорганизованы и ответственны, ставят себе амбициозные цели и просто интересные люди.