Шаблон:Новое

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.

• Новая статья: Наставник («Внедрение в компании наставничества позволяет: снизить текучку специалистов; сократить сроки адаптации нового сотрудника; повысить мотивацию опытных (наставников) и молодых специалистов; профилактировать выгорание опытных сотрудников; качественно использовать результаты внешнего обучения»).
• Новая статья: Анализ вероятности банкротства («Для понимания будущего развития компании следует регулярно осуществлять прогнозную оценку общей финансовой устойчивости предприятия, которая демонстрирует соотношение собственных и заемных средств. Активы должны превышать пассивы. В противном случае, финансовая стабильность компании становится под угрозой, что предвещает риск банкротства»).
• Новая статья: Активы банка («Банковские активы – это отражение в балансе размещенных средств в виде остатка на определенный момент времени. Сумма всех активов банка должна быть равной суммарной стоимости всех его пассивов, включая капитал банка и привлеченные средства других лиц»).
• Новая статья: Кейс-тестинг («Кейс-тестинг представляет собой задание комплексного характеры. Как правило, для анализа берется реальная ситуация, сложившаяся в конкретной компании или в компании с аналогичной деятельностью. В отличие от традиционных тестов, ответы на вопросы должны быть представлены в развернутом виде на специально разработанных бланках»).
• Новая статья: Отчет о прибылях и убытках («Это заявление о доходах, подлежащих получению в указанный период, и расходах, понесенных при создании этих доходов. Разностью является прибыль либо убыток. Речь идет обо всех доходах, подлежащих получению, а не только о тех, которые были получены в денежной форме в данный период»).
• Новая статья: Теория о креативном классе («Кардинальным отличием креативного класса от других является то, за что они получают свои деньги. Например, представителям обслуживающего и рабочего класса платят за выполнение определённого вида работ в соответствии с установленным планом. А креативный класс зарабатывает благодаря тому, что проектирует и создаёт нечто новое»).