Бизнес-википедия
Cправочный раздел Executive.ru. Словарные вики-статьи, образцы документов. Еще 10 тыс. публикаций по бизнесу – на других страницах портала.
Хорошая статья
Readiness for Organizational Change (ROC) – это инструмент для оценки поведенческого и психологического отношения коллектива наемных сотрудников к потенциальным переменам в компании. Основная цель методики – помочь руководителям предприятий разобраться: готовы ли подчиненные на самом деле внедрять нововведения в ежедневную работу.
Избранный метод
Стратегическая карта – это инструмент, с помощью которого можно объединить краткосрочные цели с деятельностью организации, с ее миссией и стратегией на долгосрочную перспективу.
Избранная статья
Экологический маркетинг – это процесс удовлетворения нужд потребителей путем продвижения товаров и услуг, наносящих минимальный вред окружающей среде на всех стадиях жизненного цикла и созданных посредством минимально возможного объема природных (в том числе энергетических) ресурсов.
Интересные статьи
- Новая статья: Инвестиционный портфель («Это комплект активов, имеющих определенную ценность – акции, облигации, золото, валюта, недвижимость. Это стратегический план, каким образом денежные средства инвестора будут распределяться и приумножаться»).
- Новая статья: Клиринг («Это деятельность по «очистке» платежных обязательств контрагентов. По сути, это разновидность бартера, когда стороны сделки купли-продажи вместо денег получают за свои проданные товары и услуги другие необходимые им товары и услуги»).
- Новая статья: Авалирование («Это одна из разновидностей банковского кредитования, вид поручительства, где подразумевается, что финансовые обязанности должника гарантируются и обеспечиваются определённым банком по векселю»).
- Новая статья: Кредитный брокер («Профессиональный посредник между заёмщиком и банком, помогающий клиенту в получении кредита. Это необязательный участник в процессе кредитования, но помощь данного специалиста бывает полезной»).
- Новая статья: Ротация сотрудников («Ротация происходит или по собственной инициативе, когда работник ощущает, что надо в его работе что-то поменять, или по распоряжению руководителя, когда он считает, что таким образом произойдет оптимизация рабочего процесса»).
- Новая статья: Испытательный срок. Увольнение работника («По закону уведомление о неудовлетворительном результате испытания должно быть составлено в письменной форме в двух экземплярах. Уведомить работника о принятом решении следует за три дня до фактического прекращения трудового договора. В уведомлении необходимо указать причину увольнения»).
