Средняя зарплата в Москве превысит 200 тыс. руб. в 2027 году. Новости рынка труда

По прогнозу социально-экономического развития столицы на 2025–2027 годы, средняя номинальная начисленная зарплата на одного работника в 2025 году составит 180,4 тыс. руб., в 2026-м — 198,5 тыс. руб., в 2027-м — 214,3 тыс. руб. В текущем году этот показатель оценили в 161,1 тыс. руб. Власти Москвы также ожидают умеренный рост потребительского сектора на фоне «нормализации темпов роста заработных плат и замедления динамики розничного кредитования, а также повышения налоговой нагрузки». Ежегодный рост розничного оборота прогнозируется в 2,5–3% за планируемый период.

Компания «Ашан Ритейл Россия» с 2024 года стала трудоустраивать в компанию людей с ментальными особенностями развития и расстройством аутистического спектра. Проект реализуется совместно с общественной организацией поддержки инвалидов «Радость». Тестовой площадкой для проекта стал гипермаркет «Ашан Сигнальный» в Москве, теперь в нем работают и люди с аутизмом и другими нарушениями. В ходе тестового периода проекта на стажировку в период с мая по август было принято 8 человек с ментальными особенностями, 4 из них стали постоянными сотрудниками компании. «Ашан» принимал на работу людей с особенностями здоровья, в частности по слуху, с самого открытия в 2002 году.

Компания Boeing в ближайшие месяцы планирует сократить примерно 10% штата, сообщил гендиректор авиастроительной компании Келли Ортберг. Решение затронет как руководителей и менеджеров, так и рядовых сотрудников. Ортберг отметил, что компании нужно «пересмотреть» количество работников, чтобы оно «соответствовало финансовой реальности» и приоритетам. Reuters пишет, что речь идет об около 17 тыс. рабочих мест. Акции Boeing упали на 1,1% после закрытия торгов, указывает агентство. The New York Times отмечает, что сокращения проходят на фоне массовой забастовки крупнейшего профсоюза Boeing в США, которая длится почти месяц. В частности, работники добиваются повышения зарплат на 40%.

По данным опроса Team Awards, 54% руководителей считают, что в данный момент нейросети являются дорогостоящими и малоизученными, поэтому в ближайшей перспективе смогут заменить функционал не более 10% сотрудников компаний. Об отсутствии интереса к нейросетям как способу решать рабочие задачи заявили 58% респондентов. Из них не пробовали ими пользоваться и не планируют этого делать в каждой четвертой компании, тогда как 34% все же пытались разобраться и интегрировать нейросети в работу сотрудников. Говоря о причинах нежелания заниматься внедрением ИИ треть руководителей (33%) оценивает процедуру слишком дорогостоящей, а 28% не уверены в квалификации собственного персонала.

По данным исследования сервисов «Работа.ру» и «Подработка», 74% россиян хотели бы иметь возможность отдыхать три дня в неделю, а 79% признались, что им не хватает двух дней, чтобы отдохнуть и выполнить все личные и бытовые планы. Только каждый пятый (18%) доволен своим графиком и количеством дней для отдыха. 85% респондентов в выходные дни обычно занимается домашними делами. 57% проводят время с семьей, 43% просто гуляют. Каждый третий участник посвящает время любимому хобби, 28% отправляются в поездки. Также 17% используют выходные для того, чтобы закрыть оставшиеся рабочие задачи или подрабатывают.

Российская компания «Лаборатория Касперского» объявила о том, что закрывает свой офис в Лондоне, а также сокращает весь свой персонал в Великобритании. Представитель компании Франческо Тиус сообщил, что в лондонском офисе работает около 50 человек, которые скоро будут уволены, а бизнес компании в стране будет переориентирован на партнерский канал, что позволит эффективнее использовать имеющиеся бизнес-возможности компании на рынке Великобритании и усилить свои позиции. Летом компания также запустила процесс увольнений и закрытий своих представительств в США – под сокращения попали десятки сотрудников. 

По данным исследования компаний Ventra и «Мегаплан», каждый пятый россиянин (20%) получает повышение раз в 1-2 года. Почти столько же (19%) респондентов никогда не продвигались по карьерной лестнице и такое же количество опрошенных не делали этого уже более 5 лет. Половина россиян (51%) повысили уровень заработка в течение последних 6 месяцев. Каждый третий респондент (37%) зарабатывает от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Примерно столько же россиян (36%) зарабатывают от 100 тыс. до 200 тыс. руб. При этом каждый четвертый стремится к доходу от 200 тыс. до 300 тыс. руб.