Сколько работодатели тратят на адаптацию нового сотрудника. Новости рынка труда

Рекрутинговая компания Get experts представила результаты исследования, посвященного вопросам адаптации персонала. Для 35% работодателей адаптация одного новичка стоит менее 100 тыс. руб., для 8% – 100–500 тыс. руб., для 3% – от 800 тыс. до 1 млн руб. 37% работодателей не подсчитывают себестоимость адаптации одного нового сотрудника, еще 19% говорят, что не вкладываются финансово в адаптацию новичков. По мнению 41% работодателей, за последние 2 года стоимость адаптации нового сотрудника не выросла, еще 20% затруднились с оценкой изменения этого показателя. Те, кто говорит о росте расходов, оценивают его менее чем в 10% (17%), 11–30% (13%), 31–50% (8%) или 51–70% (2%).

По данным исследования SuperJob, в условиях кадрового дефицита выросло число компаний, где работают сотрудники с непогашенной судимостью. Хотя большинство работодателей по-прежнему не готовы сотрудничать с ними, лояльность к бывшим заключенным в целом на рынке труда выросла. Такие работники сегодня есть в 7% компаний. Работодателей, готовых принять на работу кандидата с непогашенной судимостью — 15%. По сравнению с аналогичным исследованием 2008 года цифры выросли в 2 раза. По данным на 2008 год, только 8% организаций были готовы взять в штат бывших заключенных, а полностью не готовы – 67%. Сейчас процент тех, кто строго против таких сотрудников снизился до 62%.

По данным исследования «Авито Работы», с апреля 2023 года по апрель 2024 года спрос работодателей больше всего вырос на банковских работников — количество вакансий для них увеличилось в 3,4 раза (+237%). На позицию аудитора количество предложений о работе увеличилось на 65%. На 53% вырос спрос работодателей на коммерческих агентов. Менеджеры по персоналу стали требоваться на 36% чаще. В топ-10 офисных профессий с самым большим приростом вакансий также вошли профессии техника, менеджера по работе с клиентами, экономиста, менеджера по туризму, ветеринара и финансиста.

По данным «Авито Работы», спрос на работников в сфере бухгалтерии и финансов за I квартал 2024 вырос в 1,5 раза (+51%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным интернет-бухгалтерии «Мое дело», увеличился спрос на услуги онлайн-налоговиков и специалистов по онлайн-бухгалтерии — на 134% и 73% соответственно. По данным «Авито Работы», количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза (+361%) за год. Вырос спрос и на финансовых консультантов. В первом квартале текущего года их стали искать на 47% активнее чем за аналогичный период 2023 года.

По данным исследования hh.ru, в I квартале 2024 года число вакансий, в которых упоминается возможность переработки, увеличилось на 40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (до 44 тыс.). В целом, по данным hh, около 70% россиян периодически задерживаются на работе и трудятся большее количество часов, чем указано в трудовом договоре. Наибольшее количество предложений о сверхурочной работе встречается в области производственных специальностей, таких как инженеры-конструкторы, проектировщики, технологи, операторы производственной линии, упаковщики, комплектовщики.

По данным опроса Русской Школы Управления (РШУ), 60% россиян заявили, что вне работы у них недостаточно свободного времени, которое они могли бы потратить на себя, семью и друзей. Кроме того, 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими. При этом все опрошенные периодически испытывают стресс из-за работы: 20% постоянно находятся в этом состоянии, 32% — часто, 48% — редко. Загруженность персонала также волнует и работодателей. Половина руководителей (50%) считают, что в их компаниях есть проблема с перегруженностью сотрудников.